検索結果
5,637件中3341~3360件表示
【宮城県仙台市太白区あすと長町一丁目5-5 ローソン仙台長町駅東口店】コンビニスタッフ(店長候補)(仙台長町駅東口店/正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,366円〜184,896円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 179,366円〜184,896円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 深夜手当 時給×8時間×21.6日で計上 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | コンビニスタッフ(店長候補)(仙台長町駅東口店/正社員) |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区あすと長町一丁目5-5 ローソン仙台長町駅東口店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月8~9日シフト制 *春、夏、秋、冬、年4回の連続休暇(年次 有給休暇を利用)・特別、慶弔休暇、産休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下2-538 株式会社薬王堂 由利本荘西目店】【急募】ドラッグストアでの販売(由利本荘西目店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,031円〜1,031円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,031円〜1,031円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し 夜間割増(全日)(17時~22時)時給100円増 社員特典あり 時間帯、長時間勤務、曜日についてはご相談をお受け します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円〜95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 【急募】ドラッグストアでの販売(由利本荘西目店) |
| 勤務地 | 秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下2-538 株式会社薬王堂 由利本荘西目店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県伊那市美篶上川手5750-7 コメリハードアンドグリーン伊那店】売場担当・レジ(長野県・コメリ伊那店)店長代行者候補 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,079円〜1,079円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,079円〜1,079円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+98円 ・17時~22時:+117円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス ・土曜・祝日:+78円 ・日曜:+147円 ★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当・レジ(長野県・コメリ伊那店)店長代行者候補 |
| 勤務地 | 長野県伊那市美篶上川手5750-7 コメリハードアンドグリーン伊那店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【山形県東置賜郡川西町大字中小松字田仲2507-6
ハード&グリーン川西店
の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,000円〜209,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,000円〜196,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 13,000円〜13,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、8~9時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.17ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 | 山形県東置賜郡川西町大字中小松字田仲2507-6 ハード&グリーン川西店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日は平日で9~12日 月により所定日数が異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県藤沢市片瀬海岸1-6-5
『やまか 江の島店』】グロサリー(江の島店) ◆Wワーク可◆ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,225円〜1,225円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,225円〜1,225円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) (1)日曜・祝日出勤の場合、時給プラス100円 (2)7時~8時勤務の場合、時給プラス100円 ※但し、(1)は(2)に加算されません ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | グロサリー(江の島店) ◆Wワーク可◆ |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市片瀬海岸1-6-5 『やまか 江の島店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制(曜日固定) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道苫小牧市大成町1丁目1番2号
『ディスカウントストアトライアル 大成店』】青果担当/241大成店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 6~7時 時給30円UP 7~9時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 青果担当/241大成店 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市大成町1丁目1番2号 『ディスカウントストアトライアル 大成店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【新潟県小千谷市山谷359】地域社員/山崎パン系コンビニ勤務/山谷PA(下り)店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,300円〜244,440円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,300円〜244,440円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・業務手当(固定残業代)76000円(最大47h分 )店長登用後、残業の有無に関わらず支給。残業手当が 業務手当を上回る場合に差額を残業手当として別途支給 ・住宅手当 0円~3100円 ・家族手当 満22歳未満の子に支給 ※1人目:20000円、2人目以降:5000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.34ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 地域社員/山崎パン系コンビニ勤務/山谷PA(下り)店 |
| 勤務地 | 新潟県小千谷市山谷359 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 応相談、シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【広島県呉市、江田島市、安芸郡 及び近郊地域の店舗のうちいずれかの店舗 (ドラッグストア ウォンツ)】店舗運営スタッフ(限定正社員)/広島県 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,000円〜223,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜223,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者手当:10000円 時間外手当、深夜手当 等 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.93ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗運営スタッフ(限定正社員)/広島県 |
| 勤務地 | 広島県呉市、江田島市、安芸郡 及び近郊地域の店舗のうちいずれかの店舗 (ドラッグストア ウォンツ) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月8~10日休み 休み希望をシフト作成時に確認します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【秋田県横手市十文字町梨木字村北73-1
(株)薬王堂 十文字梨木店】ドラッグストアでの販売(十文字梨木店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,031円〜1,031円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,031円〜1,031円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し *全日の17時から22時時給100円増し ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円〜95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(十文字梨木店) |
| 勤務地 | 秋田県横手市十文字町梨木字村北73-1 (株)薬王堂 十文字梨木店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【群馬県邑楽郡明和町矢島857-1「ツルヤ 明和店」】レジ部門(明和店)<フルタイマー> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ部門(明和店)<フルタイマー> |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡明和町矢島857-1「ツルヤ 明和店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 年間休日86日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【埼玉県熊谷市久保島981番1 コメリPRO熊谷久保島店】売場担当(埼玉・コメリPRO熊谷久保島店)GL候補(前後 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,158円〜1,158円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,158円〜1,158円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+106円 ・17時~22時:+127円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス ・土曜・祝日:+85円 ・日曜:+159円 ★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当(埼玉・コメリPRO熊谷久保島店)GL候補(前後 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市久保島981番1 コメリPRO熊谷久保島店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道千歳市北信濃867番地1】店舗スタッフ(品出し/短時間) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,086円〜1,176円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,086円〜1,176円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(品出し/短時間) |
| 勤務地 | 北海道千歳市北信濃867番地1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制(繁忙期時期は変動あり) 元旦はお休みとなります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県茅野市本町東10-58「ツルヤ 茅野店」】一般食品部門(茅野店)<フルタイマー> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 一般食品部門(茅野店)<フルタイマー> |
| 勤務地 | 長野県茅野市本町東10-58「ツルヤ 茅野店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 年間休日86日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【長野県北佐久郡立科町大字芦田1125-1「ツルヤ 立科店」】青果部門(立科店)<早朝アルバイト> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 青果部門(立科店)<早朝アルバイト> |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡立科町大字芦田1125-1「ツルヤ 立科店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 月6日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【千葉県成田市飯仲9-4
『TRIALsmart 成田店』】夜間担当/426成田店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円〜1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円〜1,140円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝時給50円UP 深夜割増賃金1.25倍(法定どおり) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 夜間担当/426成田店 |
| 勤務地 | 千葉県成田市飯仲9-4 『TRIALsmart 成田店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岩手県花巻市四日町3丁目21-28 『スーパーセンタートライアル 花巻店』】青果担当/488花巻店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日祝 時給100円UP 7~9時 時給100円UP 17~19時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 青果担当/488花巻店 |
| 勤務地 | 岩手県花巻市四日町3丁目21-28 『スーパーセンタートライアル 花巻店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県上田市中丸子1647-7「ツルヤ 丸子店」】日配部門(丸子店)<フルタイマー> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 日配部門(丸子店)<フルタイマー> |
| 勤務地 | 長野県上田市中丸子1647-7「ツルヤ 丸子店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 年間休日86日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【神奈川県相模原市中央区鹿沼台二丁目9番6号
相模原鹿沼台店】ヤオコー相模原鹿沼台店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円〜409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円〜409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー相模原鹿沼台店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区鹿沼台二丁目9番6号 相模原鹿沼台店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【宮城県栗原市栗駒稲屋敷沼田42
コメリハード&グリーン栗駒店】売場担当 4h準社員 コメリ栗駒店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,054円〜1,197円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,054円〜1,197円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本時給(1054円)に下記の加給があります。 14時~17時:95円 17時~22時:114円 更に土曜祝日76円、日曜143円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当 4h準社員 コメリ栗駒店 |
| 勤務地 | 宮城県栗原市栗駒稲屋敷沼田42 コメリハード&グリーン栗駒店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月間シフトにより月8~10回休み 日曜日休みは月1回可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
5,637件中3341~3360件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


