採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～420,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当　住宅手当　など

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
15,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

営業には、売上数字やノルマ等の言葉をよく耳にしますが、売りを
手放す事が出来れば、次々仕事が舞い込む仕事を構築し、求められ
相談され、お客様への気付きを与える事こそセンスです。
目配り気配り心配りです。そのような事が理解できる方、共感し挑
戦してくれる方でないと今回の求人は難しいかもしれません。
我こそは・・・そんな思いの方、まずは会社訪問、面談をし、職場
環境やどの様な社員がいるか等、お互いに精査できる環境の求人を
推奨しています。
詳細な業務内容につきましては、直接ご説明を行っています。
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厚生、待遇、よくある質問など職場選びをする上で知っておきたい
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※賞与については実績、会社業績により支給されます。

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇・ＧＷ・バースデイ休暇・慶弔休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 125日

◇育児休業: あり