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3,766件中2281~2300件表示


【宮城県仙台市青葉区】直営店の店舗運営社員/宮城県仙台市(仙台中央店) – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
259,300円〜259,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
259,300円〜259,300円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 直営店の店舗運営社員/宮城県仙台市(仙台中央店)
勤務地 宮城県仙台市青葉区
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務先店舗の人員、シフト状況によって、休日を決定します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり

新着求人 【長野県小諸市御影新田2590-1「ツルヤ みかげ店」】レジ部門(みかげ店)<夕方アルバイト> – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 レジ部門(みかげ店)<夕方アルバイト>
勤務地 長野県小諸市御影新田2590-1「ツルヤ みかげ店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月6日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

新着求人 【神奈川県横浜市都筑区中川中央1-31-1-2(仮) カインズ モザイクモール港北店(仮称) 2026年夏オープン 予定】販売・商品管理等(モザイクモール港北店) – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
17時以降、土日祝は時給+100円

※オープンまでは時給1250円になります
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜200,000円(前年度実績)
職種 販売・商品管理等(モザイクモール港北店)
勤務地 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-31-1-2(仮)
カインズ モザイクモール港北店(仮称) 2026年夏オープン
予定
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【新潟県上越市三和区野字川田330 コメリ ハードアンドグリーン三和店】店長代行者(コメリハードアンドグリーン三和店)準社員 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,066円〜1,404円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,066円〜1,404円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
基本給 1066円
5時~8時は+193円・14時~17時は+97円
17時~は+116円さらに土・祝は+77円
日曜は+145円、時給最高額が1404円です。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 店長代行者(コメリハードアンドグリーン三和店)準社員
勤務地 新潟県上越市三和区野字川田330
コメリ ハードアンドグリーン三和店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本土日出勤(月一回程度、日曜休み可)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

【埼玉県熊谷市筑波2-115 アズ熊谷店内1F】店舗スタッフ/熊谷店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
※基本給の他営業手当(残業手当)の支給があります。
超過勤務時間30時間の場合、49,000円以上


※経験や年齢に応じ特別加給も有ります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜400,000円(前年度実績)
職種 店舗スタッフ/熊谷店
勤務地 埼玉県熊谷市筑波2-115
アズ熊谷店内1F
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎月のシフトによる完全週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: あり

【香川県坂出市入船町二丁目1番7号 コメリパワー坂出店】売場担当(コメリ坂出店)パート(グループリーダー候補) – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,053円〜1,387円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,053円〜1,387円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
★基本時給(1053円)に下記の加給があります
土曜祝日:76円、日曜:143円、14時~17時:
95円、17~22時:114円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 売場担当(コメリ坂出店)パート(グループリーダー候補)
勤務地 香川県坂出市入船町二丁目1番7号
コメリパワー坂出店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【群馬県前橋市日吉町3丁目36番6 前橋日吉店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/前橋日吉店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,900円〜336,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/前橋日吉店
勤務地 群馬県前橋市日吉町3丁目36番6
前橋日吉店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

【愛知県西尾市一色町野田小島口63 業務スーパー 一色店】食品スーパー店舗スタッフ(西尾市一色店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜213,900円

定額的に支払われる手当(b)
地域手当 5,000円〜5,000円


固定残業代(c)
あり
17,000円〜59,100円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、11H~36Hを超える時間外労働分は追加で支給

その他の手当等付記事項(d)
役職手当:0~10万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜1,200,000円(前年度実績)
職種 食品スーパー店舗スタッフ(西尾市一色店)
勤務地 愛知県西尾市一色町野田小島口63
業務スーパー 一色店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

【広島県・岡山県・香川県・愛媛県・徳島県・兵庫県のハローズ各店 舗】(福山市/尾道市/府中市)販売(店長候補)・総合職 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
270,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
270,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 (福山市/尾道市/府中市)販売(店長候補)・総合職
勤務地 広島県・岡山県・香川県・愛媛県・徳島県・兵庫県のハローズ各店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

【佐賀県三養基郡みやき町大字白壁5932 『スーパーセンタートライアル みやき店』】夜間担当/101みやき店 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円〜1,030円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
土日祝 時給100円UP
5~7時 時給200円UP
深夜割増賃金1.25倍(法定どおり)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 夜間担当/101みやき店
勤務地 佐賀県三養基郡みやき町大字白壁5932
『スーパーセンタートライアル みやき店』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【愛知県みよし市】(ト)販売員(店長候補) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当(b)
業務手当 10,000円〜10,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
店長手当 30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 (ト)販売員(店長候補)
勤務地 愛知県みよし市
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし

【兵庫県三木市末広3丁目19-23 ナンバホームセンター三木店】(三木市)売り場スタッフ – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,120円〜1,220円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
*平日の17時以降と日・祝日は時給額に100円加算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 (三木市)売り場スタッフ
勤務地 兵庫県三木市末広3丁目19-23
ナンバホームセンター三木店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土・日の休み(相談に応じます)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【福岡県糟屋郡新宮町大字上府1114 当社 福岡新宮店】事務・レジ・接客パート(長時間)/新宮町(福岡新宮店) – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,121円〜226,046円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
178,121円〜226,046円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
【時間帯手当有】
朝:平・土・祝 開店~9時+300円/1h
夕:平・土・祝17時~19時半+200円/1h
夕:日曜日 17時~18時+200円/1h
夜:平日 19時半~閉店+300円/1h
休日:日曜日 8時~17時+100円/1h
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
28,000円〜52,000円(前年度実績)
職種 事務・レジ・接客パート(長時間)/新宮町(福岡新宮店)
勤務地 福岡県糟屋郡新宮町大字上府1114
当社 福岡新宮店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
曜日は応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

【佐賀県神埼市千代田町下板203-1 ドラッグストアモリ千代田店】販売員/フルタイムパート(千代田店) – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,069円〜212,069円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,069円〜212,069円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
賃金の算出
(1155円×6H+1444円×2H)×21.6日

日曜出勤の場合は時給+50円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 販売員/フルタイムパート(千代田店)
勤務地 佐賀県神埼市千代田町下板203-1
ドラッグストアモリ千代田店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
土、日、祝日は交替で勤務可能な方
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

新着求人 【宮城県仙台市青葉区の店舗のいずれか (仙台三越店、藤崎店、エスパル店、エスパル東館店、仙台駅店)】販売員(仙台) – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,730円〜182,435円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,730円〜182,435円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
【月額換算基本給】
時給1,060円~1,070円×7.75時間×
22日で計上

*皆勤手当あり(6,000円)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜30,000円(前年度実績)
職種 販売員(仙台)
勤務地 宮城県仙台市青葉区の店舗のいずれか
(仙台三越店、藤崎店、エスパル店、エスパル東館店、仙台駅店)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる※シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 100日
◇育児休業: あり

【長野県小諸市相生町2-2-22「ツルヤ 小諸店」】青果部門(小諸店)〈アルバイト〉 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,065円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 青果部門(小諸店)〈アルバイト〉
勤務地 長野県小諸市相生町2-2-22「ツルヤ 小諸店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月6日以上
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

【熊本県宇土市松山町878 宇土店】販売スタッフ/宇土店 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
・日曜日は基本時給+100円
・パート職位により手当あり
3,000~5,000円/月
・販売士資格3級以上手当あり
3,000円~10,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 販売スタッフ/宇土店
勤務地 熊本県宇土市松山町878
宇土店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
当社シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【長野県塩尻市】コンビニエンス店舗運営スタッフ[長野県塩尻市2] – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
70,000円〜70,000円

定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 0~30000円/月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円(前年度実績)
職種 コンビニエンス店舗運営スタッフ[長野県塩尻市2]
勤務地 長野県塩尻市
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる(シフトにより週6日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

【福井県越前市稲寄町第24号12番地 「コメリ パワー 武生店」】専門職(パート)(フラワーデザイナー)<PW武生店> – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,221円〜1,484円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,071円〜1,334円

定額的に支払われる手当(b)
商品AD手当 150円〜150円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります
※基本時給:@1,071
※例:日曜日17時以降の場合:@1,334

≪※特記事項欄参照≫
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 専門職(パート)(フラワーデザイナー)<PW武生店>
勤務地 福井県越前市稲寄町第24号12番地

「コメリ パワー 武生店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
4週で8~9日以上 *日曜休みは月1回可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 三重7 伊勢市・志摩市 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜222,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 10,000円〜20,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給
【総合職区分別:月給例】
ナショナル:22.2~31.6万円
リージョナル:20.7~30.6万円
ローカル:19.2~29.6万円
会社規定により支給:役割手当24,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗スタッフ(総合職) 三重7 伊勢市・志摩市
勤務地 ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

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    インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー

    「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。   ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


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