検索結果
25,546件中2221~2240件表示
【宮崎県小林市堤字西ノ原2923-3
『オートバックス小林店』
】サービスピット整備員及び販売【経験者】/小林店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *達成手当 5,000円 *検査員 25,000円 ※経験・能力により賃金額は決定いたします。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | サービスピット整備員及び販売【経験者】/小林店 |
| 勤務地 | 宮崎県小林市堤字西ノ原2923-3 『オートバックス小林店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *土・日・祝日を除くローテーション (月8~9日程度休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【宮崎県延岡市昭和町1丁目4番地10
】店頭販売員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 150,000円~300,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店頭販売員 |
| 勤務地 | 宮崎県延岡市昭和町1丁目4番地10 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 その他 その他 年末年始(12/30~1/3)、他勤務表による休み。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし
|
【宮崎県延岡市昭和町1丁目4番地10
】レジ・営業事務 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 150,000円~300,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ・営業事務 |
| 勤務地 | 宮崎県延岡市昭和町1丁目4番地10 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始(12/30~1/3)他勤務表による休み。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし
|
【宮崎県宮崎市大字郡司分東宮甲143
日産部品九州販売株式会社 宮崎店
】販売・納品業務(正)/宮崎市 【未経験者歓迎】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 203,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 扶養家族手当 配偶者:10,000円 子 : 2,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売・納品業務(正)/宮崎市 【未経験者歓迎】 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市大字郡司分東宮甲143 日産部品九州販売株式会社 宮崎店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 第2、3、4土曜、日曜、祝日を基本とした月に8~12日の休日 年末年始、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 ◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【大分県大分市
】時計・眼鏡の店頭販売(トキハ本店7階) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,040円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 時計・眼鏡の店頭販売(トキハ本店7階) |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 申請休制度により月に2日は希望日に休日が取れます。 シフト制ですので、柔軟にご希望にお応えできます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
|
【大分県大分市府内町2-1-14
トキハ本店1階
】(契約)大分トキハ店での販売業務<大分市> – (アルバイト・パート)
【大分県宇佐市大字四日市500
「リトワーズベーカリー」
】パン販売スタッフ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *時給は経験等を考慮して決定します ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円~30,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | パン販売スタッフ |
| 勤務地 | 大分県宇佐市大字四日市500 「リトワーズベーカリー」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 店休日:火曜日 *土日勤務出来る方歓迎 ◇育児休業: 該当者なし
|
【大分県中津市蛭子町3-99
「ゆめタウン中津店」
】販売職(ゆめタウン中津店)【正社員】【未経験者歓迎】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,880円~216,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,880円~216,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※扶養手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売職(ゆめタウン中津店)【正社員】【未経験者歓迎】 |
| 勤務地 | 大分県中津市蛭子町3-99 「ゆめタウン中津店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる、毎月9日公休(2月のみ8日公休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【大分県大分市
】販売職 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~204,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~204,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売職 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月7~9回休日。勤務はシフト制です。休日申請制度の為、用事の ある日に休日が取りやすいです。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【大分県佐伯市鶴岡西町1丁目180番地
「ENEOSセルフ佐伯給油所」
】ガソリンスタンド販売員(佐伯給油所) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,000円~196,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 179,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 〔家族手当〕 配偶者10,000円 子 3,000円(上限3人まで) 〔資格手当〕 危険物丙種 3,000円 危険物乙種 8,000円 整備士3級 8,000円 整備士2級10,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ガソリンスタンド販売員(佐伯給油所) |
| 勤務地 | 大分県佐伯市鶴岡西町1丁目180番地 「ENEOSセルフ佐伯給油所」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ローテーションによる 年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
|
【大分県佐伯市向島2丁目18-15
「ENEOS船頭町給油所」
】ガソリンスタンド販売員(船頭町給油所) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,000円~196,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 179,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 〔家族手当〕 配偶者10,000円 子 3,000円(上限3人まで) 〔資格手当〕 危険物丙種 3,000円 危険物乙種 8,000円 整備士3級 8,000円 整備士2級10,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ガソリンスタンド販売員(船頭町給油所) |
| 勤務地 | 大分県佐伯市向島2丁目18-15 「ENEOS船頭町給油所」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 ローテーションによる 年末年始休暇(1/1~3)あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
|
【熊本県天草市東浜町9-6 木原ビル102
】補聴器販売とメンテナンス – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は距離に応じて支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 補聴器販売とメンテナンス |
| 勤務地 | 熊本県天草市東浜町9-6 木原ビル102 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始(5日程度)、お盆休み(3日程度)、GW(4日程度) 6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 ◇育児休業: あり
|
【熊本県熊本市南区平田2丁目20-36、当社熊本営業所
】【急募/未経験歓迎】営業/熊本営業所(ワインの販売) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 98,500円~98,500円 定額的に支払われる手当(b) 住宅手当 27,000円~36,000円 ランク手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c) あり その他の手当等付記事項(d) 賃金b欄 職務手当*職務手当は居住地区より決定 51,700円(下限)44,300円(上限) *上記賃金に加え、条件により下記手当を支給する 成績手当:0~45,000円 車両手当:40,000円 特別手当:0~13,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 【急募/未経験歓迎】営業/熊本営業所(ワインの販売) |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区平田2丁目20-36、当社熊本営業所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始(会社カレンダーによる) 年次有給休暇は入社後3ヶ月後に4日支給、6ヶ月後に7日支給 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 ◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【熊本県人吉市西間下町112-3
】販売管理 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
174,000円~216,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 174,000円~216,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 扶養手当 勤続手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売管理 |
| 勤務地 | 熊本県人吉市西間下町112-3 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 隔週土曜日(交代制)、新聞休刊日(月1日程度)、月1日の「指 定休」 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 103日
◇育児休業: あり
|
【長崎県佐世保市勝海町133-1
『ほっともっと早岐バイパス店』
】店内調理販売スタッフ【ほっともっと早岐バイパス店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,110円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・深夜割増手当あり ・社会保険加入者は時給1110円(1080円+30 円) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店内調理販売スタッフ【ほっともっと早岐バイパス店】 |
| 勤務地 | 長崎県佐世保市勝海町133-1 『ほっともっと早岐バイパス店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇育児休業: あり
|
【長崎県諫早市栄町2-15 アエルイースト1F
100円ショップ ワッツ 諫早栄町アエルイースト店
】100円ショップの販売スタッフ・短期(ワッツ諫早栄町店) – (アルバイト・パート)
【長崎県西彼杵郡時津町浜田郷751-5
イオン時津ショッピングセンター2F
100円SHOP ワッツ イオン時津店
】100円ショップの販売員(ワッツイオン時津店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円~1,090円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,040円~1,090円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 【時給】 基本 1,040円 17時以降 1,090円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 100円ショップの販売員(ワッツイオン時津店) |
| 勤務地 | 長崎県西彼杵郡時津町浜田郷751-5 イオン時津ショッピングセンター2F 100円SHOP ワッツ イオン時津店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
|
【長崎県長崎市浜町8番31号
100円ショップ ワッツ 長崎浜町店
】100円ショップの販売スタッフ(ワッツ長崎浜町店) – (アルバイト・パート)
【長崎県長崎市浜町8番31号
100円ショップ ワッツ 長崎浜町店
】100円ショップの販売スタッフ・短期(ワッツ長崎浜町店) – (アルバイト・パート)
25,546件中2221~2240件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

