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【埼玉県羽生市川崎２丁目２８１－３ イオンモール羽生２Ｆ
イオンモール羽生店
】販売スタッフ【イオンモール羽生店】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・役職手当
・住居手当
＊欠勤時控除有
＊賃金は経験や能力、年齢などを考慮して決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ【イオンモール羽生店】 |
| 勤務地 |
埼玉県羽生市川崎２丁目２８１－３ イオンモール羽生２Ｆ
イオンモール羽生店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・ローテーションによる
・月２２日勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 101日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県越谷市レイクタウン４丁目２－２
イオンレイクタウンｋａｚｅ ２Ｆ
越谷イオンレイクタウン店
】販売スタッフ【越谷イオンレイクタウン店】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・役職手当
・住居手当
＊欠勤時控除有
＊賃金は経験や能力、年齢などを考慮して決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ【越谷イオンレイクタウン店】 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市レイクタウン４丁目２－２
イオンレイクタウンｋａｚｅ ２Ｆ
越谷イオンレイクタウン店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・ローテーションによる
・月２２日勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 101日
◇育児休業: あり
|
【東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
（配属はご自宅から９０分の範囲内で決定します。）
※勤務先所在地は当社ＨＰを参照ください。
】店舗スタッフ【総菜・寿司部門】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
243,600円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
243,600円～320,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※賃金補足
年収 ２，９２３，２００～３，８４０，０００円＋
残業代
（月給Ｘ１２ヶ月で賞与は含まれません）
※賞与はチーフ職から支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ【総菜・寿司部門】 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
（配属はご自宅から９０分の範囲内で決定します。）
※勤務先所在地は当社ＨＰを参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる４週８休のシフト制（曜日固定シフト）
（年始休暇１／１～１／３含む・年間休日１０４日対応）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
（配属はご自宅から９０分の範囲内で決定します。）
※勤務先所在地は当社ＨＰを参照ください。
】店舗スタッフ【ベーカリー部門】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
243,600円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
243,600円～320,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※賃金補足
年収 ２，９２３，２００～３，８４０，０００円＋
残業代
（月給Ｘ１２ヶ月で賞与は含まれません）
※賞与はチーフ職から支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ【ベーカリー部門】 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
（配属はご自宅から９０分の範囲内で決定します。）
※勤務先所在地は当社ＨＰを参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる４週８休のシフト制（曜日固定シフト）
（年始休暇１／１～１／３含む・年間休日１０４日対応）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県久喜市久喜本７９７番地６
久喜支店
】住宅販売営業員（久喜支店／埼玉県久喜市） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
275,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
車両手当 25,000円～25,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
歩合給あり
ガソリンカード貸与（業務・通勤）
【資格手当】
建築士（１級）３０，０００円（２級）１０，０００円
宅地建物取引士：１０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
住宅販売営業員（久喜支店／埼玉県久喜市） |
| 勤務地 |
埼玉県久喜市久喜本７９７番地６
久喜支店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，水曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日出勤のある場合あり（振替で休日取得）
ＧＷ・お盆休み・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県越谷市瓦曽根２丁目８番１２号
コーナンＰＲＯ 南越谷店
（もしくは近隣店舗になる可能性があります）
】相談販売スタッフ（ＰＲＯ南越谷店） – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,000円～237,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円～237,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
相談販売スタッフ（ＰＲＯ南越谷店） |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市瓦曽根２丁目８番１２号
コーナンＰＲＯ 南越谷店
（もしくは近隣店舗になる可能性があります）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月９～１１日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県朝霞市幸町３－１０－３３
コーナンＰＲＯ 朝霞店
（もしくは近隣店舗になる可能性があります）
】相談販売スタッフ（ＰＲＯ朝霞店） – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,000円～237,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円～237,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
相談販売スタッフ（ＰＲＯ朝霞店） |
| 勤務地 |
埼玉県朝霞市幸町３－１０－３３
コーナンＰＲＯ 朝霞店
（もしくは近隣店舗になる可能性があります）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月９～１１日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県朝霞市栄町４－５－２２
三協フロンテア株式会社 朝霞店／展示場
】販売店長候補（朝霞店／展示場）【６０歳以上】年休１２６日 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・基本給は業界経験により考慮いたします。
・入社半年は基本給２２万円～２７万円、半年経過後は
基本給２０万円～２５万円＋売り上げに応じた
インセンティブ（０～３０万円程度）を支給します。
※インセンティブの全国平均：９万円／月
・時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売店長候補（朝霞店／展示場）【６０歳以上】年休１２６日 |
| 勤務地 |
埼玉県朝霞市栄町４－５－２２
三協フロンテア株式会社 朝霞店／展示場
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県草加市高砂２－９－１
草加マルイ２階
】コムサイズム／草加丸井／販売スタッフ／正社員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,200円～213,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
90,000円～98,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 18,000円～20,000円
職種手当 76,200円～78,000円
地域手当 17,000円～17,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
●店舗目標達成手当
達成率に応じ、２，０００～６，０００円支給
●家族手当
扶養内の配偶者がいる場合２０，０００円、
子供１名につき５，０００円支給
●食事手当 社員食堂がない勤務先＋５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～250,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コムサイズム／草加丸井／販売スタッフ／正社員 |
| 勤務地 |
埼玉県草加市高砂２－９－１
草加マルイ２階
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９～１０日間公休
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０
ルミネ大宮店２
１Ｆ
】【ルミネ大宮店内】創作惣菜・お弁当の販売 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給に下記を別途支給。
役職手当：＋１１，０００円～６０，０００円
家族手当：１８歳以下の扶養子女１人当たり１０，００
０円
残業手当：店長・料理長・リーダー職まで支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.37ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
【ルミネ大宮店内】創作惣菜・お弁当の販売 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０
ルミネ大宮店２
１Ｆ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月７日～１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市大塚１－３２－２
】自動車販売店の事務職／川越インター店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,300円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,300円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職種手当 2,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
自動車販売店の事務職／川越インター店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大塚１－３２－２
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
（配属はご自宅から９０分の範囲内で決定します。）
※勤務先所在地は当社ＨＰを参照ください
】店舗スタッフ【青果（農産）部門】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
243,600円～370,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
243,600円～370,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※賃金補足
年収 ２，９２３，２００～４，４４０，０００円
（月給Ｘ１２ヶ月で賞与は含まれません。
残業代は別途支給。）
※賞与はチーフ職から支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗スタッフ【青果（農産）部門】 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗
（配属はご自宅から９０分の範囲内で決定します。）
※勤務先所在地は当社ＨＰを参照ください
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる４週８休のシフト制（曜日固定シフト）
（年始休暇１／１～１／３含む・年間休日１０４日対応）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市南区白幡５－１９－１９ マーレビル２Ｆ
】（派）ａｕショップ販売スタッフ（さいたま市南区） – ()
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,440円～205,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,440円～205,440円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
賃金は時給×８時間×２１．４日で計算しています。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（派）ａｕショップ販売スタッフ（さいたま市南区） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市南区白幡５－１９－１９ マーレビル２Ｆ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
月８日～１０日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県日高市上鹿山７８０ー１
】（派）ホームセンター商品のピッキング・梱包（日高市） – ()
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,680円～187,680円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,680円～187,680円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＜月給＞時給×実働時間×月平均労働日数
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（派）ホームセンター商品のピッキング・梱包（日高市） |
| 勤務地 |
埼玉県日高市上鹿山７８０ー１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ・夏季休暇・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県朝霞市幸町３－１１－２６
】リサイクル店での販売・商品管理「トライアル併用求人」 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
268,570円～268,570円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
400,000円～600,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
リサイクル店での販売・商品管理「トライアル併用求人」 |
| 勤務地 |
埼玉県朝霞市幸町３－１１－２６
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県東松山市あずま町４丁目３番地 ピオニウォーク東松山１Ｆ
「ハミルトンエッセンス東松山店」
】セレクトショップ販売スタッフ（東松山店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
245,000円～245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円～245,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～1,000,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
セレクトショップ販売スタッフ（東松山店） |
| 勤務地 |
埼玉県東松山市あずま町４丁目３番地 ピオニウォーク東松山１Ｆ
「ハミルトンエッセンス東松山店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月は８日休み）産前産後・育児・慶弔休暇
※ローテーションにより土日祝日のお休み有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市大字寺山１２３－３
】自動車リサイクルパーツ販売（電話とパソコンを使用・内勤） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
228,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
昼食（一律）手当 8,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当：１００００円
残業手当：時間数に応じて
基本給プラス歩合給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
自動車リサイクルパーツ販売（電話とパソコンを使用・内勤） |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大字寺山１２３－３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
隔週休二日制（隔週土曜日休み）・夏期・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 102日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県ふじみ野市西 ２－７－１８
】販売業務全般 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～400,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売業務全般 |
| 勤務地 |
埼玉県ふじみ野市西 ２－７－１８
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季及び冬季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県川越市芳野台２－８－３６
】法人営業（自動車の買取り・中古部品の販売・ルート営業中） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～320,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～900,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
法人営業（自動車の買取り・中古部品の販売・ルート営業中） |
| 勤務地 |
埼玉県川越市芳野台２－８－３６
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始、夏季休暇
・会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 103日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市芳野台２－８－３６
】自動車中古部品の販売スタッフ（内勤） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
インセンティブ制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～900,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
自動車中古部品の販売スタッフ（内勤） |
| 勤務地 |
埼玉県川越市芳野台２－８－３６
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始休暇、夏季休暇
・会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 103日
◇育児休業: あり
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インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
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新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
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