採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
960円～960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
960円～960円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊時給は働く時間で決まります。
　　　～１８時　＠９６０円
　　　　（基本時給９６０円）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊賞与支給対象者は勤続１年以上の方になります。
（学生アルバイト、短期アルバイトは社内規定により対象外）
＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
　は自己負担になります）。　　　
＊従業員駐車場は無料です。　　　　　　　　　　　　　　　　　
＊簡単な筆記試験を行う場合があります。　　　　　　　　　　　
　　　　　　　
【加入保険について】
　週２０時間未満：労災
　週２０時間以上３０時間未満：雇用、労災
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
週所定労働日数４日：７日
　　　　　　　５日：１０日付与となります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる。＊年次有給休暇は週所定労働日数により法
定どおり付与（労働日数５日の場合で表示）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり