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【島根県松江市宍道町佐々布２１０－１
丸合 宍道店】レジ部門（６時間）〈宍道店〉 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,035円〜1,185円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,035円〜1,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
７：００～１７：００ ＠１０３５円
１７：００～２２：００ ＠１１８５円
２２：００～２２：３０ ＠１２９４円（深夜割増含む
）
＊日曜日は６０円加算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜80,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
レジ部門（６時間）〈宍道店〉 |
| 勤務地 |
島根県松江市宍道町佐々布２１０－１
丸合 宍道店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【島根県松江市宍道町佐々布２１０－１
丸合 宍道店】夜間スタッフ部門（６時間）〈宍道店〉 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,035円〜1,185円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,035円〜1,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
７：００～１７：００ ＠１０３５円
１７：００～２２：００ ＠１１８５円
２２：００～２２：３０ ＠１２９４円（深夜割増含む
）
＊日曜日は６０円加給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜80,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
夜間スタッフ部門（６時間）〈宍道店〉 |
| 勤務地 |
島根県松江市宍道町佐々布２１０－１
丸合 宍道店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【島根県隠岐郡隠岐の島町城北町３７６番地】食品レジ係 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,190円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,190円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
月～土 １７時３０分迄 １，０４０円
月～土 １７時３０分～ １，１４０円
日・祝 １７時３０分迄 １，０９０円
日・祝 １７時３０分～ １，１９０円
■入社後、勤務態度・能力に応じベースアップあり。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
食品レジ係 |
| 勤務地 |
島根県隠岐郡隠岐の島町城北町３７６番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【島根県出雲市塩冶有原町５－１１
ウェルネス 塩冶店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 塩冶店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,428円〜186,428円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
186,428円〜186,428円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照
１７：００まで一律 １０４０円
１７：００以降一律 １１６０円
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり（１万円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 塩冶店 |
| 勤務地 |
島根県出雲市塩冶有原町５－１１
ウェルネス 塩冶店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【鳥取県鳥取市気高町北浜２丁目２１
ウェルネス 気高店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 気高店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,040円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり
（社会保険加入者１万円、その他６千円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
（※業績による※社会保険加入者のみ）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 気高店 |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市気高町北浜２丁目２１
ウェルネス 気高店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県鳥取市河原町布袋５６９－１
ウェルネス 河原店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 河原店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
176,396円〜176,396円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
176,396円〜176,396円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照
１７：００まで一律 １０４０円
１７：００以降一律 １１６０円
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり（１万円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 河原店 |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市河原町布袋５６９－１
ウェルネス 河原店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【鳥取県東伯郡琴浦町大字丸尾２２３－２
ウェルネス 東伯店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 東伯店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,040円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり
（社会保険加入者１万円、その他６千円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
（※業績による※社会保険加入者のみ）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 東伯店 |
| 勤務地 |
鳥取県東伯郡琴浦町大字丸尾２２３－２
ウェルネス 東伯店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県東伯郡北栄町由良宿２－５
ウェルネス 北栄店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 北栄店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,920円〜183,920円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
183,920円〜183,920円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照
１７：００まで一律 １０４０円
１７：００以降一律 １１６０円
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり（１万円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 北栄店 |
| 勤務地 |
鳥取県東伯郡北栄町由良宿２－５
ウェルネス 北栄店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【鳥取県西伯郡大山町塩津９０２番３
ウェルネス 大山店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 大山店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,920円〜183,920円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
183,920円〜183,920円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照
１７：００まで一律 １０４０円
１７：００以降一律 １１６０円
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり（１万円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 大山店 |
| 勤務地 |
鳥取県西伯郡大山町塩津９０２番３
ウェルネス 大山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【鳥取県西伯郡大山町塩津９０２番３
ウェルネス 大山店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 大山店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,040円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり
（社会保険加入者１万円、その他６千円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
（※業績による※社会保険加入者のみ）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 大山店 |
| 勤務地 |
鳥取県西伯郡大山町塩津９０２番３
ウェルネス 大山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県西伯郡大山町塩津９０２番３
ウェルネス 大山店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 大山店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,040円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり
（社会保険加入者１万円、その他６千円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
（※業績による※社会保険加入者のみ）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 大山店 |
| 勤務地 |
鳥取県西伯郡大山町塩津９０２番３
ウェルネス 大山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県鳥取市布勢字河徳３２８ー１】コンビニエンスストア店員／土日祝出勤／パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,030円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
コンビニエンスストア店員／土日祝出勤／パート |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市布勢字河徳３２８ー１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※有給休暇は法定通り付与＊シフト制により休日取得
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県鳥取市布勢字河徳３２８ー１】コンビニエンスストア店員／土日祝休／パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,030円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
コンビニエンスストア店員／土日祝休／パート |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市布勢字河徳３２８ー１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
※有給休暇は法定通り付与＊シフト制により休日取得
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県鳥取市気高町北浜２丁目２１
ウェルネス 気高店】販売（ドラッグストア）／ウェルネス 気高店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,428円〜186,428円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
186,428円〜186,428円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照
１７：００まで一律 １０４０円
１７：００以降一律 １１６０円
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり（１万円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ウェルネス 気高店 |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市気高町北浜２丁目２１
ウェルネス 気高店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県神戸市中央区】レジ業務、商品発注・検品・補充ほか – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,116円〜1,116円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,116円〜1,116円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は、６ヶ月定期代支給を基本とします。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ業務、商品発注・検品・補充ほか |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【兵庫県三木市本町１－３－１０】店舗業務スタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,116円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,116円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗業務スタッフ |
| 勤務地 |
兵庫県三木市本町１－３－１０ |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【兵庫県姫路市花田町小川８３
モリスホームセンター花田店】店舗販売スタッフ（モリス花田店） – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
199,800円〜207,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
186,800円〜194,800円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 13,000円〜13,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当等の諸手当については、社内規定に基づいて支
給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売スタッフ（モリス花田店） |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市花田町小川８３
モリスホームセンター花田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は交代制です
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県（洲本店、三原ショッピングプラザ店）】ダイレックス店舗社員（徳島東エリア）｜正社員 ※兵庫県 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,400円〜246,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,400円〜206,000円
定額的に支払われる手当(b)
ナショナル手当 15,000円〜15,000円
地域手当 15,000円〜25,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊家族手当 ＊資格手当
※給与に関しては前職の収入を考慮します。
※月平均労働時間：１７１Ｈ
※時間外手当は法定通り支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ダイレックス店舗社員（徳島東エリア）｜正社員 ※兵庫県 |
| 勤務地 |
兵庫県（洲本店、三原ショッピングプラザ店） |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
|
【和歌山県日高郡みなベ町大字山内大目津泊り３４８】ショッピングプラザスタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ショッピングプラザスタッフ |
| 勤務地 |
和歌山県日高郡みなベ町大字山内大目津泊り３４８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年次有給休暇は法定通り
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【大阪府堺市堺区向陵中町１丁１－８】洋菓子店の販売、接客スタッフ（ル・グラン・シャリオ） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,177円〜1,303円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,177円〜1,303円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
洋菓子店の販売、接客スタッフ（ル・グラン・シャリオ） |
| 勤務地 |
大阪府堺市堺区向陵中町１丁１－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・就業日数は応相談 ・有給休暇は法定通り比例付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【13:00 ～ 20:30】
上記時間帯内で4時間～、週2日～OK！
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シフト例
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■勤務時間
［平日］16:00 ～ 22:00
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
