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【新潟県柏崎市岩上4-19 株式会社原信 岩上店 】販売員/水産 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円~1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,070円~1,070円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日曜出勤手当:1時間150円 時間帯により加算あり:6時~8時 時給1,231円 技能検定取得により加算あり:1時間20円~125円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.75ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売員/水産 |
| 勤務地 | 新潟県柏崎市岩上4-19 株式会社原信 岩上店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制による 月/8~9日程度の休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【宮城県名取市上余田字千刈田2-9
デイリーポート新鮮館 中田店
】惣菜部門(デイリーポート新鮮館 中田店)※7時間 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,050円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *ランクアップにより 時給1,300円まで可能 *通勤手当は片道3Km以上の方 に支給 (距離により算定します) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜部門(デイリーポート新鮮館 中田店)※7時間 |
| 勤務地 | 宮城県名取市上余田字千刈田2-9 デイリーポート新鮮館 中田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日の取得については相談可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【沖縄県中頭郡北中城村字沖縄ライカム1番地 イオンモール沖縄ライカム3階 】呉服専門店の販売スタッフ/ら・たんす沖縄ライカム店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 呉服専門店の販売スタッフ/ら・たんす沖縄ライカム店 |
| 勤務地 | 沖縄県中頭郡北中城村字沖縄ライカム1番地 イオンモール沖縄ライカム3階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制休日 ※シフトは皆さんの希望を考慮して作成します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【(派遣先) 茨城県つくば市今鹿島4165-1 JAつくば市 豊里グリーンショップ 】JAショップ内にて 肥料、農薬の販売受付/つくば市 – ()
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,074円~1,074円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,074円~1,074円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間外手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | JAショップ内にて 肥料、農薬の販売受付/つくば市 |
| 勤務地 | (派遣先) 茨城県つくば市今鹿島4165-1 JAつくば市 豊里グリーンショップ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 年末年始 土日祝日は休日ですが、5月、9月は土日祝日の出勤 日もあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 ◇育児休業: あり
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【山口県下松市美里町2丁目7番2号
マックスバリュ 末武店
】レジ業務/マックスバリュ末武店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,110円~1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,110円~1,110円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 時間額に時間帯により加給あり 時間帯加給 16時~20時 100円/H *日曜日・祝日は時給に50円/Hの加給あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ業務/マックスバリュ末武店 |
| 勤務地 | 山口県下松市美里町2丁目7番2号 マックスバリュ 末武店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによって決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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【ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無
】生鮮スタッフ(鮮魚:総合職)静岡6 富士市・富士宮市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円~242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円~222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本給はキャリア手当、遅番手当、 転勤手当(ナショナル・リージョナル社員限定)を含む 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~27.7万円 リージョナル:20.7~26.7万円 ローカル:19.2~25.7万円※調整手当等を含む ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 生鮮スタッフ(鮮魚:総合職)静岡6 富士市・富士宮市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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【三重県松阪市駅部田町1205番地1
】接客・販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 20,000円~30,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 勤務地 | 三重県松阪市駅部田町1205番地1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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【兵庫県尼崎市潮江1-3-1
あまがさきキューズモール2F
「帽子屋 フレイヴァ」
】帽子の接客販売(あまがさき) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円~340,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b) 店長手当 10,000円~40,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 店長手当 10,000円~40,000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 70,000円~390,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 帽子の接客販売(あまがさき) |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江1-3-1 あまがさきキューズモール2F 「帽子屋 フレイヴァ」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(月8日間休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 96日
◇育児休業: なし
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【長崎県長崎市千歳町5番1号 イオンチトセピアB1
】店舗販売員(角煮家こじまチトセピア店) – (アルバイト・パート)
【三重県津市藤方571番地1
『スーパーセンタートライアル 津藤方店』】早朝担当/341津藤方店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,087円〜1,087円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,087円〜1,087円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝 時給100円UP 5~9時 時給50円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 早朝担当/341津藤方店 |
| 勤務地 | 三重県津市藤方571番地1 『スーパーセンタートライアル 津藤方店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【兵庫県西宮市 兵庫県三田市 兵庫県神戸市北区 】中古車販売リピーター営業 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~400,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 中古車販売リピーター営業 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市 兵庫県三田市 兵庫県神戸市北区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 月1回土曜出社あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし
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【大阪府大阪市北区中崎1丁目6-10
スーパー サンコー 中崎町店
】レジ (中崎町店) – (アルバイト・パート)
【大分県大分市汐見2-310
「新鮮市場大在店」】(請)スーパーの夜間店内業務/新鮮市場大在店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,035円〜1,035円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,035円〜1,035円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (請)スーパーの夜間店内業務/新鮮市場大在店 |
| 勤務地 | 大分県大分市汐見2-310 「新鮮市場大在店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる(曜日相談可) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【奈良県奈良市宝来3丁目11-9 トライアル宝来店 】スーパーの鮮魚店員(トライアル宝来店)**急募** – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~500,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円~500,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーの鮮魚店員(トライアル宝来店)**急募** |
| 勤務地 | 奈良県奈良市宝来3丁目11-9 トライアル宝来店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし
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【愛媛県四国中央市上分町818-10
】板前及び見習(寿司・割烹・仕出) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
270,855円~500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~450,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり その他の手当等付記事項(d) ・基本給:見習い 25万円 板前 28万円から 料理長候補38円~ ・家族手当5000円~10000円 ・マイホーム手当5000円 ・通勤手当 ・退職金制度あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 板前及び見習(寿司・割烹・仕出) |
| 勤務地 | 愛媛県四国中央市上分町818-10 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる *交替で月7、8日休み *正月休み、盆、GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 85日
◇育児休業: なし
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【東京都世田谷区 】《販売管理アシスタント》及び《事務》 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 業務手当 60,000円~80,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *皆勤手当 8,000円/月 *食事手当 100円/日 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 《販売管理アシスタント》及び《事務》 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 117日
◇育児休業: なし
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【熊本県熊本市南区田井島1-5-1 熊本中央病院内
ローソン熊本中央病院店
】販売スタッフ/ローソン熊本中央病院店 – (アルバイト・パート)
【宮城県仙台市若林区なないろの里3丁目1-12
ラ・カーサ クロスモール仙台荒井店
】販売員(ラ・カーサ クロスモール仙台荒井店) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~185,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売員(ラ・カーサ クロスモール仙台荒井店) |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区なないろの里3丁目1-12 ラ・カーサ クロスモール仙台荒井店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *事業所カレンダーによる *シフト制:月に8~9日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 101日
◇育児休業: あり
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【香川県三豊市山本町大野2876番地 】製品出荷管理業務 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 製品出荷管理業務 |
| 勤務地 | 香川県三豊市山本町大野2876番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 ※繁忙期(お盆・年末年始・GW)は土曜出勤になります。 当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 100日
◇育児休業: あり
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27,281件中6201~6220件表示
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マックスバリュの食品レジ/簡単レジ/金銭授受なし/高時給1300円
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

