採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
177,200円～177,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
177,200円～177,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給は時給×１７３．２時間で計算
（労働時間１ヶ月１７３．２時間）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理補助等

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
短納期の注文や機械故障などのトラブル対応のため、１ヶ月８０時
間（年６回まで）、１年７２０時間までとする。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

「トライアル雇用併用求人」
　トライアル期間（３ヶ月）労働条件は求人票と同じ
　トライアル後の試用期間なし

＊通勤手当は距離に応じて規程により支給します。
＊時間外は基本なしですが、突発的な変更依頼・短納期の受注・
　欠損による作業が発生した場合あり
＊入社半年経過後、能力に応じて昇給あり
＊退職金制度については入社６ヶ月後から対象となります。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 94日

◇育児休業: あり