検索結果
28,182件中2461~2480件表示
【青森県八戸市大字河原木字神才22番2号 八食センター1F厨スタジアム内 】寿司職人 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~210,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 寿司職人 |
| 勤務地 | 青森県八戸市大字河原木字神才22番2号 八食センター1F厨スタジアム内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 勤務表による月4~6日の休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 72日
◇育児休業: なし
|
【東京都豊島区南池袋1-28-1 池袋西武本店地下1階
「キャラメルトーキョー ワラクベニヤ」
】販売スタッフ/「池袋西武店地下1階」 – (アルバイト・パート)
【長野県長野市稲里町中央1-23-1「ツルヤ 長野南店」 】鮮魚部門(長野南店)<早朝アルバイト> – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 鮮魚部門(長野南店)<早朝アルバイト> |
| 勤務地 | 長野県長野市稲里町中央1-23-1「ツルヤ 長野南店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 月6日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
|
【東京都三鷹市下連雀5-9-4 バイク館吉祥寺店 】バイク(自動二輪車)販売(経験者)/バイク館吉祥寺店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,820円~324,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,507円~275,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | バイク(自動二輪車)販売(経験者)/バイク館吉祥寺店 |
| 勤務地 | 東京都三鷹市下連雀5-9-4 バイク館吉祥寺店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(定休日の他2日~4日) その他カレンダーに定める日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【福岡県宗像市朝町238-6 】接客販売業務(契約社員) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *報奨金 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 接客販売業務(契約社員) |
| 勤務地 | 福岡県宗像市朝町238-6 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *年末年始 *勤務カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県小野市垂井町1032 「兵庫支店」 】生花スタンドの装飾・販売・配達/小野市 – (アルバイト・パート)
【東京都・埼玉県のスーパー37店舗のうちいずれか
【詳細はHW窓口の事業所イメージ情報参照】】グロッサリー担当/東京・埼玉 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,000円〜215,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円〜215,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 昇給に応じて他手当あり 賃金は経験を考慮します ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | グロッサリー担当/東京・埼玉 |
| 勤務地 | 東京都・埼玉県のスーパー37店舗のうちいずれか 【詳細はHW窓口の事業所イメージ情報参照】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月8日公休ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
|
【大阪府富田林市錦織北2丁目14番55号 ホームセンターコーナン 富田林錦織店】売場スタッフ(富田林錦織店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,177円〜1,182円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,177円〜1,182円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜50,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 売場スタッフ(富田林錦織店) |
| 勤務地 | 大阪府富田林市錦織北2丁目14番55号 ホームセンターコーナン 富田林錦織店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【島根県松江市乃白町2027 HAUS 】眼鏡販売・接客・検査 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 眼鏡販売・接客・検査 |
| 勤務地 | 島根県松江市乃白町2027 HAUS |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *1ヶ月単位のシフト表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県浦安市東野2丁目29番33号 ヤオコー浦安東野店 】ヤオコー浦安東野店 鮮魚部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※給与は経験・実績を考慮の上決定します ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー浦安東野店 鮮魚部門(正社員) |
| 勤務地 | 千葉県浦安市東野2丁目29番33号 ヤオコー浦安東野店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市中庄3185
】事務員(販売計算・受注係) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.92ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 事務員(販売計算・受注係) |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市中庄3185 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 交代勤務のため、土日固定休ではありません。 3週間に1度、日曜日勤務あり。お盆・正月も若干出勤あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【北海道室蘭市東町2-4-32
】(室蘭市)クロコダイルメンズの接客販売・商品管理 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,000円~187,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 187,000円~187,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (室蘭市)クロコダイルメンズの接客販売・商品管理 |
| 勤務地 | 北海道室蘭市東町2-4-32 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *シフトによる週休2日制(土、日、祝以外) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県たつの市揖保川町正條字柿ヶ坪36-1番 マックスバリュ 揖保川店 】レジ業務/マックスバリュ揖保川店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,117円~1,117円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,117円~1,117円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間額に時間帯により加給あり 時間帯加給 16時~20時 50円/H *日曜日・祝日は時給に50円/Hの加給あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ業務/マックスバリュ揖保川店 |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市揖保川町正條字柿ヶ坪36-1番 マックスバリュ 揖保川店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによって決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
|
【愛知県豊田市 】ハンバーガー類の製造・販売(153本新町店) – (アルバイト・パート)
【北海道紋別郡遠軽町大通北4丁目2-8 プロノ遠軽店 】販売店舗スタッフ(プロノ遠軽店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,370円~257,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,370円~257,450円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月給は経験・能力を考慮の上、設定いたします。 役職手当、子育て手当、配偶者手当、時間外勤務手当、 休日勤務手当、退職金(勤続3年以上の場合) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.10ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売店舗スタッフ(プロノ遠軽店) |
| 勤務地 | 北海道紋別郡遠軽町大通北4丁目2-8 プロノ遠軽店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 原則1週間に2日の公休日アリ。公休日はシフト制。 所定労働時間平均170時間/月 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【秋田県湯沢市元清水四丁目4-10
】営業販売員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
165,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 販売手当(販売契約内容に応じた歩合を計算) 車検整備入庫を獲得した場合に手当あり 家族手当等 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 営業販売員 |
| 勤務地 | 秋田県湯沢市元清水四丁目4-10 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる(GW・お盆・正月のそれぞれ5日間位) 営業同士が重ならないように休日を定めます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 92日
◇育児休業: あり
|
【島根県松江市下東川津町505ー24
ウェルネス 東川津店
】販売(ドラッグストア)/ウェルネス 東川津 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,428円~186,428円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,428円~186,428円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照 17:00まで一律 1040円 17:00以降一律 1160円 *日曜・祝日勤務:時給100円UP *医薬品登録販売者資格手当あり(1万円) *年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売(ドラッグストア)/ウェルネス 東川津 |
| 勤務地 | 島根県松江市下東川津町505ー24 ウェルネス 東川津店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【長野県長野市大字稲葉2445番地6
ラ・ムー長野店
】青果の加工・陳列(ラ・ムー長野店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円~1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円~1,140円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・日曜日・祝日:加給 時給+100円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 1,000円~15,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 青果の加工・陳列(ラ・ムー長野店) |
| 勤務地 | 長野県長野市大字稲葉2445番地6 ラ・ムー長野店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制による休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
|
【長野県上田市上田1221-1 ツルヤ山口ショッピングパーク内
】菓子販売/上田山口店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,907円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 183,907円~230,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 菓子販売/上田山口店 |
| 勤務地 | 長野県上田市上田1221-1 ツルヤ山口ショッピングパーク内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 週2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
28,182件中2461~2480件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

