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【石川県金沢市鳴和1-1
クスリのアオキ 鳴和店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/鳴和店【在籍出向】 – (パート労働者)
【石川県白山市布市一丁目170番地1
クスリのアオキ 松任布市店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/松任布市店【在籍出向】 – (パート労働者)
【石川県河北郡津幡町字横浜ほ48番地1
クスリのアオキ 津幡横浜店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/津幡横浜店【在籍出向】 – (パート労働者)
【石川県野々市市御経塚三丁目159番地
クスリのアオキ 御経塚あやめ店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/御経塚あやめ店【在籍出向】 – (パート労働者)
【滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー
各店舗】スーパーの水産スタッフ【滑川、魚津、入善 引っ越し無し】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円〜318,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・職場手当 ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーの水産スタッフ【滑川、魚津、入善 引っ越し無し】 |
| 勤務地 | 滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー 各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー
各店舗】スーパーでの農産担当者【滑川、魚津、入善 引っ越しなし】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円〜318,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーでの農産担当者【滑川、魚津、入善 引っ越しなし】 |
| 勤務地 | 滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー 各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【富山県 富山、高岡、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店
舗】スーパーでの農産担当者【富山、高岡、南砺 引越し無】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円〜318,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーでの農産担当者【富山、高岡、南砺 引越し無】 |
| 勤務地 | 富山県 富山、高岡、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店 舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー
各店舗
】パン・ベーカリースタッフ【滑川、魚津、入善 引越し無】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円~318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円~318,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | パン・ベーカリースタッフ【滑川、魚津、入善 引越し無】 |
| 勤務地 | 滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー 各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー
各店舗】スーパーのスタッフ【滑川、魚津、入善 引越し無】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜245,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・職場手当 ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーのスタッフ【滑川、魚津、入善 引越し無】 |
| 勤務地 | 滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー 各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗】スーパーの水産スタッフ【富山、高岡、南砺 引越し無】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円〜318,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・職場手当 ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーの水産スタッフ【富山、高岡、南砺 引越し無】 |
| 勤務地 | 富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗
】スーパーレジ・サービスカウンター・事務(引っ越しなし) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーレジ・サービスカウンター・事務(引っ越しなし) |
| 勤務地 | 富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗
】パン・ベーカリースタッフ【富山、高岡、南砺 引越し無】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円~318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円~318,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | パン・ベーカリースタッフ【富山、高岡、南砺 引越し無】 |
| 勤務地 | 富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗】スーパーのスタッフ【富山、高岡、南砺 引越し無】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜245,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・職場手当 ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーのスタッフ【富山、高岡、南砺 引越し無】 |
| 勤務地 | 富山市、高岡市、南砺市周辺のスーパーマーケットバロー各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【富山県富山市上大久保1210-1
】鮮魚部門お寿司・惣菜の製造(バロー大沢野店) 短時間 – (アルバイト・パート)
【滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー
各店舗
】スーパーレジ・サービスカウンター・事務(引っ越しなし) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーレジ・サービスカウンター・事務(引っ越しなし) |
| 勤務地 | 滑川市、魚津市、下新川郡入善町周辺のスーパーマーケットバロー 各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【富山県富山市黒瀬470-2】精肉部門(バロー黒瀬店) 短時間 – (パート労働者)
【富山県南砺市福光288番1
】レジ部門(バロー福光店) 短時間 – (アルバイト・パート)
【富山県富山市黒瀬470-2
】鮮魚部門(バロー黒瀬店) 短時間【※土日限定】 – (アルバイト・パート)
【富山県富山市婦中町十五丁508
「コメリ ハード&グリーン 宮野店」】事務担当(コメリ宮野店)パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,358円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,090円〜1,358円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります ※基本時給:@1,090 ※例:日曜日17時以降の場合:@1,358 ≪※特記事項欄参照≫ ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 事務担当(コメリ宮野店)パート |
| 勤務地 | 富山県富山市婦中町十五丁508 「コメリ ハード&グリーン 宮野店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月8~10日平日休み、月1回日曜日休みも可 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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31,331件中1981~2000件表示
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

