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【兵庫県豊岡市城崎町湯島506 アルカヤ靴店 城崎温泉 】店頭販売員(アルカヤ靴店城崎)※契約期間1カ月~3カ月 – (アルバイト・パート)
【埼玉県越谷市弥生町17-1 ツインシティA街区街区2階 すずのき越谷店 】営業販売(着物販売)/越谷 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,400円~194,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 194,400円~194,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額=時給×7.5H×21.6日 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 営業販売(着物販売)/越谷 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市弥生町17-1 ツインシティA街区街区2階 すずのき越谷店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【北海道旭川市東光12条6丁目203番地 ダイイチ東光店内
『 珈琲焙煎工房 函館美鈴 旭川店 』
】コーヒー豆の販売・テイクアウトメニューの提供 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円~1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円~1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *通勤手当は法人規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | コーヒー豆の販売・テイクアウトメニューの提供 |
| 勤務地 | 北海道旭川市東光12条6丁目203番地 ダイイチ東光店内 『 珈琲焙煎工房 函館美鈴 旭川店 』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: なし
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【岡山県岡山市中区高屋351-1:高屋店(地図) 高島店/雄町店/フレスポ高屋店/原尾島店 】ザグザグ/登録販売者【正社員】岡山市中区B – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,000円~273,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円~258,000円 定額的に支払われる手当(b) 登録販売者手当 5,000円~15,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定 ◆大卒以上:月額210,000円以上 ◆短大・専門学校卒:月額190,000円以上 ◆高卒:月額186,000円以上 ◆管理栄養士手当月額:10,000円 ◆交通費:社内規定あり ◆社員購入割引あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ザグザグ/登録販売者【正社員】岡山市中区B |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区高屋351-1:高屋店(地図) 高島店/雄町店/フレスポ高屋店/原尾島店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ★月9回休み(3月シフトのみ8回) ★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【愛知県瀬戸市惣作町141番地 TGロジスティクス株式会社 瀬戸営業所 】自動車部品出荷情報の発行・登録・仕分け業務【瀬戸市】 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
222,894円~222,894円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 198,128円~198,128円 定額的に支払われる手当(b) 交替勤務手当 24,766円~24,766円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 〈基本給欄記載賃金額算定根拠〉 時給×8時間×20.3日 ※超勤手当・深夜手当 30%割増 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 自動車部品出荷情報の発行・登録・仕分け業務【瀬戸市】 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市惣作町141番地 TGロジスティクス株式会社 瀬戸営業所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダ-に準ずる GW・夏季・年末年始は長期休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
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【福岡県福岡市博多区 】接客・販売/店舗責任者/博多バスターミナル店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,600円~250,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,600円~250,900円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、異動赴任手 当。その他、社宅貸与制度・食事補助制度・持株会制度 ・自己啓発支援(随時受けられる通信教育)など福利厚 生も多数。 将来的にはモスバーガーチェーン加盟店オーナー としての独立も支援いたします。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売/店舗責任者/博多バスターミナル店 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 入社と同時に有給休暇付与 ※入社月日により付与日数に変動あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【北海道旭川市永山8条4丁目5番12号 コメリ ハード&グリーン 永山店 】レジアルバイト(永山店)【旭川市】 – (アルバイト・パート)
【兵庫県神戸市中央区生田町4丁目6-15 】パン洋菓子販売/週休二日/年110日休/資格経験不問 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円~195,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | パン洋菓子販売/週休二日/年110日休/資格経験不問 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区生田町4丁目6-15 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 ・水曜定休日とその他1日休み(シフト制) ・臨時休業有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【長野県松本市野溝木工1-163-2
ファミリーマート 松本木工団地店】コンビニ店員(店長候補)/松本木工団地店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | コンビニ店員(店長候補)/松本木工団地店 |
| 勤務地 | 長野県松本市野溝木工1-163-2 ファミリーマート 松本木工団地店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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【神奈川県横須賀市三春町3-30 】調理・販売(こしきや三春町店) – (アルバイト・パート)
【茨城県取手市 】レジ・商品陳列/新取手店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,090円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,090円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※22時以降は、深夜手当あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 275円~12,427円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ・商品陳列/新取手店 |
| 勤務地 | 茨城県取手市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 曜日は応相談 ◇育児休業: あり
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【熊本県熊本市南区流通団地2-14 建デポ 熊本店 】事務・レジ・接客パート(短時間)/熊本店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,250円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 【時間帯手当有】別途時給に加算されます。 早朝手当:平日・土(開店~9時)+100円 夕方手当:平日・土(17時~閉店)+50円 休日手当:祝日 (終日)+100円 休日手当:日曜日 (終日)+100円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 18,000円~42,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 事務・レジ・接客パート(短時間)/熊本店 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区流通団地2-14 建デポ 熊本店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 契約日数により休日数は異なる、曜日は応相談。 看護・生理・出産・慶弔・忌引き 等の休暇あり ◇育児休業: あり
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【群馬県高崎市栄町1-1 ヤマダホールディングス本社内11階 株式会社ハウステック 群馬営業所 】営業職(住宅設備機器販売/群馬) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,700円~366,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 197,700円~330,100円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 6,000円~6,000円 年齢手当 5,000円~30,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *扶養手当(20,000~28,000円) *時間外手当 *役職手当 *資格手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 営業職(住宅設備機器販売/群馬) |
| 勤務地 | 群馬県高崎市栄町1-1 ヤマダホールディングス本社内11階 株式会社ハウステック 群馬営業所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 22日 ◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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【宮崎県延岡市伊形町5066番地 マルミヤ 一ヶ岡店内 東洋食品株式会社 】惣菜調製工/宮崎県延岡市 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,025円~1,025円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,025円~1,025円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜調製工/宮崎県延岡市 |
| 勤務地 | 宮崎県延岡市伊形町5066番地 マルミヤ 一ヶ岡店内 東洋食品株式会社 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *ローテーションによる1ヵ月10日休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【千葉県市原市光風台1-375-1 】スーパーマーケットの精肉売場 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~350,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 年齢、経験により賃金考慮します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーマーケットの精肉売場 |
| 勤務地 | 千葉県市原市光風台1-375-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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【広島県福山市東深津町3-17-8 パリミキ 福山本店 】(契約)販売(広島県福山市)福山本店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,488円~187,488円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 187,488円~187,488円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額=時給×8時間×21.6日 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (契約)販売(広島県福山市)福山本店 |
| 勤務地 | 広島県福山市東深津町3-17-8 パリミキ 福山本店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【秋田県秋田市御所野地蔵田1丁目1-1 】ハンバーガーの製造及び販売・その他付帯業務 – (アルバイト・パート)
【熊本県熊本市東区下江津8丁目10-1 「セブンイレブン 熊本セイラタウン店」 】接客および商品販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,034円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,034円~1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) [就業時間帯による時間給] 5~ 9時:1,100円 9~17時:1,034円 17~22時:1,050円(高校生は1,034円) 22~ 5時:1,293円(深夜割増分を含む) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 接客および商品販売 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市東区下江津8丁目10-1 「セブンイレブン 熊本セイラタウン店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *シフト制 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与 ◇育児休業: なし
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【兵庫県神戸市北区上津台8丁目1番1号 イオンモール神戸北 1F 「PetitMaison(プチメゾン)」 】レディースアパレルの接客販売/イオンモール神戸北店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・月間店舗予算達成手当 ・年間優秀販売者手当 ・年間優秀実績店舗手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レディースアパレルの接客販売/イオンモール神戸北店 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区上津台8丁目1番1号 イオンモール神戸北 1F 「PetitMaison(プチメゾン)」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 1.2.5.7.8.9.11月は月10日、それ以外は月9日 公休。土日祝の公休、連休の相談可。有給休暇の積極利用推奨。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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23,324件中2981~3000件表示
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

