採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
960円～980円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
960円～980円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊就業時間（１）の８時までは時給９８０円
　上記以外は時給９６０円

＊部門手当あり　２，５００円／月
　（毎月定額的に支給されます。）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・通勤手当は、片道２ｋｍ以上から、当社規定により支給

・昇給、賞与については、業績に応じて可能性あり

※筆記試験（一般常識）・適性検査がありますので、ボールペン・
　鉛筆等の筆記用具を持参してください。


【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。
採用後の労働条件等については必ず労働条件通知書等を交わしてく
ださい。＜労基法１５条第１項＞

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替休　＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（求人票は週５日勤
務で表記）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり