採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
920円～960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
920円～960円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊能力手当（能力に応じて）
　５，０００円～１０，０００円／月

＊通勤手当は距離に応じて支給。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
0円～100,000円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上
専攻について
高卒以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
接客や接遇の経験者は賃金面で優遇
簡単なパソコン操作

・免許・資格: ＰＣ関連有資格者及び事務、簿記関連有資格者は賃金面で優遇

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
3,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊６０歳以上の方も応募可能です。

＊加入保険は労働条件によって変わります。

＊賞与は夏期１回支給（会社の業績等に応じて支給します）

＊就業時間は予約状況により変動します。

＊昇給は、会社の業績により支給いたします。

＊閑散期、長期休暇取得可能（３～１０日）

＊事前に履歴書と紹介状を事業所所在地宛に郵送又は持参して
　下さい。後日、面接日時を連絡します。　

［事業主・求職者の皆様へ］
採用後の労働条件については、必ず労働条件通知書等を交わしてく
ださい。＜労基法第１５条第１項＞

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制（当社カレンダーによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与

◇育児休業: あり