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【岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓４１３－２
牛窓オリーブパレスパレス内
】（瀬戸内市牛窓町）販売員 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当は距離による
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（瀬戸内市牛窓町）販売員 |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓４１３－２
牛窓オリーブパレスパレス内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制
※休日応相談
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市林５３０
児島直売所】【急募】（倉敷市）直売所スタッフ（児島直売所） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【急募】（倉敷市）直売所スタッフ（児島直売所） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市林５３０
児島直売所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休４日（水・日及びその他２日）、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【島根県益田市中吉田町１０８５－５
キヌヤ中吉田店
】商品補充・発注・レジ係（中吉田店：８時～１３時） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,038円～1,038円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,038円～1,038円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※通勤手当は、社内規定により距離に応じて支給いたし
ます。２キロ未満は支給されません。日額の上限額が
１，１３３円までです。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
商品補充・発注・レジ係（中吉田店：８時～１３時） |
| 勤務地 |
島根県益田市中吉田町１０８５－５
キヌヤ中吉田店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～９日の休日です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【島根県鹿足郡吉賀町立河内４０番１
ローソン六日市ＩＣ店
】販売店員／ローソン六日市ＩＣ店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊２２時～５時：１，３７５円～（深夜割増含む）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～30,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
販売店員／ローソン六日市ＩＣ店 |
| 勤務地 |
島根県鹿足郡吉賀町立河内４０番１
ローソン六日市ＩＣ店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務予定日に基づくローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【島根県出雲市大塚町６５０－１
「ゆめタウン出雲」
】衣料品・住居関連品売場のレジスタッフ（ゆめタウン出雲） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,035円～1,035円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,035円～1,035円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【時給の割増について】
・１６時～ ＋１５０円
・１９時～ ＋３００円
・日祝（～１９時） ＋２００円
・日祝（１９時～） ＋３００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
衣料品・住居関連品売場のレジスタッフ（ゆめタウン出雲） |
| 勤務地 |
島根県出雲市大塚町６５０－１
「ゆめタウン出雲」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【島根県松江市玉湯町湯町７４
シンコー玉湯店】精肉部門／未経験の方も歓迎／Ｗワーク・副業の方も歓迎 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
精肉部門／未経験の方も歓迎／Ｗワーク・副業の方も歓迎 |
| 勤務地 |
島根県松江市玉湯町湯町７４
シンコー玉湯店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊月毎のシフト表による（希望日を優先します）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【島根県松江市玉湯町湯町７４
シンコー玉湯店】精肉部門／未経験の方歓迎します。 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
技能手当あり １０，０００～５０，０００円
（業務の習熟度により、段階的に付与します。）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
精肉部門／未経験の方歓迎します。 |
| 勤務地 |
島根県松江市玉湯町湯町７４
シンコー玉湯店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年始１／１～１／４
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし
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【鳥取県鳥取市鹿野町岡木２８０番地３】ホールスタッフ／残業無し／日数相談可／未経験ＯＫ – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,320円〜188,320円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
188,320円〜188,320円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※月額（ａ＋ｂ）及び基本給は目安です。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ホールスタッフ／残業無し／日数相談可／未経験ＯＫ |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市鹿野町岡木２８０番地３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊有給休暇は法定とおり付与します。＊シフト表による。
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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【鳥取県鳥取市鹿野町岡木２８０番地３】コンビニ／接客／未経験可／指導あり／パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
片道１０キロ以上の場合、交通費を支給いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
コンビニ／接客／未経験可／指導あり／パート |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市鹿野町岡木２８０番地３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
有給休暇は法定どおり付与します
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鳥取県鳥取市鹿野町岡木２８０番地３】ホールスタッフ／残業無し／日数相談可／未経験ＯＫ・パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ホールスタッフ／残業無し／日数相談可／未経験ＯＫ・パート |
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市鹿野町岡木２８０番地３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊有給休暇は法定とおり付与します。＊シフト表による。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【奈良県五條市二見１－７６７－１】店舗スタッフ（オークワ五条店）水産 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,170円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,170円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
★日・祝は時給＋１００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（オークワ五条店）水産 |
| 勤務地 |
奈良県五條市二見１－７６７－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１ヶ月毎のシフト制。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件によ
り異なります、下記は週５日勤務の場合を表示しています
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【奈良県五條市二見１－７６７－１
】店舗スタッフ（オークワ五条店）早朝品出し – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,230円～1,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円～1,330円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
★日祝は時給＋１００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（オークワ五条店）早朝品出し |
| 勤務地 |
奈良県五條市二見１－７６７－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１ヶ月毎のシフト制。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件によ
り異なります、下記は週５日勤務の場合を表示しています
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【奈良県五條市二見１－７６７－１
】店舗スタッフ（オークワ五条店）レジ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円～1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,220円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
★日祝は時給＋１００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（オークワ五条店）レジ |
| 勤務地 |
奈良県五條市二見１－７６７－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１ヶ月毎のシフト制。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件によ
り異なります、下記は週４日勤務の場合を表示しています
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【奈良県北葛城郡河合町川合１０９７－１
ハード＆グリーン河合店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～206,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） |
| 勤務地 |
奈良県北葛城郡河合町川合１０９７－１
ハード＆グリーン河合店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【奈良県北葛城郡上牧町大字上牧１５２０－１
ハード＆グリーン奈良上牧店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～206,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） |
| 勤務地 |
奈良県北葛城郡上牧町大字上牧１５２０－１
ハード＆グリーン奈良上牧店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【奈良県天理市二階堂上ノ庄町２９－１
ハード＆グリーン天理店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～206,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） |
| 勤務地 |
奈良県天理市二階堂上ノ庄町２９－１
ハード＆グリーン天理店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【奈良県磯城郡田原本町十六面１０２－１
パワー田原本店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～206,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） |
| 勤務地 |
奈良県磯城郡田原本町十六面１０２－１
パワー田原本店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【奈良県御所市大字茅原２１８番地の１
ハード＆グリーン御所店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～206,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） |
| 勤務地 |
奈良県御所市大字茅原２１８番地の１
ハード＆グリーン御所店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【奈良県桜井市大字上之庄１６２－３
ハード＆グリーン桜井店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
】店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～206,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
店舗販売職／地域正社員（ホーム社員） |
| 勤務地 |
奈良県桜井市大字上之庄１６２－３
ハード＆グリーン桜井店
の他、自宅から２５ｋｍ以内で通勤可能な各店舗
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で９～１２日
月により所定日数が異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県尼崎市潮江１－１６－１
アミング潮江ウエスト２番館１階
バロー尼崎潮江店内
】弁当、寿司、惣菜の調理および販売（バロー尼崎潮江店内） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,180円～1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,180円～1,180円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当、土日祝手当（時給１００円ＵＰ）
週３０時間以上勤務で賞与等あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
弁当、寿司、惣菜の調理および販売（バロー尼崎潮江店内） |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市潮江１－１６－１
アミング潮江ウエスト２番館１階
バロー尼崎潮江店内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日、曜日はローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
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-
豊田市駅から徒歩1分！
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ーマーケット」にて、
「レジ」のアルバイト・パートを募集中です！
■主な作業内容
［スーパーマーケットのレジスタッフ］
「未経験だから心配...」とお考えの方もご安心ください。
先輩スタッフが1から丁寧にレクチャー・サポートいたします。
■勤務時間
【13:00 ～ 20:30】
上記時間帯内で4時間～、週2日～OK！
土日祝勤務できる方大歓迎！
シフト例
（1）13:00～ 17:00
（2）13:00～ 20:30
（3）17:00～ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください！
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください！
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川崎市高津区にある
≪マルイファミリー溝口店≫で
アルバイト・パートの
【食品レジスタッフ】を募集中です！
主な業務内容
・商品スキャン
・金銭授受
マニュアル完備・研修制度あり
分かりやすいマニュアルで50時間の研修があり、
未経験の方も安心できる仕組みです。
ご興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽ご応募ください！
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愛知県名古屋市千種区の
マックスバリュグランド千
種若宮大通店にて
≪アルバイト・パート≫の
【食品レジ】スタッフを募集します♪
グローバル人材活躍中！
学生からシニアまで幅広い年代活躍中！
Wワークや扶養内勤務OK！
■主な作業内容
＜スーパーの食品レジ業務＞
POSレジ（セミセルフ）なので
基本は商品をスキャンしてカゴに詰めるだけ！
お会計はお客様自身が行うので金銭授受はありません。
■勤務時間
・10：00～15：00
・14：00～23：00
・18：00～23：00
上記の時間帯で、
週2日～勤務できる方募集中です！
平日のみや土日のみでもOK！
■給与
［時給1,300円］
※研修時給1,140円（50時間）
50時間の研修があるので、しっかりレクチャーします。
レジのお仕事が初めてでもご安心ください！
少しでもご興味ありましたら、
お気軽にご応募ください☆彡
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
