採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,041円～1,116円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,041円～1,116円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
日曜祝日は、１時間あたり７０円加算
通勤手当（出勤１０日以上が対象）
マイカー利用（２キロ以上対象、会社規定あり）
上限３１，６００円
交通機関利用の場合：上限１００，０００円
昇給については、業績によるため明示できません。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 0.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
31,600円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 72歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※昇給については試用期間終了後１年経過して対象。　　　　
　賞与については試用期間終了後６ヵ月経過後から対象。

＊マイカー通勤の方は駐車場有（自己負担１、３７５円／月）

＊通勤手当は会社規定により２ｋｍ以上から距離に応じて支給。
６ヶ月経過後の有給休暇は、週所定労働日数に応じ法定通り付与

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制（勤務表によるローテーション、原則３勤１休）
＊年次有給休暇：法定通り（就業日数によって異なる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり