採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
165,600円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,600円～230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊月額換算　日給×２３日で算出

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新茶時期（４～５月）は繁忙期のため１ヶ月平均５０時間以内の時
間外・休日労働があります。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平
均の労働時間を、法定労働時間以内に設定します。

＊昇給・賞与は業績および貢献度により考慮

＊通勤途上普通傷害保険加入

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鹿児島の特産品であるお茶を取り扱っています。
ペットボトルのお茶を含む全国の業務筋や地域の小売りなどに広い
販売網を有しており、会社設立から２５年間、安定経営です。また
直近では輸出等への事業拡大に向け新工場を建設中。茶業従事歴の
長いベテランが多いので質問しやすく働きやすい環境です。
新茶時期（４～５月）は残業がありますが、基本は定時退社ができ
ますのでプライベートとメリハリをつけて働くことができます。

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◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始／夏期休暇　
・９月～３月（第２・４土曜日休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 89日

◇育児休業: なし