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新着求人 【埼玉県鶴ヶ島市大字鶴ヶ丘340番地1 鶴ヶ島店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/鶴ヶ島店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/鶴ヶ島店
勤務地 埼玉県鶴ヶ島市大字鶴ヶ丘340番地1
鶴ヶ島店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県入間市大字仏子785-1 入間仏子店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/入間仏子店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/入間仏子店
勤務地 埼玉県入間市大字仏子785-1
入間仏子店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県比企郡滑川町月の輪一丁目4番地1 ヤオコーつきのわ駅前店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/つきのわ駅前店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/つきのわ駅前店
勤務地 埼玉県比企郡滑川町月の輪一丁目4番地1
ヤオコーつきのわ駅前店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県鶴ヶ島市大字富士見一丁目2番1号 ワカバウォーク店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/ワカバウォーク店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/ワカバウォーク店
勤務地 埼玉県鶴ヶ島市大字富士見一丁目2番1号
ワカバウォーク店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県所沢市東所沢和田3-2-1 ヤオコー東所沢店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/東所沢店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/東所沢店
勤務地 埼玉県所沢市東所沢和田3-2-1 ヤオコー東所沢店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県鶴ヶ島市新町四丁目10番地4 一本松南店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/一本松南店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/一本松南店
勤務地 埼玉県鶴ヶ島市新町四丁目10番地4
一本松南店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県狭山市広瀬東二丁目41番1 狭山店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/狭山店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/狭山店
勤務地 埼玉県狭山市広瀬東二丁目41番1
狭山店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県坂戸市千代田2丁目6番70号 坂戸千代田店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/坂戸千代田店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/坂戸千代田店
勤務地 埼玉県坂戸市千代田2丁目6番70号
坂戸千代田店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県所沢市大字上安松813-3 所沢松井店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/所沢松井店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/所沢松井店
勤務地 埼玉県所沢市大字上安松813-3
所沢松井店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県坂戸市泉町3丁目2-1】店舗マネジャー(地域限定正社員)/坂戸泉店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/坂戸泉店
勤務地 埼玉県坂戸市泉町3丁目2-1
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県日高市大字鹿山308-1 高麗川店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/高麗川店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/高麗川店
勤務地 埼玉県日高市大字鹿山308-1
高麗川店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2440番地 嵐山バイパス店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/嵐山バイパス店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/嵐山バイパス店
勤務地 埼玉県比企郡嵐山町大字平澤2440番地
嵐山バイパス店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県加須市大門町20番58号 加須店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/加須店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/加須店
勤務地 埼玉県加須市大門町20番58号
加須店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県比企郡小川町みどりが丘2-8-1 みどりが丘店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/みどりが丘店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/みどりが丘店
勤務地 埼玉県比企郡小川町みどりが丘2-8-1
みどりが丘店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県久喜市吉羽421番地 ヤオコー 久喜吉羽店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/久喜吉羽店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/久喜吉羽店
勤務地 埼玉県久喜市吉羽421番地
ヤオコー 久喜吉羽店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県久喜市桜田3丁目2番1 ヤオコー 東鷲宮店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/東鷲宮店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/東鷲宮店
勤務地 埼玉県久喜市桜田3丁目2番1
ヤオコー 東鷲宮店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲7001番地 ヤオコー久喜菖蒲店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/久喜菖蒲店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/久喜菖蒲店
勤務地 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲7001番地
ヤオコー久喜菖蒲店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県桶川市上日出谷南三丁目3番地の1 桶川上日出谷店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/桶川上日出谷店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/桶川上日出谷店
勤務地 埼玉県桶川市上日出谷南三丁目3番地の1
桶川上日出谷店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県春日部市南1丁目1番1号 ララガーデン春日部店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/ララガーデン春日部店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/ララガーデン春日部店
勤務地 埼玉県春日部市南1丁目1番1号
ララガーデン春日部店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【埼玉県北本市中央4丁目45番地2 北本中央店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/北本中央店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/北本中央店
勤務地 埼玉県北本市中央4丁目45番地2
北本中央店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

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    人気シュークリーム専門店の販売スタッフ/未経験OK/週3日

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  • インサイドセールス/新設部門の立ち上げメンバー/外回りほぼなし イメージ

    インサイドセールス/新設部門の立ち上げメンバー/外回りほぼなし

    新部門立ち上げのため 一緒に「新しいことに挑戦す る方」を 募集します! ~未経験から『新しい業務』を作り上げる!~ 新設部門だからこそ業務プロセスを ゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、 仕組みを作る意欲があれば、 部門の立ち上げメンバーとして、 貴重な経験を積んでいただけます。   【当社の主な事業内容】 ≪レジ業務のアウトソーシング≫ スーパーやドラッグストア、百貨店などの小売業へ レジ業務をアウトソーシングしている会社です。 自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、 お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。 レジ業務を当社が請負うことにより、 顧客企業様が店頭の最前線で 売上につながる「コア業務」に 集中していただくためのサービスを ご提供しています。 子会社に人材派遣会社もあります。   【主な業務内容】 ≪新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし≫ インサイドセールスは、 営業担当がスムーズに契約できることを目的に、 企業様へ事前アプローチを行うことで 質の高い商談を獲得する職種です。 外回りの営業活動はほとんどありません。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 基本的に室内での営業活動のため、 快適な環境で業務できます。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

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    インサイドセールス/新設部門の立ち上げメンバー/外回りほぼなし

    新部門立ち上げのため 一緒に「新しいことに挑戦す る方」を 募集します! ~未経験から『新しい業務』を作り上げる!~ 新設部門だからこそ業務プロセスを ゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、 仕組みを作る意欲があれば、 部門の立ち上げメンバーとして、 貴重な経験を積んでいただけます。   【当社の主な事業内容】 ≪レジ業務のアウトソーシング≫ スーパーやドラッグストア、百貨店などの小売業へ レジ業務をアウトソーシングしている会社です。 自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、 お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。 レジ業務を当社が請負うことにより、 顧客企業様が店頭の最前線で 売上につながる「コア業務」に 集中していただくためのサービスを ご提供しています。 子会社に人材派遣会社もあります。   【主な業務内容】 ≪新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし≫ インサイドセールスは、 営業担当がスムーズに契約できることを目的に、 企業様へ事前アプローチを行うことで 質の高い商談を獲得する職種です。 外回りの営業活動はほとんどありません。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 基本的に室内での営業活動のため、 快適な環境で業務できます。 年に数回、展示会へ赴いて、 出展企業の方へご挨拶・ニーズ伺いなど 業界の動向調査することがあります。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

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    食品レジスタッフ/マルイファミリー溝口店/丁寧な研修あり

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