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【群馬県桐生市相生町１－１２４－１ヤオコー桐生相生店
】ヤオコー桐生相生店 青果部門（地域限定正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
248,900円～336,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
248,900円～336,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー桐生相生店 青果部門（地域限定正社員） |
| 勤務地 |
群馬県桐生市相生町１－１２４－１ヤオコー桐生相生店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員＝当社営業エリア内
リージョナル社員＝本拠地～車で片道４時間以内。県外の場合有
ローカル社員＝本拠地～車で片道６０分以内。転居を伴う転勤無
】生鮮スタッフ（鮮魚：総合職）福島２郡山市 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,000円～242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円～222,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 10,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給はキャリア手当、遅番手当、
転勤手当（ナショナル・リージョナル社員限定）を含む
【総合職区分別：月給例】
ナショナル：２２．２～２７．７万円
リージョナル：２０．７～２６．７万円
ローカル：１９．２～２５．７万円※調整手当等を含む
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
生鮮スタッフ（鮮魚：総合職）福島２郡山市 |
| 勤務地 |
ナショナル社員＝当社営業エリア内
リージョナル社員＝本拠地～車で片道４時間以内。県外の場合有
ローカル社員＝本拠地～車で片道６０分以内。転居を伴う転勤無
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月９日以上
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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【北海道北見市光西町１８１番地１ パルウォーク内
「ＴＨＥ ＳＨＯＰ ＴＫ」「バックギャモン」いずれか
】紳士服の接客販売（正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金額について、販売スキルの高い方は
この限りではありません。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～200,000円（前年度実績）
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| 職種 |
紳士服の接客販売（正社員） |
| 勤務地 |
北海道北見市光西町１８１番地１ パルウォーク内
「ＴＨＥ ＳＨＯＰ ＴＫ」「バックギャモン」いずれか
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
９月は月９日休み、その他の月は月８日休み
年末休（１２／３１）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 97日
◇育児休業: なし
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【山形県東田川郡三川町大字猪子大崎端３４９－１
クスリのアオキ 三川店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列／三川店【在籍出向】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
精肉のパック詰め作業及び陳列／三川店【在籍出向】 |
| 勤務地 |
山形県東田川郡三川町大字猪子大崎端３４９－１
クスリのアオキ 三川店店内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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【山梨県富士吉田市上吉田４２８９－１
オギノ富士吉田横町店 ２０２６年初夏オープン予定
】レジ担当［富士吉田横町店］ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,055円～1,055円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,055円～1,055円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
●パート共通
・日祭日は時給１００円アップ
・朝７時３０分までに出社した場合の９時までと１７時
以降は時給１００円アップ（日祭日除く）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
レジ担当［富士吉田横町店］ |
| 勤務地 |
山梨県富士吉田市上吉田４２８９－１
オギノ富士吉田横町店 ２０２６年初夏オープン予定
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制
（個別に定休日を決定）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
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【広島県三次市十日市東４丁目１－３０
ゆめマート三次】レジ担当／ゆめマート三次 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円〜1,085円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,085円〜1,085円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜・祝日は上記に加えて終日＋５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
レジ担当／ゆめマート三次 |
| 勤務地 |
広島県三次市十日市東４丁目１－３０
ゆめマート三次 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
相談にて決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【愛媛県新居浜市船木２００９
】販売スタッフ（ユーズステーション新居浜） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
173,000円～200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,000円～190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職 務手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【その他以下手当あり】
・精勤手当（基本給の２０％ 基本給１６３，０００円
の場合、無遅刻無欠勤で毎月３２，６００円）
・役職手当
・目標達成に応じて報賞金 など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
販売スタッフ（ユーズステーション新居浜） |
| 勤務地 |
愛媛県新居浜市船木２００９
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| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊定休日（第一火曜日・毎週水曜日）、他シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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【大阪府茨木市永代町５－１１３ ソシオ１ １階
「シェリー 茨木店」
】婦人服／洋服の販売（茨木店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
交通費全額支給
予算達成手当
社員割引制度有り
経験者優遇
労災雇用保険適用
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
婦人服／洋服の販売（茨木店） |
| 勤務地 |
大阪府茨木市永代町５－１１３ ソシオ１ １階
「シェリー 茨木店」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（週３～５日勤務）
土・日・祝日休み希望可
◇育児休業: なし
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【東京都港区高輪２－１５－１９
】一般事務（営業販売含む） – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,000円～227,856円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円～227,856円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額：時給×８Ｈ×２０．２日で計算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
108,500円～108,500円（前年度実績）
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| 職種 |
一般事務（営業販売含む） |
| 勤務地 |
東京都港区高輪２－１５－１９
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【大阪府大阪市北区梅田３－１－３ ルクア大阪 ８Ｆ 他
】販売スタッフ（店長候補）／大阪エリア – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
280,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
280,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・業績により報奨金制度有
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
販売スタッフ（店長候補）／大阪エリア |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田３－１－３ ルクア大阪 ８Ｆ 他
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによるシフト制 月８日～１０日の休み
年間休日の他に８日間の特別休暇制度有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【北海道札幌市北区新琴似２条１１丁目１番７号
】フラワーショップ販売員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
194,400円～274,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,655円～210,066円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
50,000円～300,000円（前年度実績）
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| 職種 |
フラワーショップ販売員 |
| 勤務地 |
北海道札幌市北区新琴似２条１１丁目１番７号
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: あり
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【栃木県那須塩原市塩野崎１８４－７
那須ガーデンアウトレット ニコル
】紳士、婦人服の販売（ニコル／那須塩原） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
紳士、婦人服の販売（ニコル／那須塩原） |
| 勤務地 |
栃木県那須塩原市塩野崎１８４－７
那須ガーデンアウトレット ニコル
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（要相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
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【北海道旭川市緑が丘東３条１丁目３ ザ・ビッグ緑が丘店内
「サンヴァリエ 緑が丘店」
】パンの製造販売／サンヴァリエ緑が丘 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,075円～1,325円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,075円～1,325円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
パンの製造販売／サンヴァリエ緑が丘 |
| 勤務地 |
北海道旭川市緑が丘東３条１丁目３ ザ・ビッグ緑が丘店内
「サンヴァリエ 緑が丘店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【北海道千歳市末広４丁目７―１
ユーポート末広１階 ＭＯＣＯｐｌｕｓ】配達員 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
配達員 |
| 勤務地 |
北海道千歳市末広４丁目７―１
ユーポート末広１階 ＭＯＣＯｐｌｕｓ |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【秋田県秋田市山王３丁目２－１ 秋田銀行本部棟２階
株式会社秋田銀行 業務センター
】銀行本部業務（業務センター）【クレジットカード】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,040円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,500円～70,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
銀行本部業務（業務センター）【クレジットカード】 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市山王３丁目２－１ 秋田銀行本部棟２階
株式会社秋田銀行 業務センター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【東京都豊島区高田３－２９－１
】青果の商品化・品出し・値付け業務／アシスタントパートナー – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,230円～1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円～1,230円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊日曜日勤務：時給１００円アップ
＊交通費全額支給（規定有り）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
青果の商品化・品出し・値付け業務／アシスタントパートナー |
| 勤務地 |
東京都豊島区高田３－２９－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇育児休業: あり
|
【北海道岩見沢市４条西３丁目１ であえーる岩見沢店１階
さすがや であえーる岩見沢店
】岩見沢市／アクセサリージュエリー買取・販売 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
アプライザー手当 20,000円～20,000円
顧客満足度手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
○役職手当：０～５，０００円
○階級手当：１０，０００円
○美容手当・非喫煙手当：５，０００円
※会社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
岩見沢市／アクセサリージュエリー買取・販売 |
| 勤務地 |
北海道岩見沢市４条西３丁目１ であえーる岩見沢店１階
さすがや であえーる岩見沢店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９日前後）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【島根県松江市学園南２丁目１－１８ 松江店
】衣料品の販売／カジュアル服とオーダースーツ 松江店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円～338,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
・賞与の代わりとして年２回（４月・１０月）
報奨金を支給しております。
頑張った分は報奨金に還元されます！
【支給条件】
個人目標達成・店舗目標達成・オーダースーツ販売・
販売ランキング上位者などその他条件多数。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
衣料品の販売／カジュアル服とオーダースーツ 松江店 |
| 勤務地 |
島根県松江市学園南２丁目１－１８ 松江店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【静岡県静岡市葵区御幸町１０－２ Ｂ１
宗家源吉兆庵 松坂屋静岡店内
】【宗家源吉兆庵／松坂屋静岡店】菓子販売 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,520円～203,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
203,520円～203,520円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
日給×２１．２日で月額例示
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【宗家源吉兆庵／松坂屋静岡店】菓子販売 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区御幸町１０－２ Ｂ１
宗家源吉兆庵 松坂屋静岡店内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制：休日 月８～９日程度（年間１１０日程度）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県姫路市南町１番地 姫路山陽百貨店地下１階
お惣菜のまつおか 姫路山陽店
】お惣菜・お弁当の販売スタッフ／姫路山陽店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
お惣菜・お弁当の販売スタッフ／姫路山陽店 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市南町１番地 姫路山陽百貨店地下１階
お惣菜のまつおか 姫路山陽店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
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大人気シュークリーム専門店にて、
出来立てシュークリームの
接客・販売スタッフを募集中です！
■主な作業内容
＜シュークリーム作り・販売＞
・ご注文受付・お会計
・ご注文内容に合わせてシュー皮にクリームを詰めて
箱に入れてお渡し
・シュー皮づくり、クリーム作り
■勤務時間
［平日］16:00 ～ 22:00
上記時間帯で週3日勤務、1日4時間～OK
※勤務時間により、規定休憩あり
人気のシュークリーム店で働けます！！
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！
ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
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川崎市高津区にある
≪マルイファミリー溝口店≫で
アルバイト・パートの
【食品レジスタッフ】を募集中です！
主な業務内容
・商品スキャン
・金銭授受
マニュアル完備・研修制度あり
分かりやすいマニュアルで50時間の研修があり、
未経験の方も安心できる仕組みです。
ご興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽ご応募ください！
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「Vdrug 錦二丁目店」にて、
「レジ」のアル
バイト・パートを募集中です！
≪主な作業内容≫
・レジ業務
ハンドスキャナーで商品をピッ！とするだけ。
自動釣銭機でお会計なので金銭授受なし！
研修時間30時間あり！
「未経験だから心配...」とお考えの方も
ゆっくり覚えていけば大丈夫！
先輩スタッフが1から丁寧に
レクチャー・サポートいたします。
レジ経験がある方も大歓迎です！
髪色自由、ネイルOKです。
グローバルスタッフさんや
20～60歳代の幅広い年代のスタッフさんが
活躍中です。
ご興味がございましたら、ぜひお気軽に
ご応募・お問い合わせください。
お待ちしております！
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
