検索結果
【愛知県稲沢市正明寺２一１７－１
稲沢店
】補聴器の販売・接客（稲沢店）※正社員Ｃ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
販売手当 20,000円～40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
販売報奨金制度
（実績に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
補聴器の販売・接客（稲沢店）※正社員Ｃ |
| 勤務地 |
愛知県稲沢市正明寺２一１７－１
稲沢店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月１０日（交替制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【愛知県江南市古知野町宮裏２１５
江南店
】補聴器の販売・接客（江南店）※正社員Ｃ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
販売手当 20,000円～40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
販売報奨金制度
（実績に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
補聴器の販売・接客（江南店）※正社員Ｃ |
| 勤務地 |
愛知県江南市古知野町宮裏２１５
江南店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月１０日（交替制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【愛知県一宮市貴船２－２‐１
一宮店
】補聴器の販売・接客（一宮店）※正社員Ｃ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
販売手当 20,000円～40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
販売報奨金制度
（実績に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
補聴器の販売・接客（一宮店）※正社員Ｃ |
| 勤務地 |
愛知県一宮市貴船２－２‐１
一宮店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月１０日（交替制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市港区西茶屋２丁目１１
イオンモール名古屋茶屋
】販売スタッフ（ハピネス／イオンモール名古屋茶屋） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
販売スタッフ（ハピネス／イオンモール名古屋茶屋） |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市港区西茶屋２丁目１１
イオンモール名古屋茶屋
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
１シフト８回
１シフト：毎月１６～翌月１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区細島町７－１７
制服のワタナベ 細島店
】学生服専門店の販売（細島） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,110円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
平日：時給１１１０円
土日祝：時給１１５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
学生服専門店の販売（細島） |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区細島町７－１７
制服のワタナベ 細島店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日
週休二日制
その他
その他
店舗定休日：水曜日
※シフトにより休日日数が変わる可能性あり（要相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区北寺島町２１６番１１
一条タワーレジデンス浜松
】マンション管理員（請）／一条タワーレジデンス浜松 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,140円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊緊急出動手当：１，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
マンション管理員（請）／一条タワーレジデンス浜松 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区北寺島町２１６番１１
一条タワーレジデンス浜松
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，祝日，その他
週休二日制
なし
その他
年末年始休暇３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: なし
|
【静岡県下田市東本郷１－２－１ 下田とうきゅう内
】パンの製造、販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
パンの製造、販売 |
| 勤務地 |
静岡県下田市東本郷１－２－１ 下田とうきゅう内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇育児休業: なし
|
【静岡県焼津市三和１７２１
】一般事務員／ドライブレコーダーや防犯カメラを販売してます – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,097円～1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円～1,097円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
一般事務員／ドライブレコーダーや防犯カメラを販売してます |
| 勤務地 |
静岡県焼津市三和１７２１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、８月盆時期に休暇あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【静岡県富士市松岡５６０－２６
】アドバイザー（営業販売）☆ノルマは一切ありません☆ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
アポイント手当 １件×１００００円
業績給（売上の５％～１０％の歩合給）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
アドバイザー（営業販売）☆ノルマは一切ありません☆ |
| 勤務地 |
静岡県富士市松岡５６０－２６
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇、ＧＷ
休日については相談可能
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【静岡県富士市大淵２５８８番地の１ 富士市斎場
】販売【急募】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
売上により歩合給あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～30,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売【急募】 |
| 勤務地 |
静岡県富士市大淵２５８８番地の１ 富士市斎場
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
友引の日・１／１
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
【静岡県富士市松岡５６０－２６
】アシスタントスタッフ ＊未経験者歓迎・営業販売なし＊ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
アポイント手当 １件×１０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
アシスタントスタッフ ＊未経験者歓迎・営業販売なし＊ |
| 勤務地 |
静岡県富士市松岡５６０－２６
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
就業日数相談可
年末年始、ＧＷ、お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【静岡県富士市伝法１７－１９
メディケアレジデンス富士広見公園
】看護職／メディケアレジデンス富士広見公園 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,144円～1,418円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 24円～118円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
■資格手当：正看護師 ２７円～１１８円
准看護師 ２４円～１０３円
■夜勤手当：８，０００円／回
■オンコール手当：１，０００円／日
■早番遅番手当：１００円／時
■土日祝日手当：１００円／時
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護職／メディケアレジデンス富士広見公園 |
| 勤務地 |
静岡県富士市伝法１７－１９
メディケアレジデンス富士広見公園
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトに準ずる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【静岡県富士市伝法１７－１９
メディケアレジデンス富士広見公園
】事務員／メディケアレジデンス富士広見公園 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,103円～1,190円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,103円～1,190円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
事務員／メディケアレジデンス富士広見公園 |
| 勤務地 |
静岡県富士市伝法１７－１９
メディケアレジデンス富士広見公園
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトに準ずる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【静岡県富士市松岡６０９－１
】事務員／メディケアレジデンス富士松岡 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,103円～1,190円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,103円～1,190円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
事務員／メディケアレジデンス富士松岡 |
| 勤務地 |
静岡県富士市松岡６０９－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトに準ずる。
◇育児休業: あり
|
【静岡県伊東市玖須美元和田７２０－１４３
サザンカＤＵＯ店
】パンの販売【サザンカＤＵＯ店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
パンの販売【サザンカＤＵＯ店】 |
| 勤務地 |
静岡県伊東市玖須美元和田７２０－１４３
サザンカＤＵＯ店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
【静岡県周智郡森町問詰６２６－５
】製造・販売・袋詰め・接客 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
製造・販売・袋詰め・接客 |
| 勤務地 |
静岡県周智郡森町問詰６２６－５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇育児休業: なし
|
【静岡県沼津市原３８－１
】エアコンプレッサーの販売・メンテナンス – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
エアコンプレッサーの販売・メンテナンス |
| 勤務地 |
静岡県沼津市原３８－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１、３、５土曜日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【静岡県静岡市清水区北脇３３３
】豆腐・惣菜・菓子の製造 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,097円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
豆腐・惣菜・菓子の製造 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区北脇３３３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・相談により日曜日と他１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【静岡県浜松市浜名区
】部品出し・納品準備・軽作業 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,097円～1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円～1,097円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
部品出し・納品準備・軽作業 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ・夏季・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: なし
|
【静岡県沼津市岡宮１２７１－１
メディケアレジデンス沼津
】介護職（メディケアレジデンス沼津） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,195円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円～1,120円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 3円～75円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
■資格手当 ３円～７５円
■夜勤手当 ７０００円／回
■早番・遅番手当 １００円／時間
■土日祝手当 １００円／時間
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職（メディケアレジデンス沼津） |
| 勤務地 |
静岡県沼津市岡宮１２７１－１
メディケアレジデンス沼津
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフトに準ずる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: 該当者なし
|
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◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
