採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
20,000円〜40,000円

固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず１５時間分を固定残業代
として支給し、１５時間を超える部分について追加で支給（実際の
時間外労働時間は月１０時間です）

その他の手当等付記事項(d)
深夜割増賃金は別途支給

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
市内いずれか（転勤不可なら相談
可能です）

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
グループ企業の保育園による託児料金の優遇

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

※毎月当社で使える２０％オフのお食事券の配布
※誕生日にお食事券を１万円分プレゼント。
※結婚休暇制度 有給とは別に公休５日間の付与
※実績と能力による評価制度を導入
※定期的な社内研修、社外研修の開催
※年に一回の社員旅行
※グループに企業主導型の保育事業あり、社員なら保育料無料で入
園可
＊駐車場無し （各自で確保・自己負担）
＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８
歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（曜日不定）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり