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【山口県防府市西仁井令1-11-1
ユアーズ・バリュー仁井令店
※ 或いはユアーズ・バリュー右田店(防府市高井)】販売 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,600円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
168,600円〜281,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 19,000円〜19,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当、超過勤務手当、その他(市場手当、役職手当
、資格手当)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
販売 |
| 勤務地 |
山口県防府市西仁井令1-11-1
ユアーズ・バリュー仁井令店
※ 或いはユアーズ・バリュー右田店(防府市高井) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションにより週2日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市大字藤間218番地3
川越藤間店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越藤間店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,900円〜336,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越藤間店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大字藤間218番地3
川越藤間店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県川崎市麻生区上麻生28
「酒&業務スーパー上麻生店」】業務スーパーの店舗運営スタッフ[上麻生店] – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,790円〜374,960円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
184,800円〜286,200円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
あり
45,990円〜68,760円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外30時間分とします。時間外労働の有無にか
かわらず支給し、30時間を超える場合は別途支給します。
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当(対象者のみ)
家族手当(対象者のみ)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
業務スーパーの店舗運営スタッフ[上麻生店] |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区上麻生28
「酒&業務スーパー上麻生店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日の公休(シフトによる)
有給休暇は入社時最大10日付与(入社月により日数は異なる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県鹿児島市東谷山3丁目34-33】小売業(コンビニエンスストア) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜215,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
小売業(コンビニエンスストア) |
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市東谷山3丁目34-33 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日116日に対し弊社カレンダーにより休日が決まります。
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【岐阜県美濃市中央8丁目61番地
「コメリ ハード&グリーン 美濃店」】レジ担当(コメリ美濃店)アルバイト – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当(コメリ美濃店)アルバイト |
| 勤務地 |
岐阜県美濃市中央8丁目61番地
「コメリ ハード&グリーン 美濃店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
◎応相談
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4504番地1
「Aコープ くにとみ店」】店員(生鮮部門:契約社員)/くにとみ店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,900円〜193,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
184,900円〜193,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
月額基本給換算例:日給×21.5日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.35ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店員(生鮮部門:契約社員)/くにとみ店 |
| 勤務地 |
宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4504番地1
「Aコープ くにとみ店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
月9日休み(但し2月は8日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【宮城県仙台市太白区鈎取本町1丁目21-1】早朝オペレーション(品出し)担当 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,038円〜1,038円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,038円〜1,038円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜日・祝日 加給 60円
5時~7時 加給200円
7時~8時 加給100円
17時~20時 加給100円
20時~23時 加給200円(22時以降は深夜加給
もあり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜20,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
早朝オペレーション(品出し)担当 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市太白区鈎取本町1丁目21-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日~10日休日 シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【香川県高松市茜町】【高松市】スーパーでのレジ業務 副業可 530NA – (パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【高松市】スーパーでのレジ業務 副業可 530NA |
| 勤務地 |
香川県高松市茜町 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフトによる週休二日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【長野県上田市中央6-40-10「ツルヤ 上田中央店」】鮮魚部門(上田中央店)<ショートタイマー> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円〜1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
鮮魚部門(上田中央店)<ショートタイマー> |
| 勤務地 |
長野県上田市中央6-40-10「ツルヤ 上田中央店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日125日
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【高知県室戸市室津光川52番地1
コメリ ハード&グリーン室戸店】売場担当(コメリ室戸店)パート(店長代行者候補) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,038円〜1,367円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,038円〜1,367円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
★基本時給(1038円)に下記の加給があります
土曜祝日:75円、日曜:141円、14時~17時:
94円、17~22時:113円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
売場担当(コメリ室戸店)パート(店長代行者候補) |
| 勤務地 |
高知県室戸市室津光川52番地1
コメリ ハード&グリーン室戸店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日大苗代81番1
ハード&グリーン三ヶ日店
の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜214,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
13,000円〜13,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支
給し、7~8時間を超える時間外労働は追加で支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日大苗代81番1
ハード&グリーン三ヶ日店
の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で9~12日
月により所定日数が異なります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区新津町515
【セブンイレブン新津町店】】販売店員(新津町店)(60歳以上) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,097円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,097円〜1,097円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※発注手当:+5~30円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売店員(新津町店)(60歳以上) |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区新津町515
【セブンイレブン新津町店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談の上、曜日を決定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【北海道釧路郡釧路町東陽大通西3丁目3-1
『スーパーセンタートライアル 別保店』】レジ担当/199別保店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,075円〜1,075円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
土日祝 時給100円UP
18~21時 時給100円UP
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当/199別保店 |
| 勤務地 |
北海道釧路郡釧路町東陽大通西3丁目3-1
『スーパーセンタートライアル 別保店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【富山県礪波市中神二丁目50番地
コメリ パワー砺波店】専門職(パート)(フラワーデザイナー)<PW砺波店> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,231円〜1,496円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,081円〜1,346円
定額的に支払われる手当(b)
商品AD手当 150円〜150円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります
※基本時給:(@1,081円)
※例:日曜日の17時以降の場合:@1,346
≪※特記事項欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
専門職(パート)(フラワーデザイナー)<PW砺波店> |
| 勤務地 |
富山県礪波市中神二丁目50番地
コメリ パワー砺波店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※基本土日祝日出勤(月一回程度、日曜休み可)
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【福岡県北九州市
福岡県春日市
福岡県筑紫野市
】【福岡県】携帯電話の販売・サービス – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
206,115円~245,844円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
179,690円~214,325円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
【福岡県】携帯電話の販売・サービス |
| 勤務地 |
福岡県北九州市
福岡県春日市
福岡県筑紫野市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間カレンダーによるシフト制
月間休日9~10日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【北海道札幌市北区太平12条1丁目1番1号
MEGAドン・キホーテ篠路店(店番547)】547精肉・鮮魚売場責任者候補・スタッフ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
281,000円〜475,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,800円〜363,500円
定額的に支払われる手当(b)
ライフプラン手当 1,000円〜33,000円
固定残業代(c)
あり
19,200円〜46,900円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外の労働の有無にかかわらず基本給の10~15
時間分支給/超過分は別途支給あり
その他の手当等付記事項(d)
技能手当0~9.69万円/生鮮手当0~3.5万円
※月額下限28.1万円の内訳(基本給24.08万+
ライフプラン手当1千+生鮮手当2万+固定残業代1.
92万)月額上限47.5万円の内訳(基本給26.3
2万+ライフプラン手当3.3万+技能手当9.69万
+生鮮手当3.5万+固定残業代4.69万)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
547精肉・鮮魚売場責任者候補・スタッフ |
| 勤務地 |
北海道札幌市北区太平12条1丁目1番1号
MEGAドン・キホーテ篠路店(店番547) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日の公休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【山形県鶴岡市丸岡鳥飼121ー2】(派)スーパー内での青果部門(鶴岡市) – (パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(派)スーパー内での青果部門(鶴岡市) |
| 勤務地 |
山形県鶴岡市丸岡鳥飼121ー2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月8日~9日(シフトによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【埼玉県狭山市大字南入曽628-1
弊社「生鮮&業務スーパー入曽店」】業務スーパーの青果スタッフ[入曽店] – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,790円〜374,960円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
184,800円〜286,200円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
あり
45,990円〜68,760円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外30時間分とします。時間外労働の有無にか
かわらず支給し、30時間を超える場合は別途支給します。
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当(対象者のみ)
家族手当(対象者のみ)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
業務スーパーの青果スタッフ[入曽店] |
| 勤務地 |
埼玉県狭山市大字南入曽628-1
弊社「生鮮&業務スーパー入曽店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日の公休(シフトによる)
有給休暇は入社時最大10日付与(入社月により日数は異なる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【長崎県諫早市多良見町囲486-1】精肉担当/多良見店 (9時~12時30分)*未経験可 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,110円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,110円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*日祝手当 +50円
*時間帯加給あり(求人に関する特記事項参照)
*雇用形態によって時給は異なります
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
精肉担当/多良見店 (9時~12時30分)*未経験可 |
| 勤務地 |
長崎県諫早市多良見町囲486-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
契約による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【青森県弘前市坂本町1-1】フロント係【本店】(夜の部) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
フロント係【本店】(夜の部) |
| 勤務地 |
青森県弘前市坂本町1-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,その他
週休二日制
その他
その他
※土日祝日を含む週4~6日勤務となります。店休日が木曜と月2
日の不定休のほかに3~4日の休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: 該当者なし
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上記時間帯で週3日勤務、1日4時間~OK
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[スーパーマーケットのレジスタッフ]
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■勤務時間
【13:00 ~ 20:30】
上記時間帯内で4時間~、週2日~OK!
土日祝勤務できる方大歓迎!
シフト例
(1)13:00~ 17:00
(2)13:00~ 20:30
(3)17:00~ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください!
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください!
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」
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◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築:
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
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