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【ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 静岡1 浜松市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜222,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 10,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給
【総合職区分別:月給例】
ナショナル:22.2~31.6万円
リージョナル:20.7~30.6万円
ローカル:19.2~29.6万円
会社規定により支給:役割手当24,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗スタッフ(総合職) 静岡1 浜松市 |
| 勤務地 |
ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【福岡県北九州市門司区栄町6-15
エーワンビル1F「果実堂」
】かき氷販売員 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円~1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*7/16から9/15までの
土・日・祝日は時給1,130円
*時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
かき氷販売員 |
| 勤務地 |
福岡県北九州市門司区栄町6-15
エーワンビル1F「果実堂」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり
|
【青森県十和田市【十和田三本木店、十和田東店、十和田元町店、十
和田稲吉店】
青森県上北郡六戸町【青森六戸店】】ドラッグストアでの販売(登録販売者)【十和田地域】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,089円〜1,149円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,029円〜1,029円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 60円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※管理者要件を満たす方は資格手当120円になります
*土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前
時給50円増し
*全日の17時から22時 時給100円増し
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
35,000円〜95,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ドラッグストアでの販売(登録販売者)【十和田地域】 |
| 勤務地 |
青森県十和田市【十和田三本木店、十和田東店、十和田元町店、十
和田稲吉店】
青森県上北郡六戸町【青森六戸店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
店舗シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府舞鶴市字引土300】事務兼販売業務 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
事務兼販売業務 |
| 勤務地 |
京都府舞鶴市字引土300 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制
*土・日・祝日休みの相談可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【東京都渋谷区】カタログギフトブランドショップのサービススタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当(規定による)
児童手当(18歳未満の扶養の子がいる場合)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
カタログギフトブランドショップのサービススタッフ |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日116日 シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【宮崎県西都市】(契・派)スーパー内レジ業務(宮崎県西都市)15:00~ – (パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(契・派)スーパー内レジ業務(宮崎県西都市)15:00~ |
| 勤務地 |
宮崎県西都市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【佐賀県武雄市武雄町大字富岡12700番地1
(コメリハード&グリーン武雄店敷地内)
「シャトレーゼ武雄富岡店」】シャトレーゼ武雄富岡店の運営(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
206,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜211,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
21,000円〜24,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15.62~15.
65時間分を支給し、超える時間外労働は追加で支給します。なお
固定残業代の時間数は固定残業手当の算定根拠であり、実際の労働
時間を示すものではありません(月所定労時間172h)
その他の手当等付記事項(d)
面接にて能力を考慮の上、給与を決定します
・住宅手当:上限32、000円/月
・扶養手当
・単身赴任手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
シャトレーゼ武雄富岡店の運営(正社員) |
| 勤務地 |
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12700番地1
(コメリハード&グリーン武雄店敷地内)
「シャトレーゼ武雄富岡店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる(曜日不定:月9日休み、2月のみ月8日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
|
【島根県松江市八雲町東岩坂6-1
Aコープやくも店】<急募>販売業務 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,033円〜1,033円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,033円〜1,033円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
<急募>販売業務 |
| 勤務地 |
島根県松江市八雲町東岩坂6-1
Aコープやくも店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*1ヶ月毎のシフト制
*定休日:元旦/6月の第1水曜日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【大阪府枚方市渚西1-17-1
】ガス機器のメンテナンス・販売施工 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
82,000円~103,500円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 82,000円~103,500円
住宅手当 38,000円~38,000円
安全運転手当 5,000円~5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 4,000円
家族手当 2,000円~6,000円
資格手当 5,000円~15,000円(1資格当た
り)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
202,000円~1,440,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ガス機器のメンテナンス・販売施工 |
| 勤務地 |
大阪府枚方市渚西1-17-1
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 年末年始・お盆
月に2回又は3回 土曜日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県松山市束本2丁目13―42
ダイレックス束本店】野菜・果物加工・品出し/ダイレックス束本店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,035円〜1,035円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,035円〜1,035円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
野菜・果物加工・品出し/ダイレックス束本店 |
| 勤務地 |
愛媛県松山市束本2丁目13―42
ダイレックス束本店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【埼玉県川越市元町2-7-1
川越極生プリン専門店にこ田
菓子屋横丁の中にあります
】販売スタッフ(人気プリン店)川越市/休み希望ОK – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
土日祝は時給50円UP
大入り手当あり!
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売スタッフ(人気プリン店)川越市/休み希望ОK |
| 勤務地 |
埼玉県川越市元町2-7-1
川越極生プリン専門店にこ田
菓子屋横丁の中にあります
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【熊本県熊本市中央区辛島町2-1
業務スーパー 辛島公園店】食品スーパー店長候補(熊本市辛島公園店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,000円〜273,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜213,900円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
17,000円〜59,100円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代として業務手当を支給。業務手当は時間外労働の有無に
かかわらず固定残業代として支給し、12~37時間を超える時間
外労働分は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
役職手当 0~10万円
扶養手当 5千~1万円/人
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜1,200,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
食品スーパー店長候補(熊本市辛島公園店) |
| 勤務地 |
熊本県熊本市中央区辛島町2-1
業務スーパー 辛島公園店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【長崎県対馬市厳原町久田字柳ノ元467-1
「サイキ久田店」】レジ係(厳原町) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
レジ係(厳原町) |
| 勤務地 |
長崎県対馬市厳原町久田字柳ノ元467-1
「サイキ久田店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*ローテーションにより月8~9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【宮崎県都城市松元町13街区12号】【正社員】フロアスタッフ(都城店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
256,806円〜304,461円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
62,806円〜74,461円
固定残業代に関する特記事項
固定残業について
時間外労働の有無に関わらず45時間分を支払います。
また超過分については別途支払いします。
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当・通勤手当(社内規定による 上限日額400
円)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
【正社員】フロアスタッフ(都城店) |
| 勤務地 |
宮崎県都城市松元町13街区12号 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間カレンダー休日表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【三重県伊賀市新堂一本木64番
コメリ ハードアンドグリーン 伊賀店】売場担当《午後7H》P(コメリ伊賀店)パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,105円〜1,226円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,105円〜1,226円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
★基本時給(1105円)に下記の加給があります。
14~17時:+101円、17~22時:+121円
★曜日加給もあります。土曜・祝日:80円、日曜:
151円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
売場担当《午後7H》P(コメリ伊賀店)パート |
| 勤務地 |
三重県伊賀市新堂一本木64番
コメリ ハードアンドグリーン 伊賀店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。
基本週休二日制ですが、繁忙期等は異なる場合があります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市【秋田茨島店、秋田河辺店、秋田東通店、秋田天徳寺
通店】】ドラッグストアでの販売(登録販売者)【秋田市地域】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,011円〜1,071円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
951円〜951円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 60円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※管理者要件を満たす方は資格手当120円になります
*土、日、祝日の8時から17時 及び全日の8時以前
時給50 円増し
*全日の17時から22時 時給 100円増し
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
35,000円〜95,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ドラッグストアでの販売(登録販売者)【秋田市地域】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市【秋田茨島店、秋田河辺店、秋田東通店、秋田天徳寺
通店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
店舗シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【香川県高松市太田上町1090番地1 太田本店 ほか
※応募対象は香川県内にある全店舗になります。】鮮魚スタッフ(新鮮市場きむら)【正社員】 ■香川エリア – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
鮮魚スタッフ(新鮮市場きむら)【正社員】 ■香川エリア |
| 勤務地 |
香川県高松市太田上町1090番地1 太田本店 ほか
※応募対象は香川県内にある全店舗になります。 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
曜日は応相談(週2日、月に8~9日程度の休みでシフト調整)
年始休暇(1日~3日)、出産・育児休暇、慶弔休暇、看護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【群馬県富岡市富岡501
フレッセイ富岡店】デイリースタッフ(富岡店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,075円〜1,075円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【勤務時間帯別手当】
・6:00~8:00は+100円
・17:00~22:00は+150円
【曜日別手当】
・日曜日は時給+100円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デイリースタッフ(富岡店) |
| 勤務地 |
群馬県富岡市富岡501
フレッセイ富岡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は面接で相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【千葉県市川市八幡2丁目16-6
デイリーヤマザキ本八幡駅前店】コンビニエンスストア店員/デイリーヤマザキ本八幡駅前店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
早朝手当(22:00~9:00)は時給+100円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
コンビニエンスストア店員/デイリーヤマザキ本八幡駅前店 |
| 勤務地 |
千葉県市川市八幡2丁目16-6
デイリーヤマザキ本八幡駅前店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日応相談
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県守谷市百合ケ丘3-249-1 イオンタウン守谷
マガザンドゥキュイール】皮革製品の販売・軽作業 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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| 職種 |
皮革製品の販売・軽作業 |
| 勤務地 |
茨城県守谷市百合ケ丘3-249-1 イオンタウン守谷
マガザンドゥキュイール |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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「Vdrug 錦二丁目店」にて、
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≪主な作業内容≫
・レジ業務
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■主な作業内容
<シュークリーム作り・販売>
・ご注文受付・お会計
・ご注文内容に合わせてシュー皮にクリームを詰めて
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■勤務時間
[平日]16:00 ~ 22:00
上記時間帯で週3日勤務、1日4時間~OK
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主な業務内容
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス!
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築:
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。