【応募・面接】転職活動の流れ

こんにちは! 編集部ブログ担当のナビ子です。

まだまだ、暑い時期ではありますが、少しずつ秋の風を感じる日がでてきました。

さて、今回のテーマは「求職活動の流れ」です。

最新の求人情報をチェックすることからスタート!

転職の方であれば、まずはこれまでに身につけたスキルや業務経験を振り返り、自分自身の実績を確認します。

自分の経験を客観的に見ることができます、自分がやりたいことや自分自身の強みを明確にしましょう。

学生の方や就業経験のない方は、志望動機をまとめておきましょう。

キャリアを見つめ直したら、次は情報収集です。

転職活動をするうえでポイントとなるのが、数多くの求人情報の中から、ご自身の希望に合った求人を見つけることです。

情報収集の方法として、インターネットや紙媒体などの求人を検索する方法や転職エージェントなどに登録する方法があります。

数を多く打って、採用確率を上げよう

さまざまな情報を集めたら、いよいよ応募する企業を絞ります。

いくつかの企業で迷っている場合は、ひとつに絞らず同時に応募しましょう。

チャンスを広げるためにも、いくつかの企業に同時進行で申し込むことが大切です。

転職活動に必要な応募書類を確認し、履歴書や職務経歴書、自己紹介文などを作成します。

書類審査を通過すると、面接試験に進みます。

面接試験では短い時間で自分自身を知ってもらう必要があるので、

良い印象を与えることができるようにします。

受け答えをするときには積極的な姿勢を見せるようにして、ハキハキ話すようにします。

質問に答えるときには簡潔になるように注意して、聞き手にも

わかりやすい答えになるように注意します。

事前に想定される質問の答えも考えておくようにして、

何度もシミュレーションをしておくようにします。

会社ごとに対策を立てて、その企業の特色や理念などを理解して

志望動機に加えておくことも大切なポイントです。

いかがでしたか?

応募書類の使い回しは利きますが、志望動機などの見直しは応募ごとに必要です。

「うっかりそのまま送ってしまった!」ということがないようにしたいですね!

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