検索結果
12,291件中2101~2120件表示
【帯広市内5店舗:ローソン帯広三条高校前店・西18条南四丁目店
西17条南三丁目店・西21条南四丁目店
西8条南十三丁目店】販売スタッフ(帯広市) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,080円〜272,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,080円〜272,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *22時以降、別途深夜手当あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ(帯広市) |
| 勤務地 | 帯広市内5店舗:ローソン帯広三条高校前店・西18条南四丁目店 西17条南三丁目店・西21条南四丁目店 西8条南十三丁目店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【北海道小樽市築港11-1 ウィングベイ小樽1番街3階】販売員 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
156,000円〜201,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 156,000円〜201,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *月額目安 時給×月130~168時間程度 =156,000~201,600円程度 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売員 |
| 勤務地 | 北海道小樽市築港11-1 ウィングベイ小樽1番街3階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 *仕事の内容参照 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【北海道小樽市築港11番6号 イオン小樽店】ネットスーパー – (パート労働者)
【北見市内のローソン各店舗のうち(常盤町店、大通西店、
桜町三丁目店、三住町店、春光町店、北2条東1丁目店、
高栄東町店、銀座通店、末広町店、高栄西町店)】販売スタッフ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,080円〜272,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,080円〜272,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *22時以降、別途深夜手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ |
| 勤務地 | 北見市内のローソン各店舗のうち(常盤町店、大通西店、 桜町三丁目店、三住町店、春光町店、北2条東1丁目店、 高栄東町店、銀座通店、末広町店、高栄西町店) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【北海道中川郡本別町南1丁目2の25
フクハラ本別店】デリカ課(本別店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝日加給、30円あり *通勤手当は片道2km以上の方に、規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | デリカ課(本別店) |
| 勤務地 | 北海道中川郡本別町南1丁目2の25 フクハラ本別店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道中川郡本別町南1丁目2の25
フクハラ本別店】青果課(本別店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
170,925円〜170,925円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,925円〜170,925円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *時給×7.5時間×21.2日で算出 *土日祝日加給、30円あり *通勤手当は片道2km以上の方に、規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 5,000円〜15,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 青果課(本別店) |
| 勤務地 | 北海道中川郡本別町南1丁目2の25 フクハラ本別店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【北海道中川郡本別町南1丁目2の25
フクハラ本別店】青果課&食肉課(本別店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
170,925円〜170,925円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,925円〜170,925円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *時給×7.5時間×21.2日で算出 *土日祝日加給、30円あり *通勤手当は片道2km以上の方に、規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 5,000円〜15,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 青果課&食肉課(本別店) |
| 勤務地 | 北海道中川郡本別町南1丁目2の25 フクハラ本別店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【北海道河東郡音更町すずらん台仲町1丁目1-1
フクハラすずらん台店】水産課(フクハラすずらん台店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
170,925円〜170,925円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,925円〜170,925円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *時給×7.5h×21.2日で算出 (労働日数、時間により変動あり) *土日祝日加給、30円あり *通勤手当は片道2km以上の方に、規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 5,000円〜15,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 水産課(フクハラすずらん台店) |
| 勤務地 | 北海道河東郡音更町すずらん台仲町1丁目1-1 フクハラすずらん台店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【北海道上川郡清水町本通6丁目2‐1
フクハラ清水店】店舗管理業務(フクハラ清水店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土日祝日30円の加給あり *通勤手当は片道2km以上の方に、規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店舗管理業務(フクハラ清水店) |
| 勤務地 | 北海道上川郡清水町本通6丁目2‐1 フクハラ清水店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道河東郡鹿追町新町4丁目1番地
フクハラ鹿追店】食品品出し&レジ業務(鹿追店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土日祝日加給、30円あり *通勤手当は片道2km以上、規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 食品品出し&レジ業務(鹿追店) |
| 勤務地 | 北海道河東郡鹿追町新町4丁目1番地 フクハラ鹿追店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道札幌市中央区南1条西2-11
丸井今井札幌店B2】【御座候札幌丸井今井店】開店準備スタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円〜1,080円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 【御座候札幌丸井今井店】開店準備スタッフ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西2-11 丸井今井札幌店B2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 希望する休みは、シフト作成時に店長に申し出れば配慮致します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道旭川市】(東光店)畜産係 – (パート労働者)
【北海道上川郡新得町本通南1丁目13番地
フクハラ新得店】レジ業務(新得店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土日祝日加給、30円あり *通勤手当は片道2km以上の方に、規定より支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ業務(新得店) |
| 勤務地 | 北海道上川郡新得町本通南1丁目13番地 フクハラ新得店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道日高郡新ひだか町静内木場町1丁目1-107
弊社「業務スーパー静内店」】業務スーパーのデリカスタッフ[静内店] – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
232,430円〜356,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,800円〜286,200円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 5,000円〜5,000円 固定残業代(c) あり 42,630円〜65,400円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外30時間分とします。時間外労働の有無にか かわらず支給し、30時間を超える場合は別途支給します。 その他の手当等付記事項(d) ■対象者には以下手当の支給が別途あり ・住宅手当 ・家族手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 業務スーパーのデリカスタッフ[静内店] |
| 勤務地 | 北海道日高郡新ひだか町静内木場町1丁目1-107 弊社「業務スーパー静内店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月9日の公休(シフトに準ずる) 有給休暇は入社時最大10日付与(入社月により日数は異なる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【北海道苫小牧市柏木町2丁目1ー2
当社「業務スーパー苫小牧西店」】業務スーパーのデリカスタッフ[苫小牧西店] – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
232,430円〜356,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,800円〜286,200円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 5,000円〜5,000円 固定残業代(c) あり 42,630円〜65,400円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外30時間分とします。時間外労働の有無にか かわらず支給し、30時間を超える場合は別途支給します。 その他の手当等付記事項(d) 住宅手当(対象者のみ) 家族手当(対象者のみ) 月平均総労働時間167H ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 業務スーパーのデリカスタッフ[苫小牧西店] |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市柏木町2丁目1ー2 当社「業務スーパー苫小牧西店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月9日の公休(シフトに準ずる) 有給休暇は入社時最大10日付与(入社月により日数は異なる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【北海道標津郡中標津町東5条北1丁目1-1
フクハラ中標津店】加工販売員(食肉・8:30~)(中標津店) – (パート労働者)
【北海道浦河郡浦河町堺町東6丁目493】販売及びレジ係(未経験の方も応募可) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間帯加算給 日祝:(9時~13時まで)50円、(13時~17時 まで)80円、(17時~19時まで)130円 平日:(13時~17時まで)50円、(17時~19 時まで)80円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売及びレジ係(未経験の方も応募可) |
| 勤務地 | 北海道浦河郡浦河町堺町東6丁目493 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道札幌市中央区南1条西2丁目
丸井今井札幌 一条館6階「ケンコーハイチ」】販売(札幌丸井今井・パート) – (パート労働者)
【北海道千歳市】店舗管理(千歳店)13:00~22:00 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜211,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,000円〜211,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※通勤手当について 車通勤の場合は当社規定による 公共交通機関利用の場合は上限50,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.86ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗管理(千歳店)13:00~22:00 |
| 勤務地 | 北海道千歳市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(4週8~9休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
12,291件中2101~2120件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

