採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
980円～980円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
980円～980円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊日・祝は＋５０円／Ｈ
　　～１７時　＠９８０円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊賞与支給は勤続１年以上の方が対象。
（社内規定により学生アルバイト、短期アルバイトは対象外）
＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
　は自己負担になります）。制服のクリーニング代が月５００円か
　かります。
＊簡単な筆記試験を行う場合があります。
＊従業員駐車場はございませんので公共交通機関にて通勤をお願い
　します。（個人で駐車場を確保される場合は車通勤可です）
【加入保険について】
　週２０時間未満：労災
　週２０時間以上３０時間未満：雇用、労災
　週３０時間以上：雇用、労災、健康、厚生
　（週２０Ｈ以上で月額賃金８．８万円以上の場合社会保険加入）
　
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
　週所定労働日数３日：５日
　　　　　　　　４日：７日付与となります。
◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更表示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる　◆６ヶ月経過後の年次有給休暇については
、週の所定労働日数により法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり