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【福岡県北九州市小倉南区葛原東３－１３－３
小倉葛原店
】フロアスタッフ（レジ・売場商品担当など）／小倉葛原店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
218,700円～250,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,900円～218,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
※賃金は経験等により決定
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
フロアスタッフ（レジ・売場商品担当など）／小倉葛原店 |
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区葛原東３－１３－３
小倉葛原店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制・月９日休み（３月のみ８日）・希望休申請可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【福岡県行橋市南大橋３－１５－１６
行橋店
】フロアスタッフ（レジ・売場商品担当など）／行橋店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
218,700円～250,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,900円～218,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
※賃金は経験等により決定
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
フロアスタッフ（レジ・売場商品担当など）／行橋店 |
| 勤務地 |
福岡県行橋市南大橋３－１５－１６
行橋店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制・月９日休み（３月のみ８日）・希望休申請可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【福岡県京都郡苅田町幸町６－８５
苅田店
】フロアスタッフ（レジ・売場商品担当など）／苅田店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
218,700円～250,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,900円～218,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
※賃金は経験等により決定
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
フロアスタッフ（レジ・売場商品担当など）／苅田店 |
| 勤務地 |
福岡県京都郡苅田町幸町６－８５
苅田店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制・月９日休み（３月のみ８日）・希望休申請可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【福岡県北九州市小倉北区魚町３－１－２９
小倉店
】婦人服販売員【スタイリスト】／小倉店／ノルマなし – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～245,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 5,000円～5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当、家族手当（当社規定）
インセンティブ制度
（年４回 上限５０，０００円／回）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
婦人服販売員【スタイリスト】／小倉店／ノルマなし |
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区魚町３－１－２９
小倉店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～１１日休み（シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【福岡県北九州市八幡西区相生町８番
ダイレックス相生店
】スーパー内の青果（売場）スタッフ／残業少なめ（相生店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円～290,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
役職手当
・エリアマネージャー：＋６万円
・店長：＋３万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
スーパー内の青果（売場）スタッフ／残業少なめ（相生店） |
| 勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区相生町８番
ダイレックス相生店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
◇月９日休みのシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし
|
【福岡県大牟田市草木１０２０－１（本店）
大牟田市不知火町１－１－９（ＪＲ大牟田駅前店）
大牟田市大字白銀６５４－１（吉野店） いずれか
】和菓子販売員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
176,794円～179,795円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,794円～179,795円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
賃金算出根拠
就業時間：７．５時間の場合
日給：７，９２８円×月平均労働時間日数２２．３日
就業時間：７時間の場合
日給：７，３９９円×月平均労働時間日数２４．３日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
160,000円～300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
和菓子販売員 |
| 勤務地 |
福岡県大牟田市草木１０２０－１（本店）
大牟田市不知火町１－１－９（ＪＲ大牟田駅前店）
大牟田市大字白銀６５４－１（吉野店） いずれか
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務表による
＊特記事項欄参照
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 97日
◇育児休業: あり
|
【福岡県久留米市新合川１丁目２
『ゆめタウン久留米店 ２階』
】【契】マイまくら ゆめタウン久留米店での寝具販売スタッフ – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,200円～228,760円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,200円～228,760円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
販売実績等により半年ごとに昇給チャンスあり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【契】マイまくら ゆめタウン久留米店での寝具販売スタッフ |
| 勤務地 |
福岡県久留米市新合川１丁目２
『ゆめタウン久留米店 ２階』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
公休：月９日間（２月は８日間）
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【福岡県大野城市御笠川２－１０－２
アストロプロダクツ大野城店
】店舗販売スタッフ／アストロプロダクツ大野城店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,649円～182,649円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,649円～182,649円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
日・祝日の時給：１，１５７円
※月額換算＝時給×就業時間８ｈ×月平均労働日数
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売スタッフ／アストロプロダクツ大野城店 |
| 勤務地 |
福岡県大野城市御笠川２－１０－２
アストロプロダクツ大野城店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【福岡県筑紫野市武蔵４－６－８
アストロプロダクツ筑紫野店
】店舗販売スタッフ／アストロプロダクツ筑紫野店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,649円～182,649円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,649円～182,649円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
日・祝日の時給：１，１５７円
月額換算＝時給×就業時間８ｈ×月平均労働日数
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売スタッフ／アストロプロダクツ筑紫野店 |
| 勤務地 |
福岡県筑紫野市武蔵４－６－８
アストロプロダクツ筑紫野店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【福岡県福岡市博多区
】販売・営業（正） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当：１０，０００円
住宅手当：１５，０００円
職務手当：１５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売・営業（正） |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、お盆休、ＧＷ、土曜休日あり（祝日がある週は出勤）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【福岡県福岡市東区東浜１丁目１０－８５
】新車販売員（福岡支店）（正） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
197,700円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,700円～350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊家族手当
＊営業手当 ３，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
新車販売員（福岡支店）（正） |
| 勤務地 |
福岡県福岡市東区東浜１丁目１０－８５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土曜日は当社営業カレンダーによる
＊盆・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【福岡県北九州市小倉北区西港町１５番１５号
『北九州ＳＣ』
】部品販売スタッフ（内販）（北九州ＳＣ）（正） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
197,700円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,700円～350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊家族手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
部品販売スタッフ（内販）（北九州ＳＣ）（正） |
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区西港町１５番１５号
『北九州ＳＣ』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊盆・年末年始
＊土曜日は会社営業カレンダーによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【福岡県糸島市内８事業所のいずれか
（配置先は面接後、決定します）
】総合職（販売・購買・一般事務） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
170,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：６，０００円／子１人
扶養手当：１５，０００円／妻
休日出勤手当：８，８００円／日
残業手当
免許手当（１資格２，０００円）
危険物、フォークリフト、ユニック、損害保険等の免許
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
総合職（販売・購買・一般事務） |
| 勤務地 |
福岡県糸島市内８事業所のいずれか
（配置先は面接後、決定します）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇 １２／３１～１／４
お盆休 ３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【福岡県福岡市中央区天神２－５－３５
岩田屋本店 新館３Ｆ
】婦人服の販売／ヨウジヤマモト・福岡岩田屋店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
246,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
213,550円～217,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
婦人服の販売／ヨウジヤマモト・福岡岩田屋店 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神２－５－３５
岩田屋本店 新館３Ｆ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
店舗スケジュールに準じるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【福岡県北九州市八幡東区
】カルディコーヒーファームでの販売 イオンモール八幡東店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
232,500円～273,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
遅番手当
１９時から２２時の勤務に対して＋２００円／時間を
支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.01ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
カルディコーヒーファームでの販売 イオンモール八幡東店 |
| 勤務地 |
福岡県北九州市八幡東区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇４日、冬期休暇３日を特別休暇として付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【福岡県福岡市早良区西新４丁目８番２３号
ツルハドラッグ 西新店
】販売（ドラッグストア）／ツルハドラッグ 西新店（２） – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,682円～187,682円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,682円～187,682円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照
１７：００まで一律 １０６０円
１７：００以降一律 １１６０円
＊日曜・祝日勤務：時給１００円ＵＰ
＊医薬品登録販売者資格手当あり（１万円）
＊年２回のミニボーナスあり：賞与欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（ドラッグストア）／ツルハドラッグ 西新店（２） |
| 勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新４丁目８番２３号
ツルハドラッグ 西新店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【福岡県大牟田市旭町３丁目３－３
ホテルニューガイアオームタガーデン１Ｆ
「舶来品のレイメイ 大牟田店」
】販売（正）／大牟田市 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
130,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（正）／大牟田市 |
| 勤務地 |
福岡県大牟田市旭町３丁目３－３
ホテルニューガイアオームタガーデン１Ｆ
「舶来品のレイメイ 大牟田店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月８日
※第３火曜日店休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
|
【福岡県宗像市王丸７７２
アストロプロダクツ宗像店
】店舗販売スタッフ／アストロプロダクツ宗像店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,649円～182,649円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,649円～182,649円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
日・祝日の時給：１，１５７円
※月額換算＝時給×就業時間８ｈ×月平均労働日数
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売スタッフ／アストロプロダクツ宗像店 |
| 勤務地 |
福岡県宗像市王丸７７２
アストロプロダクツ宗像店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【福岡県筑紫野市筑紫５８８－１
（当社販売物件）・マンションギャラリー
】営業（不動産販売） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
255,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
255,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
宅建資格手当：１５，０００円（但し、専任登録が条件
）
報奨金制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
300,000円～1,500,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
営業（不動産販売） |
| 勤務地 |
福岡県筑紫野市筑紫５８８－１
（当社販売物件）・マンションギャラリー
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始５日、夏期３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: なし
|
【高知県南国市大そね甲７５１－１
】品出し業務（ドラッグストア／南国市大そね甲） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
品出し業務（ドラッグストア／南国市大そね甲） |
| 勤務地 |
高知県南国市大そね甲７５１－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，火曜日，木曜日，土曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇育児休業: なし
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◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
