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【長崎県諫早市久山町１３０９－１
】ピット作業および販売、受付業務（久山店）【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定では無しですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
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| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（久山店）【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県諫早市久山町１３０９－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【長崎県長崎市竿浦町７６０
】ピット作業および販売、受付業務（長崎深堀店）【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定では無しですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（長崎深堀店）【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県長崎市竿浦町７６０
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【長崎県長崎市田中町２２６－３９
】ピット作業および販売、受付業務（東長崎店）【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定はないですが、業績や本人
の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
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| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（東長崎店）【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県長崎市田中町２２６－３９
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【長崎県長崎市新小が倉２丁目６－１３
】ピット作業および販売、受付業務（小ヶ倉店）【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定ではないですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
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| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（小ヶ倉店）【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県長崎市新小が倉２丁目６－１３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【長崎県佐世保市広田４－１１－９
】ピット作業および販売、受付業務（早岐広田店） 【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定では無しですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（早岐広田店） 【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県佐世保市広田４－１１－９
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【長崎県佐世保市日宇町２８１０－２４１
】ピット作業および販売、受付業務（佐世保店）【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定では無しですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（佐世保店）【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県佐世保市日宇町２８１０－２４１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【長崎県西彼杵郡時津町浦郷２７１－１
】ピット作業および販売、受付業務（長崎時津店） 【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定では無しですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（長崎時津店） 【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県西彼杵郡時津町浦郷２７１－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
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【長崎県大村市古賀島町１１１－８７
】ピット作業および販売、受付業務（大村空港通り店）【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※昇給・賞与については規定では無しですが、業績や
本人の実績に応じて支給の可能性有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ピット作業および販売、受付業務（大村空港通り店）【急募】 |
| 勤務地 |
長崎県大村市古賀島町１１１－８７
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（店舗カレンダーによる）
＊会社就業規則により、３ヶ月経過後の有給休暇日数。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
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