検索結果
27,281件中6181~6200件表示
【香川県高松市木太町2833-1
マルナカ 春日店
】レジ業務/マルナカ春日店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,091円~1,091円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,091円~1,091円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間額に時間帯により加給あり 時間帯加給 16時以降 100円/H *日曜日・祝日は時給に50円/Hの加給あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ業務/マルナカ春日店 |
| 勤務地 | 香川県高松市木太町2833-1 マルナカ 春日店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによって決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
|
【山梨県甲府市 】(契約社員)青果物卸売市場での集荷、配達等 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
222,160円~222,160円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 212,160円~212,160円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり その他の手当等付記事項(d) *時給×8時間×20.4日で月額換算した金額をa欄 に記載しています。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~30,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | (契約社員)青果物卸売市場での集荷、配達等 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 水曜日・祝日の休日については年間2回程度変更あり(市場カレン ダーによる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし
|
【山口県柳井市内の店舗 】医薬品登録販売者/正社員(柳井市内の店舗) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
197,000円~237,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b) 登録販売者手当 17,000円~17,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 22時以降手当 : 8,000円 登録販売者手当 :17,000円 グローバル手当 :45,000円 セミグローバル手当:30,000円 エリア手当 :25,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 医薬品登録販売者/正社員(柳井市内の店舗) |
| 勤務地 | 山口県柳井市内の店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月8日~9日を基本とするシフト制(土日祝日は交替で勤務) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【山口県山口市大内千坊6丁目9番1号 「ゆめタウン山口」 】【短期】惣菜売場の品出し・加工スタッフ/ゆめタウン山口 – (アルバイト・パート)
【千葉県船橋市湊町2丁目10番25号 】販売スタッフ <未経験者歓迎> – (アルバイト・パート)
【兵庫県明石市茶園場町1番26号 マックスバリュ 茶園場店 】レジ業務/マックスバリュ茶園場店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,117円~1,117円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,117円~1,117円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間額に時間帯により加給あり 時間帯加給 16時~20時 100円/H 20時~24時 150円/H *日曜日・祝日は、時給に50円/Hの加給あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ業務/マックスバリュ茶園場店 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市茶園場町1番26号 マックスバリュ 茶園場店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによって決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
|
【新潟県村上市村上字牛沢21
HIRASEI遊TSUTAYA村上店】販売(村上店)パート社員 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円〜1,050円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売(村上店)パート社員 |
| 勤務地 | 新潟県村上市村上字牛沢21 HIRASEI遊TSUTAYA村上店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・シフト制 ・月10日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【高知県安芸市幸町3-3 サンシャインランド店 】デリカ(惣菜係)【正社員】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
176,000円~190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b) 職 務手当 13,000円~15,000円 業 績手当 8,000円~10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *基本給・手当:職歴により決定 *皆勤手当:3,000円/月 *通勤手当:会社の規定により支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | デリカ(惣菜係)【正社員】 |
| 勤務地 | 高知県安芸市幸町3-3 サンシャインランド店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *シフトにより決定(月7~8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 85日
◇育児休業: なし
|
【岡山県美作市奥1117 】いちご、ぶどうの生産・販売・加工 – (アルバイト・パート)
【静岡県浜松市中央区桜台1丁目2-1
】お惣菜の知久屋の製造補助スタッフ(桜台工場・夜勤) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
243,380円~244,660円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 243,380円~244,660円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) (1)17:00~ 平日 時給1340円・土日祝 時給1360円 (2)22:00~5:00 平日 時給1440円・土日祝 時給1460円 時給×8h×21.5日 (出勤状況による。総額は参考値) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | お惣菜の知久屋の製造補助スタッフ(桜台工場・夜勤) |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区桜台1丁目2-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ローテーションにより ※勤務シフトは、家庭の事情や、スタッフ の希望(希望休申告できます)に配慮して決定します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【東京都豊島区要町2丁目14-19 BYDAUTO池袋 】プライム上場企業/車の接客販売/BYD池袋/中域 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
267,000円~267,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b) 就業区分手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) あり その他の手当等付記事項(d) ・家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:3千 円) ・住宅手当(月5千~2万円) ・通勤手当(上限月5万円) ・転勤一時金(7万円~※家族帯同の場合20万円) ・結婚祝い金(3万円~10万円) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年4回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | プライム上場企業/車の接客販売/BYD池袋/中域 |
| 勤務地 | 東京都豊島区要町2丁目14-19 BYDAUTO池袋 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 会社カレンダーにより月8から13日の休日 (計画年休5日含めると計125日休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 B2
当社 横浜高島屋店
】デパ地下食品販売員/横浜高島屋 – (アルバイト・パート)
【宮城県仙台市若林区六丁の目北町14-46 建デポ 仙台東店 】販売スタッフ(正社員)/宮城県仙台市(仙台東店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,500円~400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 201,500円~400,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 住宅手当(世帯主に対して、扶養あり月16,000円 単身月5,000円)、家族手当(配偶者を除く扶養家 族あり月15,000円/名)、別居手当(転勤時) 帰宅旅費/月2回往復分※会社規定により 大卒:246,500円以上 専門卒:212,700円以上 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ(正社員)/宮城県仙台市(仙台東店) |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区六丁の目北町14-46 建デポ 仙台東店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 【シフト制】転勤/慶弔/忌引き/夏季 年末年始/永年勤続/出産/生理/看護 等の休暇有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県出水市高尾野町柴引75番1号 】一般食品の品出し業務 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,026円~1,026円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,026円~1,026円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎夜間(17時以降)手当:プラス90円/時給 ◎日曜・祝日手当:プラス90円/時給 *重複支給なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 一般食品の品出し業務 |
| 勤務地 | 鹿児島県出水市高尾野町柴引75番1号 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ◎勤務表による(シフト制相談に応じます) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: なし
|
【静岡県磐田市高見丘1200番地 ららぽーと磐田1F
<メアシスららぽーと磐田店>
※他、全国の店舗のいずれか
】コンタクトレンズ及び付属品の販売(総合職)/静岡県磐田市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり その他の手当等付記事項(d) ・都市手当:東京都、神奈川県、愛知県、 大阪府在住者は10,000円支給 ・家族手当:(配)3,000円 (子)2,000円 ・役職手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 ~780,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | コンタクトレンズ及び付属品の販売(総合職)/静岡県磐田市 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市高見丘1200番地 ららぽーと磐田1F <メアシスららぽーと磐田店> ※他、全国の店舗のいずれか |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・週休2日制(シフト制) ・特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【長野県松本市渚1-7-1「ツルヤ なぎさ店」
】鮮魚部門(なぎさ店)<早朝アルバイト> – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 鮮魚部門(なぎさ店)<早朝アルバイト> |
| 勤務地 | 長野県松本市渚1-7-1「ツルヤ なぎさ店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 月6日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
|
【新潟県魚沼市大栃山356-2 道の駅いりひろせ
】接客、販売、調理、清掃 その他関連業務 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,440円~181,440円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,440円~181,440円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額は時給×8H×21.6日で計算し表示 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 20,000円~70,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 接客、販売、調理、清掃 その他関連業務 |
| 勤務地 | 新潟県魚沼市大栃山356-2 道の駅いりひろせ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ・休日は月ごとのシフト表による ・原則として週休二日制だが、繁忙期等は例外あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: 該当者なし
|
【山梨県南都留郡富士河口湖町河口545
セブンイレブン河口湖新倉トンネル店】コンビニ業務全般(セブンイレブン河口湖新倉トンネル) – (パート労働者)
【東京都大田区
】家庭電化製品の販売(営業職)【トライアル併用求人】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 235,000円~350,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当: 家族手当:5000円~20000円 資格手当:(電気工事士等、普通自動車免許は除く) 販売歩合制あり:(詳細は面接時に説明いたします) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 470,000円~700,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 家庭電化製品の販売(営業職)【トライアル併用求人】 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 *水曜日定休以外に1日休み(週休2日制) *年末年始休暇 *夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし
|
27,281件中6181~6200件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

