検索結果
17,569件中2861~2880件表示
【愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2階 オンデーズ 】メガネの販売スタッフ/イオンモール常滑/アルバイト – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,200円~255,360円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 235,200円~255,360円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額:時給×8H×21,0日で表示 (通勤交通費、資格手当含まず) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | メガネの販売スタッフ/イオンモール常滑/アルバイト |
| 勤務地 | 愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2階 オンデーズ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有】店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】千葉9袖ヶ浦市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 15,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職)【選択区分有】千葉9袖ヶ浦市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【北海道札幌市中央区大通西1丁目13 ルトロワ2階 「seven’s FLOWER ルトロワ店」 】造花及びアパレル販売員(中央区大通西) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円~1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円~1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 造花及びアパレル販売員(中央区大通西) |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西1丁目13 ルトロワ2階 「seven’s FLOWER ルトロワ店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 営業日カレンダーによるシフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: 該当者なし
|
【北海道札幌市中央区 北海道札幌市東区 北海道札幌市清田区 北海道札幌市厚別区 】販売員(札幌市中央区・厚別区・東区・平岡地区)/パート – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円~1,350円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.18ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売員(札幌市中央区・厚別区・東区・平岡地区)/パート |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 北海道札幌市東区 北海道札幌市清田区 北海道札幌市厚別区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 土日祝日の勤務もあります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
|
【愛知県稲沢市桜木二丁目4番1号
当社 プロ稲沢店】レジ・品出し・補充・商品管理(夕方) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円〜1,290円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円〜1,290円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※時給+加算あり [平日・土曜]16時~20時(+80円) [日曜・祝日]16時~19時(+100円) 19時~20時(+150円) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ・品出し・補充・商品管理(夕方) |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市桜木二丁目4番1号 当社 プロ稲沢店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる *日数は応相談 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【福岡県那珂川市片縄4-31 那珂川店(店番437)】437精肉売場責任者候補・スタッフ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
281,000円〜475,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 240,800円〜363,500円 定額的に支払われる手当(b) ライフプラン手当 1,000円〜33,000円 固定残業代(c) あり 19,200円〜46,900円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外の労働の有無にかかわらず基本給の10~15 時間分支給/超過分は別途支給あり その他の手当等付記事項(d) 技能手当0~9.69万円/生鮮手当0~3.5万円 ※月額下限28.1万円の内訳(基本給24.08万+ ライフプラン手当1千+生鮮手当2万+固定残業代1. 92万)月額上限47.5万円の内訳(基本給26.3 2万+ライフプラン手当3.3万+技能手当9.69万 +生鮮手当3.5万+固定残業代4.69万) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 437精肉売場責任者候補・スタッフ |
| 勤務地 | 福岡県那珂川市片縄4-31 那珂川店(店番437) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月9日の公休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県所沢市有楽町7番4号 「ヤオコー所沢有楽町店」 】ヤオコー所沢有楽町店 (パートナー販売職) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円~1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,230円~1,230円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) (1)18時以降 時給150円増 (2)土日・祝日 時給100円増 (3)部門手当(鮮魚・惣菜のみ)100円増 ※(1)+(2)+(3)の条件が重なると 最大時給1580円となります。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~150,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー所沢有楽町店 (パートナー販売職) |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市有楽町7番4号 「ヤオコー所沢有楽町店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制(応相談) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 ◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市北区東長田町2-24ノールピア2A 】販売員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~340,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~340,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 販売員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区東長田町2-24ノールピア2A |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月合計8から11日の休日有 曜日はシフト制の為、シフトに準ずる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 125日
◇育児休業: 該当者なし
|
【奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 近鉄百貨店奈良店3F 「セオリーリュクス(theory luxe)」】セオリーリュクス(theory luxe)奈良店での販売 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜175,000円 定額的に支払われる手当(b) 販売手当 20,000円〜20,000円 グレード手当 30,000円〜55,000円 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | セオリーリュクス(theory luxe)奈良店での販売 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 近鉄百貨店奈良店3F 「セオリーリュクス(theory luxe)」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県神戸市兵庫区水木通四丁目1番6号 】医療機器販売の事務【管理職候補】(神戸本社)土日祝休み – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~350,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 家族手当(規程で定める条件に該当した場合のみ支給し ます。) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 医療機器販売の事務【管理職候補】(神戸本社)土日祝休み |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区水木通四丁目1番6号 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休二日制 夏季休暇3日、記念日休暇1日、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 124日
◇育児休業: なし
|
【広島県廿日市市下平良2丁目2番1号 「ゆめタウン廿日市」】デイリー品陳列スタッフ/ゆめタウン廿日市 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
165,750円〜165,750円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,750円〜165,750円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 【時給の割増について】 17時~ 時給+100円 19時~ 時給+200円 日祝は更に終日 時給+100円 【月額換算】 @1,105円×7.5h×20.0日 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | デイリー品陳列スタッフ/ゆめタウン廿日市 |
| 勤務地 | 広島県廿日市市下平良2丁目2番1号 「ゆめタウン廿日市」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【福岡県大牟田市大字歴木1807番地92 】建設資材の販売、営業 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
228,950円~385,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 228,950円~385,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *基本給欄:日給×24.1日 *就業時間(1)(2)日給は同一 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 建設資材の販売、営業 |
| 勤務地 | 福岡県大牟田市大字歴木1807番地92 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる。 年末年始休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 75日
◇育児休業: 該当者なし
|
【山口県周南市南浦山町1丁目11番地 】自動車用品サービスエンジニア及び販売(周南市) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 10,000円~40,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当 : 7000円 売上達成金:10000円~20000円 回収達成金: 3000円~ 8000円 ※売上達成金・回収達成金:業績等の要件を満たした 場合に支給されます。(入社後3ヶ月後より支給対象) ※賞与:業績等により支給されます。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 自動車用品サービスエンジニア及び販売(周南市) |
| 勤務地 | 山口県周南市南浦山町1丁目11番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 月2回 平日休み 4週6休 お盆(5日程度) 年末年始(8日程度) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 106日
◇育児休業: あり
|
【香川県高松市新田町甲680-1 マルナカ 新田店】畜産(精肉)スタッフ/マルナカ新田店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,046円〜1,046円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,046円〜1,046円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *日曜日・祝日は、時給に50円/Hの加給あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 畜産(精肉)スタッフ/マルナカ新田店 |
| 勤務地 | 香川県高松市新田町甲680-1 マルナカ 新田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによって決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県中野市大字江部1236 ドン・キホーテ信州中野店】家庭雑貨売場スタッフ/ドン・キホーテ信州中野店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円〜1,080円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※賃金は時給1,080円 ※土曜日・日曜日は時給+50円 ※能力次第で毎月昇給可 ※22時~翌5時までは時給25%UP ※研修期間(2~3ヶ月)後は時給1,100円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 家庭雑貨売場スタッフ/ドン・キホーテ信州中野店 |
| 勤務地 | 長野県中野市大字江部1236 ドン・キホーテ信州中野店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 曜日固定応相談 毎週土日どちらかと祝日(大型連休)は勤務となります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【東京都渋谷区千駄ケ谷二丁目1-10 赤坂ビルディング2F 】トラベル・レジャー業界向けシステム開発【東京】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
265,000円~700,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 215,400円~569,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | トラベル・レジャー業界向けシステム開発【東京】 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷二丁目1-10 赤坂ビルディング2F |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市富岡232-1 ハローズ 笠岡店】(笠岡市)一般商品売り場担当:笠岡店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,125円〜1,125円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,125円〜1,125円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 参考 5時~ 9時 1185円 9時~17時 1085円 17時~21時 1125円 21時~22時 1385円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (笠岡市)一般商品売り場担当:笠岡店 |
| 勤務地 | 岡山県笠岡市富岡232-1 ハローズ 笠岡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道紋別市幸町4丁目1番1号 オホーツク氷紋の駅】レジ・販売係 (13時~20時) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,105円〜1,205円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,105円〜1,205円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ・販売係 (13時~20時) |
| 勤務地 | 北海道紋別市幸町4丁目1番1号 オホーツク氷紋の駅 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 なし その他 年始休暇(1/1~1/2) 休日は応相談。基本は週1日。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: なし
◇育児休業: 該当者なし
|
【東京都福生市北田園2丁目22-1 業務スーパー 福生店】食品スーパー店長候補(東京都福生店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
234,000円〜307,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,000円〜210,100円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 15,000円〜15,000円 調整手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c) あり 17,000円〜71,900円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 し、10H~41Hを超える時間外労働分は追加で支給 その他の手当等付記事項(d) 役職手当 0~10万円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜600,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 食品スーパー店長候補(東京都福生店) |
| 勤務地 | 東京都福生市北田園2丁目22-1 業務スーパー 福生店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 休日はシフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
17,569件中2861~2880件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

