採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,026円〜1,026円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,026円〜1,026円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
◎夜間（１７時以降）手当：プラス９０円／時給
◎日曜・祝日手当：プラス９０円／時給
＊重複支給なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
商品加工・製造・販売・受注の集中、急な退職による人手不足、臨
時の受注、納期の変更、クレーム対応、月末期末、決算業務ほか

週所定労働日数 週5日程度
労働日数について相談可 週5日程度

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,800円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

◎雇用保険、社会保険には原則加入しません。
◎雇用期間（契約更新）
『３月２１日～９月２０日』『９月２１日～３月２０日』の６か月
毎の契約更新制です。
◎６カ月経過後の年次有給休暇日数は労基法に準ずる。
＊ユニフォーム、エプロンは貸与します。
＊通勤車両は任意保険に加入している車両に限ります。
＊応募前職場見学可能です

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
◎勤務表による（シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり