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3,383件中2861~2880件表示
【オンリーワン下記12店舗のいずれか 木之庄店・瀬戸店・旭ヶ丘店・沖野上店・笠岡駅前店・千田店・駅 家店・山手店・浦崎店・向島店・高須店・宮浦店】鮮魚部門責任者候補 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円〜360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 209,490円〜251,350円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 90,510円〜108,650円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間 外手当を固定残業代として支給(超過分は別途支給) その他の手当等付記事項(d) *入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 鮮魚部門責任者候補 |
| 勤務地 | オンリーワン下記12店舗のいずれか 木之庄店・瀬戸店・旭ヶ丘店・沖野上店・笠岡駅前店・千田店・駅 家店・山手店・浦崎店・向島店・高須店・宮浦店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *シフト制により月7~11休日 *年始休暇(1月1日~4日) *月によって通常の休日とは別に半休(半日休暇)あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【香川県高松市多肥上町1012番地 ホームセンターコーナン 多肥店】売場スタッフ(多肥店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,036円〜1,136円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,036円〜1,136円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜50,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 売場スタッフ(多肥店) |
| 勤務地 | 香川県高松市多肥上町1012番地 ホームセンターコーナン 多肥店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岩手県花巻市四日町3丁目21-28 『スーパーセンタートライアル 花巻店』】精肉担当/488花巻店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日祝 時給100円UP 7~9時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 精肉担当/488花巻店 |
| 勤務地 | 岩手県花巻市四日町3丁目21-28 『スーパーセンタートライアル 花巻店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岩手県北上市本石町二丁目44-1 株式会社薬王堂 北上本石店】ドラッグストアでの販売(北上本石店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,031円〜1,031円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,031円〜1,031円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給100円増し *全日の17時から22時時給100円増し ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円〜95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(北上本石店) |
| 勤務地 | 岩手県北上市本石町二丁目44-1 株式会社薬王堂 北上本石店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【鹿児島県鹿屋市笠之原町1950番1 『スーパーセンタートライアル 鹿屋店』】早朝担当/407鹿屋店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円〜1,060円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,060円〜1,060円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日祝 時給100円UP 5~8時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 早朝担当/407鹿屋店 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿屋市笠之原町1950番1 『スーパーセンタートライアル 鹿屋店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】富山3富山市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 ローカル:19.2~29.6万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】富山3富山市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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【大阪府高槻市5店舗、東大阪市1店舗に店舗があり、そのうちのい ずれかの店舗への配属となります。】地域密着型スーパースタッフ(未経験者可) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 203,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 資格手当(調理師) 3,000円 資格手当(ふぐ調理師)3,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 地域密着型スーパースタッフ(未経験者可) |
| 勤務地 | 大阪府高槻市5店舗、東大阪市1店舗に店舗があり、そのうちのい ずれかの店舗への配属となります。 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【東京都港区高輪2-21-1 明治屋高輪ストアー】レジ接客リーダー/明治屋高輪ストアー/正社員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
264,900円〜264,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 244,900円〜244,900円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) シフト超過分は1分単位で残業代を支給 (1日8hをベースとしたシフト制) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ接客リーダー/明治屋高輪ストアー/正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-21-1 明治屋高輪ストアー |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有】店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】埼玉11川越市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 15,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】埼玉11川越市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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【新潟県新潟市西区山田6番 コメリパワー黒埼店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,000円〜213,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 196,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 13,000円〜13,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、8時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.17ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区山田6番 コメリパワー黒埼店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日は平日で9~12日 月により所定日数が異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【東京都江東区有明2ー1-8 有明ガーデン4階 ホットマン有明ガーデン店】販売【東京/有明ガーデン店】 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,590円〜213,590円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,590円〜213,590円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額=時給×7.75時間×21.2日で算出 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売【東京/有明ガーデン店】 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明2ー1-8 有明ガーデン4階 ホットマン有明ガーデン店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日8~10日/月(ローテーション制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【新潟県十日町市】里山現代美術館MonET 受付・ショップ・施設管理等業務 – (パート労働者)
【東京都北区赤羽1-1-1 ビーンズ赤羽1F 「ユザワヤ赤羽店」】服地・手芸用品の販売/ユザワヤ赤羽店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円〜1,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) A:1,400円 B:1,350円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 服地・手芸用品の販売/ユザワヤ赤羽店 |
| 勤務地 | 東京都北区赤羽1-1-1 ビーンズ赤羽1F 「ユザワヤ赤羽店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ※土日勤務できる方 A(1)(2):週休2日になります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【山梨県南巨摩郡富士川町長澤1082 コメリハードアンドグリーン増穂店】売場担当(山梨県・コメリ増穂店)店長代行者候補 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,069円〜1,069円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,069円〜1,069円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+97円 ・17時~22時:+116円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯別加給にプラス ・土曜・祝日:+78円 ・日曜:+145円 ★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当(山梨県・コメリ増穂店)店長代行者候補 |
| 勤務地 | 山梨県南巨摩郡富士川町長澤1082 コメリハードアンドグリーン増穂店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【鳥取県鳥取市晩稲348 イオンモール鳥取北店2F となりのBOO】雑貨販売〈イオンモール鳥取北〉(短期アルバイト)≪急募≫ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 雑貨販売〈イオンモール鳥取北〉(短期アルバイト)≪急募≫ |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市晩稲348 イオンモール鳥取北店2F となりのBOO |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *シフトは、一週間毎に相談により決めています。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【宮崎県宮崎市塩路2300番地】活きたうなぎの出荷業務/管理職候補 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) (会社規程による) 【家族手当】 配偶者 6,000円 幼児、小・中学生 5,000円 高校、大学生 10,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 5.10ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 活きたうなぎの出荷業務/管理職候補 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市塩路2300番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 年末年始、お盆、GW 会社規程による労働カレンダーあり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【神奈川県小田原市中里322-2(仮) カインズ 小田原店(仮称) 2026年春オープン予定】登録販売者(小田原店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 50円〜50円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 17時以降、土日祝は時給+100円 ※オープンまでは時給1300円になります ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 登録販売者(小田原店) |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市中里322-2(仮) カインズ 小田原店(仮称) 2026年春オープン予定 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山市北区大安寺南町2-4-5 大安寺店(地図) 下伊福店/三門店/白石店】ザグザグ/店長候補【正社員】岡山市北区C – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円〜310,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務調整手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定 ◆大卒以上:月額225,000円以上 ◆短大・専門学校卒:月額210,000円以上 ◆高卒:月額201,000円以上 ※資格手当については「求人に関する特記事項」参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ザグザグ/店長候補【正社員】岡山市北区C |
| 勤務地 | 岡山市北区大安寺南町2-4-5 大安寺店(地図) 下伊福店/三門店/白石店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ★月9回休み(3月シフトのみ8回) ★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【千葉県君津市俵田字打木堀1664-3 コメリハードアンドグリーン君津俵田店】売場担当・レジ(千葉県・コメリ君津俵田店)パート(午後) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,156円〜1,156円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,156円〜1,156円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時 :+106円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯別加給にプラス ・土曜祝日 :+84円 ・日曜 :+158円 ★月収例:月21日(平日12日、土曜祝日5日、日曜 4日)出勤で107990円(時給平均1285円) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当・レジ(千葉県・コメリ君津俵田店)パート(午後) |
| 勤務地 | 千葉県君津市俵田字打木堀1664-3 コメリハードアンドグリーン君津俵田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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3,383件中2861~2880件表示
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


