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【宮城県仙台市宮城野区福室２ー６－３５
ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前
】お惣菜・寿司売場担当／ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円～1,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,440円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
加給情報
５～７時＋２００円
７～９時＋１００円
１７～２０時＋５０円
２０～２２時＋１００円
日祝＋１２０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
7,900円～51,200円（前年度実績）
|
| 職種 |
お惣菜・寿司売場担当／ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区福室２ー６－３５
ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【宮城県宮城郡利府町利府新屋田前２２
ザ・ビッグ新利府店
】お惣菜・寿司売場担当／ザ・ビッグ新利府店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円～1,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,440円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
加給情報
・５～７時＋２００円
・７～８時＋１００円
・１７～２０時＋１２０円
・２０～２２時＋１７０円
・日祝＋１５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
7,900円～51,200円（前年度実績）
|
| 職種 |
お惣菜・寿司売場担当／ザ・ビッグ新利府店 |
| 勤務地 |
宮城県宮城郡利府町利府新屋田前２２
ザ・ビッグ新利府店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【宮城県仙台市宮城野区福室２－６－３５
ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前店
】レジ担当／ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円～1,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,340円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
加給内訳
５～７時＋２００円
７～９時＋１００円
１７～２０時＋５０円
２０～２２時＋１００円
日祝＋１２０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
7,900円～51,200円（前年度実績）
|
| 職種 |
レジ担当／ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前店 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区福室２－６－３５
ザ・ビッグエクスプレス陸前高砂駅前店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市御所野湯本６丁目２番４０号
】秋田市・潟上市エリア正社員 （医薬品登録販売者） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊家族手当
＊通勤手当は片道４Ｋｍ以上当社規定によります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
秋田市・潟上市エリア正社員 （医薬品登録販売者） |
| 勤務地 |
秋田県秋田市御所野湯本６丁目２番４０号
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市仁井田二ツ屋１丁目１０－４０ Ａｋｉｔａ ＢＭＷ
】営業（自動車販売）【Ａｋｉｔａ ＢＭＷ】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
販売報奨金：０～３５万円
役職手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
営業（自動車販売）【Ａｋｉｔａ ＢＭＷ】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市仁井田二ツ屋１丁目１０－４０ Ａｋｉｔａ ＢＭＷ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（年末年始・お盆・ＧＷを含め、月に８～
１１日の休日、第２・第４火曜日休み） ＊慶弔休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【ジェイマルエー秋田市各店
（泉店・広面店・旭南店・御所野店・茨島店）
】店内販売（青果担当） 秋田市内【正社員】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
156,000円～170,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 24,000円～80,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
120,000円～800,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（青果担当） 秋田市内【正社員】 |
| 勤務地 |
ジェイマルエー秋田市各店
（泉店・広面店・旭南店・御所野店・茨島店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替制
※原則週休２日制ですが、場合によって変動する可能性あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【秋田県北秋田市阿仁前田上館下３９５の１
】販売員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売員 |
| 勤務地 |
秋田県北秋田市阿仁前田上館下３９５の１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊月毎のシフト勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし
|
【秋田県鹿角市
】ＬＰガス販売員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
175,000円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ＬＰガス販売員 |
| 勤務地 |
秋田県鹿角市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２、第４土曜日、夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 99日
◇育児休業: 該当者なし
|
【秋田県横手市前郷字八ツ口３－１
「ローソン平鹿総合病院店」
】販売員（ローソン平鹿総合病院店）／短時間 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
土日祝日の勤務は月１～２日程度です。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売員（ローソン平鹿総合病院店）／短時間 |
| 勤務地 |
秋田県横手市前郷字八ツ口３－１
「ローソン平鹿総合病院店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより週１～２日休み
※土日祝の勤務は月１～２日程度です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市山手台１丁目１番５号
「ナイス 山手台店」
】レジ部門（山手台店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
960円～1,020円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
960円～1,020円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当は片道４ｋｍ以上より、当社規定に基づき支給
します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ部門（山手台店） |
| 勤務地 |
秋田県秋田市山手台１丁目１番５号
「ナイス 山手台店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市泉北２－４－２６
ジェイマルエー泉店
】店内販売（レジ・陳列担当） 【泉店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（レジ・陳列担当） 【泉店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市泉北２－４－２６
ジェイマルエー泉店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市泉北２ー４ー２６
ジェイマルエー泉店
】店内販売（惣菜担当） 【泉店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（惣菜担当） 【泉店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市泉北２ー４ー２６
ジェイマルエー泉店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市泉北２－４－２６
ジェイマルエー泉店建物内
】みなし合格登録販売者 【泉店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊登録販売者手当が支給となります。
登録販売者としての業務には、１時間ごと２８円が時給
に加算されます。
（例）１日３時間×２２日勤務＝１，８４８円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
みなし合格登録販売者 【泉店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市泉北２－４－２６
ジェイマルエー泉店建物内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（本人と相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市広面字宮田３４－１
「ジェイ・マルエー広面店」
】店内販売（レジ・陳列担当）【広面店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（レジ・陳列担当）【広面店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市広面字宮田３４－１
「ジェイ・マルエー広面店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市広面字宮田３４－１
ジェイマルエー広面店
】店内販売（惣菜担当） 【広面店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（惣菜担当） 【広面店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市広面字宮田３４－１
ジェイマルエー広面店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市広面字宮田３４－１
「ジェイ・マルエー広面店」
】店内販売（青果担当） 【広面店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（青果担当） 【広面店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市広面字宮田３４－１
「ジェイ・マルエー広面店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市広面字宮田３４－１
】店内販売（登録販売者）【広面店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
登録販売者手当を毎月支給
支給例）１日７時間、週５勤務のとき
月額４，２４６円を支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（登録販売者）【広面店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市広面字宮田３４－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（本人と相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市旭南１－１３－３２
ジェイマルエー旭南店
】店内販売（登録販売者）【旭南店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
登録販売者手当を毎月支給
支給例）１日７時間、週５勤務のとき
月額４，２４６円を支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（登録販売者）【旭南店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市旭南１－１３－３２
ジェイマルエー旭南店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（本人と相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市御所野元町１丁目１－１８
「ジェイ・マルエー御所野店」
】店内販売（青果担当） 【御所野店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（青果担当） 【御所野店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市御所野元町１丁目１－１８
「ジェイ・マルエー御所野店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市茨島６－１３－２５
ジェイマルエー茨島店
】店内販売（レジ・陳列担当）【茨島店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
970円～970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
970円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売（レジ・陳列担当）【茨島店】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市茨島６－１３－２５
ジェイマルエー茨島店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
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川崎市高津区にある
≪マルイファミリー溝口店≫で
アルバイト・パートの
【食品レジスタッフ】を募集中です！
主な業務内容
・商品スキャン
・金銭授受
マニュアル完備・研修制度あり
分かりやすいマニュアルで50時間の研修があり、
未経験の方も安心できる仕組みです。
ご興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽ご応募ください！
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新宿区若松町にあるスーパーマーケットにて、
レジ
部門スタッフを募集中です！
■主な作業内容
・スーパーマーケット内でのレジ業務
■勤務時間
10:00～18:00（休憩1時間）
上記時間帯で週4日～勤務可能な方、大歓迎です！
ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
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「Vdrug 錦二丁目店」にて、
「レジ」のアル
バイト・パートを募集中です！
≪主な作業内容≫
・レジ業務
ハンドスキャナーで商品をピッ！とするだけ。
自動釣銭機でお会計なので金銭授受なし！
研修時間30時間あり！
「未経験だから心配...」とお考えの方も
ゆっくり覚えていけば大丈夫！
先輩スタッフが1から丁寧に
レクチャー・サポートいたします。
レジ経験がある方も大歓迎です！
≪勤務時間≫
［平日］8:00 ～ 12:00
または 17:00 ～ 22:00
［土曜日］10:00 ～ 17:00
または 13:00 ～ 17:00
または 17:00 ～ 21:00
［日曜日・祝日］12:00 ～ 16:00
または 16:00 ～ 21:00
上記時間帯内で4時間～
※勤務時間により規定休憩あり
週2～3日勤務
平日のみの勤務ご希望の方も
お気軽にご相談ください！
※Wワーク大歓迎
髪色自由、ネイルOKです。
グローバルスタッフさんや
20～60歳代の幅広い年代のスタッフさんが
活躍中です。
ご興味がございましたら、ぜひお気軽に
ご応募・お問い合わせください。
お待ちしております！
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
