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【島根県邑智郡邑南町上亀谷338-1
】タイヤ販売・修理 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~210,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.75ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
タイヤ販売・修理 |
| 勤務地 |
島根県邑智郡邑南町上亀谷338-1
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
第2土曜日、会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 88日
◇育児休業: なし
|
【秋田県にかほ市象潟町字武道島194番地2
コメリハード&グリーン象潟店
】レジアルバイト コメリ象潟店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
951円~951円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
951円~951円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジアルバイト コメリ象潟店 |
| 勤務地 |
秋田県にかほ市象潟町字武道島194番地2
コメリハード&グリーン象潟店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【長野県塩尻市大字広丘堅石2145-180「ツルヤ 広丘店」】一般食品部門(広丘店)〈夕方アルバイト〉 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
一般食品部門(広丘店)〈夕方アルバイト〉 |
| 勤務地 |
長野県塩尻市大字広丘堅石2145-180「ツルヤ 広丘店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月6日以上
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【滋賀県高島市安曇川町西万木230番地
】レジ部門(バロー安曇川店)短時間 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円~1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
レジ部門(バロー安曇川店)短時間 |
| 勤務地 |
滋賀県高島市安曇川町西万木230番地
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は勤務できる方歓迎
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【東京都中野区新井5丁目16-2
】精肉店での店頭販売・惣菜加工 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円~250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
精肉店での店頭販売・惣菜加工 |
| 勤務地 |
東京都中野区新井5丁目16-2
|
| 休日・休暇 |
◇休日
金曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年始休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【北海道札幌市豊平区
】惣菜係(平岸店)7:00~15:00 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
158,025円~165,550円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
158,025円~165,550円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額概算】
時給×7時間×21~22日で計算
※通勤手当について
車通勤の場合は当社規定による
公共交通機関利用の場合は上限50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
惣菜係(平岸店)7:00~15:00 |
| 勤務地 |
北海道札幌市豊平区
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(4週8~9休)*相談可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県真庭市上河内243
】青果加工スタッフ – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,440円~181,440円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
181,440円~181,440円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○日額×21.6日で月額給与例示
*通勤手当は上限なしで支給します。
ただし片道通勤距離2km未満の方は、通勤手当は支
給されません。
*食事補助300円/日あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円~150,000円(前年度実績)
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| 職種 |
青果加工スタッフ |
| 勤務地 |
岡山県真庭市上河内243
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
1ヶ月毎のスケジュールにより (会社カレンダー)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【群馬県渋川市行幸田272-2
ヤオコー渋川店
】ヤオコー渋川店 鮮魚部門(地域限定正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円~336,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,900円~336,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※給与は経験・実績を考慮の上決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
ヤオコー渋川店 鮮魚部門(地域限定正社員) |
| 勤務地 |
群馬県渋川市行幸田272-2
ヤオコー渋川店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【長崎県佐世保市下京町3-7
】”聞こえのサポート”聴器販売スタッフ(正社員/佐世保市) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円~250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
<給与補足>
・販売未経験者:月給220,000円
・販売、営業経験3年以上の方、言語聴覚士の有資格者
:月給240,000円
・認定補聴器技能者の有資格者:月給250,000円
※ 資格手当別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
”聞こえのサポート”聴器販売スタッフ(正社員/佐世保市) |
| 勤務地 |
長崎県佐世保市下京町3-7
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
盆3日程度、年末年始5日程度
月2日の選択休あり。月1回程度の日曜出勤あり。(振休あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: なし
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【高知県土佐市高岡町乙3407
よどやドラッグ土佐高岡店】医薬品カウンセリングスタッフ(よどやドラッグ土佐高岡店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,720円〜198,720円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
181,440円〜181,440円
定額的に支払われる手当(b)
登録販売者手当 17,280円〜17,280円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*月額は時給×8時間×月平均労働日数で算出のため、
月の勤務時間により変動します
*時給について:仕事内容欄参照
*登録販売者手当:時給100円UP
*販売手当:等級により
時給50円UPまたは時給100円UP
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
医薬品カウンセリングスタッフ(よどやドラッグ土佐高岡店) |
| 勤務地 |
高知県土佐市高岡町乙3407
よどやドラッグ土佐高岡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【熊本県八代市
】八代店販売スタッフ/月火水休み・年間休日156日 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~230,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・基本給は経験等により決定します。
*皆勤手当、家族手当、残業手当
*店長昇格後、役職手当(店長手当:2万円)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
八代店販売スタッフ/月火水休み・年間休日156日 |
| 勤務地 |
熊本県八代市
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| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,火曜日,水曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 156日
◇育児休業: あり
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【東京都足立区宮城1丁目29-4
東京営業所
】自動販売機のオペレーション – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円~240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
100,000円~100,000円
定額的に支払われる手当(b)
技能手当 110,880円~110,880円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
土(月3回以上)、日、祝日出勤手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
自動販売機のオペレーション |
| 勤務地 |
東京都足立区宮城1丁目29-4
東京営業所
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日107日(当社規定カレンダーによるシフト制)【特別休
暇】大切な人の為にメモリアル休暇あり(2日間)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし
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【東京都日野市多摩平2丁目4-1イオンモール多摩平の森2階
au/UQmobile取扱店ONLYーJイオンモール多摩平の
森
】携帯販売員/多摩平 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円~280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
213,800円~244,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当 家賃の2割会社負担(上限3万円)
リフレッシュ休暇(最大5日間あり)
有給制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円~400,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
携帯販売員/多摩平 |
| 勤務地 |
東京都日野市多摩平2丁目4-1イオンモール多摩平の森2階
au/UQmobile取扱店ONLYーJイオンモール多摩平の
森
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【長野県飯田市丸山町4丁目5569‐30
】【急募】住宅展示場(ログハウス)営業販売 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円~302,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~235,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 1,000円~65,000円
携帯電話補助手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
職務手当:試用期間終了後、能力に応じて支給
役職手当:係長~部長まで段階的に支給 最大5万円
資格手当:施工管理技士など規定に準じて支給
扶養手当、通勤手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.36ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
【急募】住宅展示場(ログハウス)営業販売 |
| 勤務地 |
長野県飯田市丸山町4丁目5569‐30
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
火水は完全週休二日制で、年末年始・GW・夏季に長期休暇あり
有給休暇は入社日から10日付与、時間単位での取得も可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: 該当者なし
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【埼玉県さいたま市西区内野本郷212-1
『タイヤ&ホイール館フジスペシャルブランド新大宮バイパス店』
】商品在庫管理及び品出し等(SB大宮店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円~330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~280,000円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 30,000円~30,000円
勤務地手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当 : 配偶者 10000円
: 子(18歳未満)5000円/人
※賞与は完全査定制
※転勤時には給与面での優遇あり
(遠方手当等55000円~)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~700,000円(前年度実績)
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| 職種 |
商品在庫管理及び品出し等(SB大宮店) |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市西区内野本郷212-1
『タイヤ&ホイール館フジスペシャルブランド新大宮バイパス店』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県内のレッドバロン営業店
(霧島市、鹿児島市)
】【オートバイ販売スタッフ】 未経験の方も丁寧にサポート! – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,000円~320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
186,000円~320,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当
役職手当
都住手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
【オートバイ販売スタッフ】 未経験の方も丁寧にサポート! |
| 勤務地 |
鹿児島県内のレッドバロン営業店
(霧島市、鹿児島市)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制。土日祝休暇取得制度。
スキルアップ休暇(有休取得促進制度)。年末年始7日間。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【大分県大分市高城新町1-8
ヴィレッジゴルフ大分高城店
】ゴルフ用品販売店でのレジ業務他/大分市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
171,000円~190,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
171,000円~190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円~160,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ゴルフ用品販売店でのレジ業務他/大分市 |
| 勤務地 |
大分県大分市高城新町1-8
ヴィレッジゴルフ大分高城店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間7休及び12/31と1/1
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 85日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県越谷市
】接客・販売/店舗責任者/越谷レイクタウン店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,000円~250,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円~250,900円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、異動赴任手
当。その他、社宅貸与制度・食事補助制度・持株会制度
・自己啓発支援(随時受けられる通信教育)など福利厚
生も多数。
将来的にはモスバーガーチェーン加盟店オーナー
としての独立も支援いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~(前年度実績)
|
| 職種 |
接客・販売/店舗責任者/越谷レイクタウン店 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
入社と同時に有給休暇付与 ※入社月日により付与日数に変動あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【大阪府大阪市中央区千日前1
虹の町5-1
au Styleなんばウォーク
】auショップ/携帯販売スタッフ(なんばウォーク) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
241,000円~300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,500円~244,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
・役職手当
・資格手当(最大40,000円/月)
*資格取得支援制度があり、当社の「教育部」が
取得に向けてサポートを行います。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
auショップ/携帯販売スタッフ(なんばウォーク) |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区千日前1
虹の町5-1
au Styleなんばウォーク
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月8~10日の公休 ※シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【北海道紋別市港町5丁目3-7
】組合事業に係る製造・販売・管理・事務 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~240,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
期末手当(7月と12月)燃料手当(10月)
通勤手当(1.5km以上から距離数に応じ支給)
家族手当、住宅手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
組合事業に係る製造・販売・管理・事務 |
| 勤務地 |
北海道紋別市港町5丁目3-7
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
なし
その他
組合が定める日(GW、お盆休み、年末年始など)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: 該当者なし
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(2)13:00~ 20:30
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[時給1,300円]
※研修時給1,140円(50時間)
50時間の研修があるので、しっかりレクチャーします。
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◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
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・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
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新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。