検索結果
【静岡県賀茂郡河津町峰３４７－１
ハード＆グリーン河津店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県賀茂郡河津町峰３４７－１
ハード＆グリーン河津店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県磐田市中野２０９－４
】接客・販売員・事務 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円～225,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 5,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・皆勤手当 ８０００円
・家族手当 ５０００円
・住宅手当 ５０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
接客・販売員・事務 |
| 勤務地 |
静岡県磐田市中野２０９－４
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・水曜日定休日
・他１日はシフト制によります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【静岡県静岡市葵区昭和町１０－６ 富士岡第一ビル７Ｆ
当社 静岡支店
】販売職／静岡市葵区 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,095円～326,287円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売職／静岡市葵区 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区昭和町１０－６ 富士岡第一ビル７Ｆ
当社 静岡支店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【静岡県静岡市葵区昭和町１０－６ 富士岡第一ビル７Ｆ
静岡支店
】販売職／静岡 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
224,640円～293,760円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
224,640円～293,760円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月給は時給×８時間×２１．６日で算出
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売職／静岡 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区昭和町１０－６ 富士岡第一ビル７Ｆ
静岡支店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【静岡県浜松市中央区砂山町３２０－２
浜松遠鉄百貨店本館 ３階
】コムサプラチナ／浜松遠鉄店／販売スタッフ／正社員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,200円～202,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
90,000円～98,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 18,000円～20,000円
職種手当 68,200円～78,000円
地域手当 6,000円～6,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
●店舗目標達成手当
達成率に応じ、２，０００～６，０００円支給
●家族手当
扶養内の配偶者がいる場合２０，０００円、
子供１名につき５，０００円支給
●食事手当 社員食堂がない勤務先＋５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～250,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コムサプラチナ／浜松遠鉄店／販売スタッフ／正社員 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区砂山町３２０－２
浜松遠鉄百貨店本館 ３階
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日間公休
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【静岡県菊川市加茂字栗林５５９
ハード＆グリーン菊川店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県菊川市加茂字栗林５５９
ハード＆グリーン菊川店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県静岡市清水区蒲原３２２－１１
ハード＆グリーン蒲原店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区蒲原３２２－１１
ハード＆グリーン蒲原店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県周智郡森町睦実字鳥喰２２６２番地
ハード＆グリーン森店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県周智郡森町睦実字鳥喰２２６２番地
ハード＆グリーン森店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日字大苗代８１番１
ハード＆グリーン三ケ日店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日字大苗代８１番１
ハード＆グリーン三ケ日店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県島田市川根町身成４６９７－１
ハード＆グリーン川根店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県島田市川根町身成４６９７－１
ハード＆グリーン川根店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区桜台３丁目１２８番地
ハード＆グリーン浜松桜台店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区桜台３丁目１２８番地
ハード＆グリーン浜松桜台店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県袋井市
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県袋井市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市天竜区船明２１７３番地
ハード＆グリーン天竜店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
】販売・店舗運営職（リージョナル社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・店舗運営職（リージョナル社員） |
| 勤務地 |
静岡県浜松市天竜区船明２１７３番地
ハード＆グリーン天竜店
の他、自宅から２００Ｋｍ以内の各店舗（転居を伴う転勤あり）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県静岡市葵区
】木製住宅機器・建築資材等の企画・販売／葵区富厚里 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
322,500円～402,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
100,000円～100,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 220,000円～300,000円
食事手当 2,500円～2,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当 ３０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
木製住宅機器・建築資材等の企画・販売／葵区富厚里 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社指定土曜日、夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり
|
【静岡県静岡市葵区
】木製住宅機器・建築資材等の販売のアシスト／葵区富厚里 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
100,000円～100,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 117,500円～247,500円
食事手当 2,500円～2,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当 ３０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
木製住宅機器・建築資材等の販売のアシスト／葵区富厚里 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社指定土曜日、夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり
|
【静岡県伊豆市修善寺９５５－１
】商品の企画販売、通販サイト・カフェ・ゲストハウスの運営 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円～220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
商品の企画販売、通販サイト・カフェ・ゲストハウスの運営 |
| 勤務地 |
静岡県伊豆市修善寺９５５－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日のうちどちらかと平日１日が基本ですが、現場内で相談してシ
フトを決めています ＊夏季・冬季休暇有（各５日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 130日
◇育児休業: なし
|
【愛知県田原市
愛知県豊橋市
愛知県豊川市
静岡県浜松市
】生鮮部門（青果、精肉、鮮魚、デリカ） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～210,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当
家族手当
給与は経験などにより考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
生鮮部門（青果、精肉、鮮魚、デリカ） |
| 勤務地 |
愛知県田原市
愛知県豊橋市
愛知県豊川市
静岡県浜松市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市中区栄３－２９－１ 名古屋ＰＡＲＣＯ西館７Ｆ
レストランフロア 金沢まいもん寿司 名古屋栄店
】寿司職人／未経験／金沢まいもん寿司名古屋パルコ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円～296,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円～188,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
部門手当 11,000円～11,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 月８０００円～
資格手当 月３０００円～
役職手当 月５０００円～１５００００円
超過分の残業分は別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
寿司職人／未経験／金沢まいもん寿司名古屋パルコ |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄３－２９－１ 名古屋ＰＡＲＣＯ西館７Ｆ
レストランフロア 金沢まいもん寿司 名古屋栄店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月８～９休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 100日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市 中区栄３－６－１ ラシック８Ｆ
金沢まいもん寿司 梅鉢亭
】未経験／寿司職人／金沢まいもん寿司 梅鉢亭 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円～296,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円～188,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
部門手当 11,000円～11,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 月８０００円～
資格手当 月３０００円～
役職手当 月５０００円～１５００００円
超過分の残業代は別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
未経験／寿司職人／金沢まいもん寿司 梅鉢亭 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市 中区栄３－６－１ ラシック８Ｆ
金沢まいもん寿司 梅鉢亭
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月８～９休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 100日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２０－２０ 名駅錦ビル２Ｆ
】販売職／愛知 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
259,200円～345,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
259,200円～345,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月給は時給×８時間×２１．６日で算出
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売職／愛知 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２０－２０ 名駅錦ビル２Ｆ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
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経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
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インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
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