採用人数: 6人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
980円～1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
980円～1,080円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊日・祝は＋５０円／Ｈ
＊時給は働く時間で決まります
　　～１７時　＠９８０円
　　１７時～　＠１０８０円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊賞与支給対象者は勤続１年以上
（社内規定により短期アルバイト、学生アルバイトの方は対象外）
＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
　は自己負担になります）。　　
＊簡単な筆記試験を行う場合があります。
【加入保険について】
　週２０時間未満：労災
　週２０時間以上３０時間未満：雇用、労災
　週３０時間以上：雇用、労災、健康、厚生
　（週２０Ｈ以上で月額賃金８．８万円以上の場合社会保険加入）
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
　週所定労働日数２日：３日
　　　　　　　　３日：５日
　　　　　　　　４日：７日
　　　　　　　　５日：１０日付与となります。

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる　＊年次有給休暇は週所定労働日数により法
定どおり付与（労働日数２日の場合で表示）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり