検索結果
【秋田県横手市十文字町佐賀会字上沖田２８６】デリカ（総菜）部門【午前】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,039円〜1,039円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,039円〜1,039円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜82,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
デリカ（総菜）部門【午前】 |
| 勤務地 |
秋田県横手市十文字町佐賀会字上沖田２８６ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１ヶ月毎のシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県鹿角市花輪字下タ町１６４－１】サポート部門（４又は６時間／アルバイト社員【土日限定】） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,110円〜1,110円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円〜1,110円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
サポート部門（４又は６時間／アルバイト社員【土日限定】） |
| 勤務地 |
秋田県鹿角市花輪字下タ町１６４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊会社の指定日
お盆、年末年始、ＧＷの休日は会社指定日シフトによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県鹿角市花輪字下タ町１６４－１】惣菜・寿司部門（６時間／パートナー社員） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊技術給：時給＋２０円（天ぷら、マグロ）
＊一人二役手当：月１，０００円
＊リーダー手当：月７，０００円
＊部門マネージャー：月１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
惣菜・寿司部門（６時間／パートナー社員） |
| 勤務地 |
秋田県鹿角市花輪字下タ町１６４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社の指定日（シフト制、月８日～１０日休日）
お盆、年末年始、ＧＷの休日は会社指定日シフトによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県大仙市和合字坪立１７７番地 イオンモール大曲２階
『マジックミシン大曲店』】洋服のお直し・修理及び接客 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
洋服のお直し・修理及び接客 |
| 勤務地 |
秋田県大仙市和合字坪立１７７番地 イオンモール大曲２階
『マジックミシン大曲店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日は勤務表によります（希望に併せて調整可）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【秋田県大仙市大曲中通町６－１ グランマート中通店２階】販売職／生鮮食品担当の部門責任者候補 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜258,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜258,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊役職についた場合は「職責手当」が支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売職／生鮮食品担当の部門責任者候補 |
| 勤務地 |
秋田県大仙市大曲中通町６－１ グランマート中通店２階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊月間休日９日
＊勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【秋田県鹿角市花輪字上中島８８】惣菜加工係（４時間／パートナー社員） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊技術手当：時給＋２０円（天ぷら製造等）
＊一人二役手当：月１，０００円
＊リーダー手当：月７，０００円
＊部門マネージャー：月１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
惣菜加工係（４時間／パートナー社員） |
| 勤務地 |
秋田県鹿角市花輪字上中島８８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社の指定日（シフト制）月９日程度の休日
シフトは、希望休日を確認した上で、相談決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県鹿角市花輪字下タ町１６４－１】サポート部門（４時間【９～１３時】／パートナー社員） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,060円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
サポート部門（４時間【９～１３時】／パートナー社員） |
| 勤務地 |
秋田県鹿角市花輪字下タ町１６４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊会社の指定日
お盆、年末年始、ＧＷの休日は会社指定日シフトによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」】日配食品売場 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,046円〜1,046円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,046円〜1,046円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額目安】＠１，０４６円×日５Ｈ×週４日
×４．３週＝８９，９５６円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
日配食品売場 |
| 勤務地 |
秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊１ヶ月毎のシフト制（休日の希望は相談可能です）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県大館市片山町２－４－１】鮮魚部門 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月収見込み】
１２８，４００円
※時給＠×１日６時間×月２０日勤務で計算表示してい
ます
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
鮮魚部門 |
| 勤務地 |
秋田県大館市片山町２－４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日は交替制によります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県大館市東台２－１－９】惣菜部門 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月収見込額】
８４，０００円
※１日４時間×月２０日勤務した場合で計算表示してい
ます
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
惣菜部門 |
| 勤務地 |
秋田県大館市東台２－１－９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
◎シフトによる週休二日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」】総務事務 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,046円〜1,046円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,046円〜1,046円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額賃金目安】＠１０４６円×月１００Ｈ～
＝１０４，６００円～
＊時間帯加給
・１６時～１８時：時給＋５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
総務事務 |
| 勤務地 |
秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊１ヶ月毎のシフト制（休日の希望は相談可能です）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」】野菜・青果売場 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,046円〜1,046円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,046円〜1,046円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額賃金目安】＠１，０４６円×日５ｈ×週４日～５
日４．３週＝８９，９５６円～１１２，４４５円
＊時間帯加給
・５～７時：時給＋１００円
・７～８時：時給＋５０円
・１６時～１８時：時給＋５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
野菜・青果売場 |
| 勤務地 |
秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊１ヶ月毎のシフト制（休日の希望は相談可能です）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」】ベーカリー売場 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,046円〜1,046円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,046円〜1,046円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額賃金目安】＠１，０４６円×日４Ｈ×週４日×４
．３週≒７１，９６４円
＊時間帯加給
・５時～７時：時給＋１００円
・７時～８時：時給＋５０円
・１６時～１８時：時給＋５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ベーカリー売場 |
| 勤務地 |
秋田県能代市鰄渕字古屋布１番
「イオンスタイル 能代東」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊１ヶ月毎のシフト制（休日の希望は相談可能です）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【秋田県能代市】産直・物品販売員 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
産直・物品販売員 |
| 勤務地 |
秋田県能代市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による（月１０日～で設定）
休日の希望日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【秋田県秋田市新屋豊町３番５５号
「ナイス 割山店」】デリカ部門（割山店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は片道４ｋｍ以上より、当社規定に基づき支給
します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デリカ部門（割山店） |
| 勤務地 |
秋田県秋田市新屋豊町３番５５号
「ナイス 割山店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県潟上市天王追分１０番１号
「ナイス 追分店」】レジ部門（追分店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は片道４ｋｍ以上より、当社規定に基づき支給
します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ部門（追分店） |
| 勤務地 |
秋田県潟上市天王追分１０番１号
「ナイス 追分店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県由利本荘市上大野１５７番
「ナイス 本荘インター店」】デリカ部門（本荘インター店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は片道４ｋｍ以上より、当社規定に基づき支給
します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デリカ部門（本荘インター店） |
| 勤務地 |
秋田県由利本荘市上大野１５７番
「ナイス 本荘インター店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県にかほ市象潟町字武道島１９４番地２
コメリハード＆グリーン象潟店】売場担当 ７ｈ準社員 コメリ象潟店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,187円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,187円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本時給（１０４７円）に下記の加給があります。
１４時～１７時：９３円
１７時～２２時：１１２円
更に土曜祝日は７５円、日曜は１４０円の加給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
売場担当 ７ｈ準社員 コメリ象潟店 |
| 勤務地 |
秋田県にかほ市象潟町字武道島１９４番地２
コメリハード＆グリーン象潟店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月間シフトにより月８～１０回休み
日曜日休みは月１回可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県にかほ市象潟町字武道島１９４番地２
コメリハード＆グリーン象潟店】売場担当 ４ｈ準社員 コメリ象潟店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,187円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,187円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本時給（１０４７円）に下記の加給があります。
１４時～１７時：９３円
１７時～２２時：１１２円
更に土曜祝日は７５円、日曜は１４０円の加給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
売場担当 ４ｈ準社員 コメリ象潟店 |
| 勤務地 |
秋田県にかほ市象潟町字武道島１９４番地２
コメリハード＆グリーン象潟店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月間シフトにより月８～１０回休み
日曜日休みは月１回可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県秋田市新屋比内町１７番３号
「ナイス 新屋店」】デリカ部門（新屋店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は片道４ｋｍ以上より、当社規定に基づき支給
します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デリカ部門（新屋店） |
| 勤務地 |
秋田県秋田市新屋比内町１７番３号
「ナイス 新屋店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
お探しの求人は見つかりましたか？
「ピッタリの求人が見つからない！」という方は転職のプロにご相談ください！
-
「Vdrug 錦二丁目店」にて、
「レジ」のアル
バイト・パートを募集中です！
≪主な作業内容≫
・レジ業務
ハンドスキャナーで商品をピッ！とするだけ。
お会計のお釣りは自動で出てくるので
お金の渡し間違いはありません。
医薬品の専門知識が必要な接客はありません！
医薬品担当のスタッフが対応するので
ご安心ください。
研修時間30時間あり！
「未経験だから心配...」とお考えの方も
ゆっくり覚えていけば大丈夫！
先輩スタッフが1から丁寧に
レクチャー・サポートいたします。
レジのお仕事が初めての方も
レジ経験がある方も大歓迎です！
髪色自由、ネイルOKです。
ご興味がございましたら、ぜひお気軽に
ご応募・お問い合わせください。
お待ちしております！
-
神奈川県横浜市戸塚にある戸塚モディにて、
食品フ
ロアのレジスタッフを募集中です！
【主な作業内容】
・食品レジ業務
商品をスキャンしてカゴに詰める
簡単なお仕事です。
レジにお金を入れたら、
お釣りが自動で出てくるので、
お金の渡し間違いはありません！
人間関係が自慢の店舗！
50時間の研修があるため
レジのお仕事が未経験の方でも安心です！
初めてのアルバイト、パートをする方大歓迎！
ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
-
三重県鈴鹿市庄野羽山の
ショッピングセンター内に
ある
大人気シュークリーム専門店にて、
出来立てシュークリームの
接客・販売スタッフを募集中です！
■主な作業内容
＜シュークリーム作り・販売＞
・ご注文受付・お会計
・ご注文内容に合わせてシュー皮にクリームを詰めて
箱に入れてお渡し
・シュー皮づくり、クリーム作り
■勤務時間
［平日］16:00 ～ 22:00
上記時間帯で週3日勤務、1日4時間～OK
※勤務時間により、規定休憩あり
人気のシュークリーム店で働けます！！
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！
ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
-
「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
