検索結果
3,783件中1981~2000件表示
【栃木県芳賀郡芳賀町】パッケージプラザ芳賀店 包装資材の販売 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,900円〜191,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,900円〜191,900円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 精勤手当:5,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | パッケージプラザ芳賀店 包装資材の販売 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 GW、お盆、年末年始休暇有 土曜日/出勤有(交代勤務) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県鶴ヶ島市大字藤金852番地1 若葉駅西口店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/若葉駅西口店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 248,900円〜336,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗マネジャー(地域限定正社員)/若葉駅西口店 |
| 勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市大字藤金852番地1 若葉駅西口店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 岐阜3美濃加茂市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 8,000円〜18,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22~31.4万円 リージョナル:20.5~30.4万円 ローカル:19~29.4万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職) 岐阜3美濃加茂市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【北海道札幌市厚別区厚別西4条2丁目8-7 『スーパーセンタートライアル 厚別店』】早朝担当/111厚別店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝時給50円UP 6~9時時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 早朝担当/111厚別店 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区厚別西4条2丁目8-7 『スーパーセンタートライアル 厚別店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山エリア店舗 岡山市北区・南区・玉野市の各店舗】食品部門スタッフ(岡山エリア) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 188,000円〜317,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 42,000円〜83,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外労働の有無によらず支給。 基本給により時間数を設定(約29~35h分) 超過分は別途支給。 その他の手当等付記事項(d) 役職・ご経験に応じて対応 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 食品部門スタッフ(岡山エリア) |
| 勤務地 | 岡山エリア店舗 岡山市北区・南区・玉野市の各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ローテーション(9日/月) 年始1月1日~3日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【東京都練馬区高松3-21-18 「生鮮&業務スーパー練馬店」】業務スーパーの店舗運営スタッフ[練馬店] – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,790円〜374,960円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,800円〜286,200円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) あり 45,990円〜68,760円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外30時間分とします。時間外労働の有無にか かわらず支給し、30時間を超える場合は別途支給します。 その他の手当等付記事項(d) 住宅手当(対象者のみ) 家族手当(対象者のみ) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 業務スーパーの店舗運営スタッフ[練馬店] |
| 勤務地 | 東京都練馬区高松3-21-18 「生鮮&業務スーパー練馬店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月9日の公休(シフトによる) 有給休暇は入社時最大10日付与(入社月により日数は異なる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【長野県諏訪市大字湖南3623-1 コメリハードアンドグリーン諏訪湖南店】売場担当・レジ(長野県・コメリ諏訪湖南店)パート(午後) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,079円〜1,079円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,079円〜1,079円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』『土・祝・日加給』基本給にプラス ・14時~17時:+98円 ・土曜・祝日:+78円 ・日曜 :+147円 ★月収例:月21日(平日12日、土曜祝日5日、日曜 4日)出勤で100722円(時給平均1199円) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当・レジ(長野県・コメリ諏訪湖南店)パート(午後) |
| 勤務地 | 長野県諏訪市大字湖南3623-1 コメリハードアンドグリーン諏訪湖南店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【広島県三次市南畑敷町261-1 ユーホー三次店】(三次市)販売業務/ユーホー三次店 *急募* – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,620円〜186,620円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,620円〜186,620円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日・祝日は時給100円増し (例)1185円 月額平均計算:時間給×8時間×21.5日 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (三次市)販売業務/ユーホー三次店 *急募* |
| 勤務地 | 広島県三次市南畑敷町261-1 ユーホー三次店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 休日日数:月9日 日程:面接時に決定 毎月21日~翌20日まで 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山市北区大安寺南町2-4-5 大安寺店(地図) 下伊福店/三門店/白石店】ザグザグ/店長候補【正社員】岡山市北区C – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円〜310,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務調整手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定 ◆大卒以上:月額225,000円以上 ◆短大・専門学校卒:月額210,000円以上 ◆高卒:月額201,000円以上 ※資格手当については「求人に関する特記事項」参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ザグザグ/店長候補【正社員】岡山市北区C |
| 勤務地 | 岡山市北区大安寺南町2-4-5 大安寺店(地図) 下伊福店/三門店/白石店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ★月9回休み(3月シフトのみ8回) ★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【富山県礪波市中神二丁目50番地 コメリ パワー砺波店】専門職(パート)(フラワーデザイナー)<PW砺波店> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,231円〜1,496円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,081円〜1,346円 定額的に支払われる手当(b) 商品AD手当 150円〜150円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります ※基本時給:(@1,081円) ※例:日曜日の17時以降の場合:@1,346 ≪※特記事項欄参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 専門職(パート)(フラワーデザイナー)<PW砺波店> |
| 勤務地 | 富山県礪波市中神二丁目50番地 コメリ パワー砺波店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ※基本土日祝日出勤(月一回程度、日曜休み可) ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【山梨県甲斐市富竹新田1714-1アマノパークス甲府バイパス店 または甲斐市篠原1433 アマノパークス竜王店】青果担当[アマノパークス甲斐市内2店舗] – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,600円〜249,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 37,400円〜50,400円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず、27時間分を定額支給。超えた場 合は法定通り追加で支給します。上記時間数は固定残業代の積算根 拠であり、実際の時間外労働時間数の見込みや実績を示すものでは ありません。 その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当 2,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 青果担当[アマノパークス甲斐市内2店舗] |
| 勤務地 | 山梨県甲斐市富竹新田1714-1アマノパークス甲府バイパス店 または甲斐市篠原1433 アマノパークス竜王店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 会社シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県久喜市桜田3丁目2番1 ヤオコー 東鷲宮店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/東鷲宮店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 248,900円〜336,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗マネジャー(地域限定正社員)/東鷲宮店 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市桜田3丁目2番1 ヤオコー 東鷲宮店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【千葉県夷隅郡大多喜町船子881-1 コメリハードアンドグリーン大多喜店】売場担当(千葉県・コメリ大多喜店)店長代行者候補(午後) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,156円〜1,156円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,156円〜1,156円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+106円 ・17時~22時:+127円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス ・土曜・祝日:+84円 ・日曜:+158円 ★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当(千葉県・コメリ大多喜店)店長代行者候補(午後) |
| 勤務地 | 千葉県夷隅郡大多喜町船子881-1 コメリハードアンドグリーン大多喜店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【和歌山県新宮市佐野3-11-19】店舗管理スタッフ(夜間)(スーパーセンター南紀店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★22時以降は深夜割増あり ★日祝は時給+100円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店舗管理スタッフ(夜間)(スーパーセンター南紀店) |
| 勤務地 | 和歌山県新宮市佐野3-11-19 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 1ヶ月毎のシフト制。6ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件によ り異なります、下記は週4日勤務の場合を表示しています。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【東京都千代田区外神田3-7-9-302 当社店舗】アニメ・ホビー関連店舗 一般事務/店舗運営サポート – (パート労働者)
【鳥取県米子市米原2-1-1 MEGAドン・キホーテ米子店】フロアスタッフ/MEGAドン・キホーテ米子店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円〜1,030円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※賃金は時給1,030円 ※能力次第で毎月昇給可 ※研修期間(2~3ヶ月)後は時給1,080円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | フロアスタッフ/MEGAドン・キホーテ米子店 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市米原2-1-1 MEGAドン・キホーテ米子店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトは月1回単位で決定/曜日固定可 毎週土日どちらかと祝日は勤務となります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 三重5 明和町・松阪市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 ローカル:19.2~29.6万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職) 三重5 明和町・松阪市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県本庄市児玉町児玉2519-5】店舗店番・配達 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,250円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜50,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗店番・配達 |
| 勤務地 | 埼玉県本庄市児玉町児玉2519-5 |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日 週休二日制 なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: なし
◇育児休業: なし
|
【佐賀県鳥栖市村田町五反三歩1471-2 佐賀支店 】中古車販売店の商品管理・営業/佐賀県鳥栖市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
255,000円~305,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 211,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 中古車販売店の商品管理・営業/佐賀県鳥栖市 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市村田町五反三歩1471-2 佐賀支店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 水曜日以外シフトにより1日 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
3,783件中1981~2000件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


