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【福岡県朝倉市屋永字西原4272番1 『スーパーセンタートライアル 甘木店』 】レジ担当/100甘木店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,057円~1,057円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,057円~1,057円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝 時給50円UP 17~21時 時給30円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ担当/100甘木店 |
| 勤務地 | 福岡県朝倉市屋永字西原4272番1 『スーパーセンタートライアル 甘木店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります。 ◇育児休業: あり
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【富山県富山市 】◆残業なし:未経験者歓迎◆エスニックショップ販売スタッフ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,250円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当 3000円(社内規定あり) 売上手当 弊社規定による ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | ◆残業なし:未経験者歓迎◆エスニックショップ販売スタッフ |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日希望などを確認後、シフト作成。 週休3~5日。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: なし
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【京都府京都市北区 】販売・受付 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円~195,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 調 整手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *皆勤手当:10,000円 *季節手当:4、5、8、10、11、12月に支給し ます ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売・受付 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 2週3休(年間7ヶ月)週休2日(年間5ヶ月) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 88日
◇育児休業: あり
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【千葉県千葉市稲毛区小仲台1-4-20 イオン稲毛店1F 【イオン稲毛店】当社店舗 】ジュエリー販売スタッフ【イオン稲毛店】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,000円~306,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~266,000円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 10,000円~40,000円 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | ジュエリー販売スタッフ【イオン稲毛店】 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区小仲台1-4-20 イオン稲毛店1F 【イオン稲毛店】当社店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制月9日ー12日の定休がございます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番8号 大昭ビル 2階 】【PG・PL・SE】自社ソリューション(販売管理)開発 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~400,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 上記金額は本人の能力に合わせて個別相談 (スキルにより優遇) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 500,000円~1,500,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 【PG・PL・SE】自社ソリューション(販売管理)開発 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番8号 大昭ビル 2階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
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【岐阜県瑞浪市益見町3丁目11
バロー瑞浪中央店フードコート内
】調理 販売 – (アルバイト・パート)
【青森県弘前市大字大町1丁目1-2 「アートホテル弘前シティ」 】【正社員】販売セールス/アートホテル弘前シティ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
177,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 152,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b) 業務コース手当 25,000円~25,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※経験・能力を考慮して優遇します ※年齢・経験・前職給与を考慮し決定 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】販売セールス/アートホテル弘前シティ |
| 勤務地 | 青森県弘前市大字大町1丁目1-2 「アートホテル弘前シティ」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【熊本県人吉市瓦屋町1166-2 ペルシャ絨毯専門店 パインテールヴィレッジ 】ペルシャ絨毯販売 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
177,021円~177,021円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 177,021円~177,021円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当 5,000円 *賃金月額=日給×月平均労働日数で表記 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | ペルシャ絨毯販売 |
| 勤務地 | 熊本県人吉市瓦屋町1166-2 ペルシャ絨毯専門店 パインテールヴィレッジ |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始(12/30~1/5) お盆(8/13~16) ゴールデンウィーク(交代制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし
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【青森県青森市造道3ー25ー1
青森八重田SC店
】店内販売員(青森八重田SC店/4時間パート) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,029円~1,029円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,029円~1,029円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※賃金支払日:当月末日 ※下記手当は別途翌月末支給/高校生アルバイト対象外 ・17時以降、時間額+100円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店内販売員(青森八重田SC店/4時間パート) |
| 勤務地 | 青森県青森市造道3ー25ー1 青森八重田SC店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる(月8~15日休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【兵庫県西宮市大島町5-6
西宮店
】販売スタッフ(兵庫県西宮市) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,000円~314,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 217,000円~314,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *住宅手当 8,000円~15,000円 *家族手当 配偶者:15,000円 子 : 7,000円/人 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ(兵庫県西宮市) |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市大島町5-6 西宮店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(月8~10日程度)2月から10月は毎週水曜定休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【愛知県岡崎市舞木町字金森200 三井アウトレットパーク岡崎2階「メゾピアノ」 】子供服の販売職(請)/三井アウトレットパーク岡崎 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,250円~258,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 204,250円~258,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 子供服の販売職(請)/三井アウトレットパーク岡崎 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市舞木町字金森200 三井アウトレットパーク岡崎2階「メゾピアノ」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制による週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【福岡県春日市下白水北3-91-1
春日店
】青果コーナースタッフ/店舗運営・商品管理/春日店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
247,300円~270,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 住宅(一律)手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c) あり その他の手当等付記事項(d) 家族手当 配偶者は10,000円。 子供は1人につき15,000円。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 青果コーナースタッフ/店舗運営・商品管理/春日店 |
| 勤務地 | 福岡県春日市下白水北3-91-1 春日店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし
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【静岡県静岡市葵区竜南2丁目1番1
】レジ部門(バロー竜南店)短時間 – (アルバイト・パート)
【広島県廿日市市宮島口西2819ー1 】ハンバーガーの製造販売【副業可】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円~1,160円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,085円~1,160円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | ハンバーガーの製造販売【副業可】 |
| 勤務地 | 広島県廿日市市宮島口西2819ー1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 本人の希望による。《休日は週ごとにスケジュールに合わせて出し て頂くことも可能です》 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 ◇育児休業: なし
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【福島県郡山市久留米2丁目107-1 ドクターアイズ 郡山店 】(地域社員)メガネ・サングラス等の店頭販売(郡山市) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,580円~202,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,380円~186,380円 定額的に支払われる手当(b) テリトリー手当 16,200円~16,200円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *各種保険完備 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (地域社員)メガネ・サングラス等の店頭販売(郡山市) |
| 勤務地 | 福島県郡山市久留米2丁目107-1 ドクターアイズ 郡山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *シフト制:4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【福島県郡山市日和田町字原13番地の8
FESTA VILLAGE内
】印章販売(日和田町) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,033円~1,033円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,033円~1,033円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *日・祝手当 時給+60円 *お盆・正月手当 時給+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 3,000円~10,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 印章販売(日和田町) |
| 勤務地 | 福島県郡山市日和田町字原13番地の8 FESTA VILLAGE内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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【福島県福島市渡利字平内町83 】販売職(いちい渡利店青果部門)*未経験者歓迎 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,033円~1,033円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,033円~1,033円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日曜日加給有り 全時間帯 +110円 *賃金当月末日払い ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 2,000円~8,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売職(いちい渡利店青果部門)*未経験者歓迎 |
| 勤務地 | 福島県福島市渡利字平内町83 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 毎月のシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【北海道登別市鷲別6丁目31-2 「日糧製パン(株)室蘭営業所」 】配送業務及び営業員(ルート販売)登別市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,300円~239,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 198,300円~239,700円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 家族手当・深夜手当・時間外手当 他 *賃金は学歴・年齢により決定します *時間外手当は1分単位で管理しています ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.45ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 配送業務及び営業員(ルート販売)登別市 |
| 勤務地 | 北海道登別市鷲別6丁目31-2 「日糧製パン(株)室蘭営業所」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 勤務シフト表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
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【群馬県高崎市八幡原町442-14
】惣菜工場での仕分け(ピッキング)作業 – (アルバイト・パート)
18,677件中3161~3180件表示
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

