採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,000円～212,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円～212,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊特別に支払われる手当　
・資格手当、役職手当、家族手当

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注増加、季節的繁忙時期に年２回を限度として１か月６０
時間（１年３６０時間まで）

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
38,700円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
雲仙市小浜町、諫早市津久葉町

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊転勤範囲：２店舗（諫早市・雲仙市）

＊その他の福利厚生について　
・社員購入補助制度・制服貸与

＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
　
＊就業規則の随時改訂、デジタルタイムカード導入、仕事と育児・
　介護の両立支援等、働き方改革にも力を入れている職場です。

＊メンター制度もあり、研修制度も充実

＊オンライン自主応募可

＊週の労働日数、就業時間により、加入保険が異なります

【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】

＊副業　可（許可制）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日（シフト制による）　※１月は１１日、２月は９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり