こんにちは！ 編集部ブログ担当のＭ子です。
10月に入り気分はすっかり秋…ですが、27℃になるという天気予報を見て、
Ｍ子は今日も半袖で出勤しました。
さて今回のテーマは10月1日に加入対象が拡大した、厚生年金保険・健康保険についてです。
2016年10月1日から、厚生年金保険・健康保険の加入対象が変更になりました。
新たに対象になる人は
・週の労働時間が20時間以上
・年収106万円以上（月収8.8万円）
・勤続1年以上
・従業員501人以上の企業で働く人
となります。
これまで夫の扶養に入って働いていたパートの人たちにとっては、
加入対象の年収が130万円から引き下げられたことによって
働き方の見直しを余儀なくされる人も少なくなく、勤務時間を減らすもしくは、
扶養を外れ厚生年金に加入して働くなど、家庭の事情によって対応がさまざまです。
もちろん、加入することによって将来もらえる年金が増えたり、
健康保険の給付が充実するなどのメリットもあります。
一方、加入せずに夫の扶養内で働くことを希望する人は、
従業員500人以下の企業への転職やダブルワークにより
収入を分散するなどの働き方も考えられます。ただしダブルワークの場合、
年収130万円以内にとどめる必要があります。
いかがでしたか？
今回の社会保険の適用拡大で対象となる人は、約25万人といわれています。
それぞれの人に合った働き方が見つかるといいですね。
このコーナーで取り上げてほしいテーマがありましたら、
「問い合わせフォーム」でどしどしお寄せください。
