検索結果
【山口県宇部市北琴芝2-11-45
ウォンツ 宇部琴芝店
】販売(ドラックストア)/ウォンツ 宇部琴芝店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円~1,060円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,060円~1,060円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*日曜・祝日勤務:時給100円UP
*医薬品登録販売者資格手当あり
(社会保険加入者1万円、その他6千円)
*年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照
(※業績による※社会保険加入者のみ)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円~100,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
販売(ドラックストア)/ウォンツ 宇部琴芝店 |
| 勤務地 |
山口県宇部市北琴芝2-11-45
ウォンツ 宇部琴芝店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県三郷市
】レジ・商品陳列/三郷店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,190円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,190円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
934円~18,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
レジ・商品陳列/三郷店 |
| 勤務地 |
埼玉県三郷市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
◇育児休業: あり
|
【大阪府和泉市芦部町1-8
エバグリーンプラス和泉芦部店
】レジ・フロアスタッフ(和泉芦部店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,180円~1,180円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,180円~1,180円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆時給について
日曜出勤 :120円増
盆年末出勤:特別手当あり(会社指定日)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
レジ・フロアスタッフ(和泉芦部店) |
| 勤務地 |
大阪府和泉市芦部町1-8
エバグリーンプラス和泉芦部店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年次有給休暇は法定通り付与
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島下の町5-1385
ニシナフードバスケット児島下の町店
】鮮魚(児島下の町店:倉敷市児島下の町) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円~1,047円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円~1,047円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
~17:00 時間額1047円
17:00~22:00 時間額1117~1147円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
鮮魚(児島下の町店:倉敷市児島下の町) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島下の町5-1385
ニシナフードバスケット児島下の町店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
原則は定曜日設定。
月間勤務計画にて策定。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【千葉県浦安市明海4-1-1
ヤオコー新浦安店
】ヤオコー新浦安店 青果部門(地域限定正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円~336,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,900円~336,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ヤオコー新浦安店 青果部門(地域限定正社員) |
| 勤務地 |
千葉県浦安市明海4-1-1
ヤオコー新浦安店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【静岡県駿東郡小山町菅沼字谷戸498-2
ハード&グリーン小山店
の他、自宅から200Km以内の各店舗(転居を伴う転勤あり)
】販売・店舗運営職(リージョナル社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円~241,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,000円~226,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.12ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
販売・店舗運営職(リージョナル社員) |
| 勤務地 |
静岡県駿東郡小山町菅沼字谷戸498-2
ハード&グリーン小山店
の他、自宅から200Km以内の各店舗(転居を伴う転勤あり)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で9~12日
月により所定日数が異なります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【秋田県横手市梅の木町16-3
ドクターアイズ横手店
】(パ)メガネ、サングラス等の店頭販売(秋田県横手市) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,440円~181,440円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
181,440円~181,440円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
《月額目安》は時給×8時間×21.6日で算出
各種保険完備
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
(パ)メガネ、サングラス等の店頭販売(秋田県横手市) |
| 勤務地 |
秋田県横手市梅の木町16-3
ドクターアイズ横手店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制/4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【秋田県南秋田郡八郎潟町字中田8-1
】菓子製造・販売 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
170,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円~250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
7時間を超えた分は残業として支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
170,000円~500,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
菓子製造・販売 |
| 勤務地 |
秋田県南秋田郡八郎潟町字中田8-1
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,その他
週休二日制
その他
その他
第1・3水曜日のほか、カレンダーによるシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 80日
◇育児休業: 該当者なし
|
【静岡県掛川市大坂字鷲田539
ザ・ビッグ大東店
】レジ担当/ザ・ビッグ大東店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,180円~1,280円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,180円~1,280円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*加給情報
・日祝+100円/時
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
7,900円~51,200円(前年度実績)
|
| 職種 |
レジ担当/ザ・ビッグ大東店 |
| 勤務地 |
静岡県掛川市大坂字鷲田539
ザ・ビッグ大東店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【千葉県千葉市中央区富士見2-25-1 Aブロック(当社店舗)
】ジュエリー販売スタッフ【千葉C-one店】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,000円~306,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
213,000円~266,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 10,000円~40,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ジュエリー販売スタッフ【千葉C-one店】 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見2-25-1 Aブロック(当社店舗)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制月9日ー12日の定休がございます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島42-1
マルナカ 鳴門店
】レジ業務/マルナカ鳴門店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円~1,085円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,085円~1,085円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間額に時間帯により加給あり
時間帯加給
16時以降 100円/H
*日曜日・祝日は時給に50円/Hの加給あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~(前年度実績)
|
| 職種 |
レジ業務/マルナカ鳴門店 |
| 勤務地 |
徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島42-1
マルナカ 鳴門店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによって決定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【東京都立川市若葉町1-7-1
】食品ス-パーマーケット レジ部門(週20H以上) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円~1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
食品ス-パーマーケット レジ部門(週20H以上) |
| 勤務地 |
東京都立川市若葉町1-7-1
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週単位の変形労働時間制(固定シフト)
※繁忙期は変更していただく場合があります
◇育児休業: あり
|
【北海道苫小牧市沼ノ端34-85
当社 234号線苫小牧沼ノ端SS
】ガソリンスタンド販売員/苫小牧市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~228,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~228,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・別居手当50,000円
・帰省手当(実費)
・特別手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ガソリンスタンド販売員/苫小牧市 |
| 勤務地 |
北海道苫小牧市沼ノ端34-85
当社 234号線苫小牧沼ノ端SS
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制
・特別休暇(慶弔あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【熊本県天草市南新町9-43
「本渡店」
】生花販売、装花配達【本渡店】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,580円~235,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,580円~235,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*家族手当
扶養者 大人10,000円 子供 5,000円
*主任手当・副主任手当*休日出勤手当
*通勤手当は規定により距離に応じて支給します。
*経験者は賃金面で優遇します
*半日程度早く帰った日も日給額全額支払います。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
50,000円~300,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
生花販売、装花配達【本渡店】 |
| 勤務地 |
熊本県天草市南新町9-43
「本渡店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制
休みの希望日は相談可能です(事前提出)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 83日
◇育児休業: なし
|
【神奈川県茅ヶ崎市本村4-19-50 カトルセゾン1F
バイクセンター茅ヶ崎
】二輪車整備・販売・買取・他<神奈川県>(土日祝休)45 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~245,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円~150,000円
定額的に支払われる手当(b)
営業手当 5,000円~5,000円
職務手当 35,000円~50,000円
資格手当 40,000円~40,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
二輪車整備・販売・買取・他<神奈川県>(土日祝休)45 |
| 勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市本村4-19-50 カトルセゾン1F
バイクセンター茅ヶ崎
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
休日の曜日はスタッフ毎固定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
|
【東京都渋谷区
】通信販売事業に係る業務全般 *年間休日129日 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~360,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円~360,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
通信販売事業に係る業務全般 *年間休日129日 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇(3日間)
1~2ヶ月に1日土曜出勤あり(代休取得)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 129日
◇育児休業: なし
|
【長野県中野市大字竹原116-1
】青果部門(一本木店)<早朝アルバイト> – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
青果部門(一本木店)<早朝アルバイト> |
| 勤務地 |
長野県中野市大字竹原116-1
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月6日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県北足立郡伊奈町大字小室5644-1
ハード&グリーン伊奈小室店
の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円~235,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
217,000円~222,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 |
埼玉県北足立郡伊奈町大字小室5644-1
ハード&グリーン伊奈小室店
の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で9~12日
月により所定日数が異なります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【東京都千代田区有楽町2丁目5番1号
阪急メンズ東京 B1
EYEWEAR byPARISMIKI
】(契約)販売(東京都千代田区)阪急メンズ東京 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,544円~212,544円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,544円~212,544円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
月額=時給×8時間×勤務日数
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(契約)販売(東京都千代田区)阪急メンズ東京 |
| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町2丁目5番1号
阪急メンズ東京 B1
EYEWEAR byPARISMIKI
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【石川県金沢市青草町88
】販売スタッフ(近江町いちば) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,060円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売スタッフ(近江町いちば) |
| 勤務地 |
石川県金沢市青草町88
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(応相談)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
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または 17:00 ~ 22:00
[土曜日]10:00 ~ 17:00
または 13:00 ~ 17:00
または 17:00 ~ 21:00
[日曜日・祝日]12:00 ~ 16:00
または 16:00 ~ 21:00
上記時間帯内で4時間~
※勤務時間により規定休憩あり
週2~3日勤務
平日のみの勤務ご希望の方も
お気軽にご相談ください!
※Wワーク大歓迎
髪色自由、ネイルOKです。
グローバルスタッフさんや
20~60歳代の幅広い年代のスタッフさんが
活躍中です。
ご興味がございましたら、ぜひお気軽に
ご応募・お問い合わせください。
お待ちしております!
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川崎市高津区にある
≪マルイファミリー溝口店≫で
アルバイト・パートの
【食品レジスタッフ】を募集中です!
主な業務内容
・商品スキャン
・金銭授受
マニュアル完備・研修制度あり
分かりやすいマニュアルで50時間の研修があり、
未経験の方も安心できる仕組みです。
ご興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽ご応募ください!
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豊田市駅から徒歩1分!
「T-FACE内のスーパ
ーマーケット」にて、
「レジ」のアルバイト・パートを募集中です!
■主な作業内容
[スーパーマーケットのレジスタッフ]
「未経験だから心配...」とお考えの方もご安心ください。
先輩スタッフが1から丁寧にレクチャー・サポートいたします。
■勤務時間
【13:00 ~ 20:30】
上記時間帯内で4時間~、週2日~OK!
土日祝勤務できる方大歓迎!
シフト例
(1)13:00~ 17:00
(2)13:00~ 20:30
(3)17:00~ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください!
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください!
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス!
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築:
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。