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【埼玉県川口市栄町３丁目５－１
株式会社やまか ららテラス川口店
】店頭販売（和菓子他）／川口市 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店頭販売（和菓子他）／川口市 |
| 勤務地 |
埼玉県川口市栄町３丁目５－１
株式会社やまか ららテラス川口店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにて休みを決めます。
◇育児休業: なし
|
【埼玉県上尾市上平中央三丁目３８番地７／北上尾
】ベビー用品／販売／北上尾／０９３３ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,141円～1,158円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,141円～1,158円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ベビー用品／販売／北上尾／０９３３ |
| 勤務地 |
埼玉県上尾市上平中央三丁目３８番地７／北上尾
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊土日は月の半分程度勤務 面接時にご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県鴻巣市箕田１９２５番地
】花壇苗の生産販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
花壇苗の生産販売 |
| 勤務地 |
埼玉県鴻巣市箕田１９２５番地
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇
年末年始（１２／２９～１／４）
◇育児休業: なし
|
【埼玉県さいたま市大宮区
】アパレル販売員 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
アパレル販売員 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇育児休業: なし
|
【埼玉県所沢市くすのき台１－１４－５
所沢駅改札前Ｅｍｉｏ（エミオ）内
横浜くりこ庵 所沢店（当社店舗）
】たい焼き販売・製造（所沢エミオ店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
たい焼き販売・製造（所沢エミオ店） |
| 勤務地 |
埼玉県所沢市くすのき台１－１４－５
所沢駅改札前Ｅｍｉｏ（エミオ）内
横浜くりこ庵 所沢店（当社店舗）
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県入間市狭山台２丁目２－１７
ロイヤルレジデンス入間（当社施設）
】ケアマネジャー ロイヤルレジデンス入間 入間市駅 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
年末年始手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
ケアマネジャー ロイヤルレジデンス入間 入間市駅 |
| 勤務地 |
埼玉県入間市狭山台２丁目２－１７
ロイヤルレジデンス入間（当社施設）
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 ４週８休
慶弔休暇など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県入間市狭山台２丁目２－１７
ロイヤルレジデンス入間（当社施設）
】看護師 業務は介護と棲み分け ロイヤルレジデンス入間 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
301,600円～301,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
ベースアップ手当 1,600円～1,600円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【想定月給】３６１，６００円 ※夜勤４回分計算
夜勤手当 １０，０００円／回
夜勤加算手当 ２０，０００円／月（月間夜勤４回以上
で支給）
年末年始手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
看護師 業務は介護と棲み分け ロイヤルレジデンス入間 |
| 勤務地 |
埼玉県入間市狭山台２丁目２－１７
ロイヤルレジデンス入間（当社施設）
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 ４週８休
慶弔休暇 など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
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【埼玉県三郷市中央３－４－７
】店頭販売員／ａｕ ｓｔｙｌｅ 三郷中央 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円～242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～242,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当２８０００～５６０００円／月
役職者手当３０００～２００００円／月
扶養手当５０００円～２００００円／月
年末年始出勤手当３０００～５０００円／日
公的資格取得お祝い金１００００円／１資格
その他コンテスト報奨金
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
450,000円～550,000円（前年度実績）
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| 職種 |
店頭販売員／ａｕ ｓｔｙｌｅ 三郷中央 |
| 勤務地 |
埼玉県三郷市中央３－４－７
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊有給休暇については特記事項を参照ください。
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県越谷市蒲生１丁目６－４６
】販売アシスタント – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
199,000円～211,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売アシスタント |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市蒲生１丁目６－４６
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み、など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
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【埼玉県入間市狭山台２丁目２－１７
ロイヤルレジデンス入間（当社施設）
】介護職 ロイヤルレジデンス入間 夜勤有り 入間市駅 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,600円～217,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円～185,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 20,000円～20,000円
処遇２手当 9,000円～9,000円
処遇３手当 3,600円～3,600円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【想定月給】２４７，６００円 ※夜勤４回分で計算
夜勤手当 ５，０００円／回
夜勤加算手当 １０，０００円 ※夜勤４回以上で支給
資格手当 ２，０００円～１０，０００円
早番遅番手当、年末年始手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職 ロイヤルレジデンス入間 夜勤有り 入間市駅 |
| 勤務地 |
埼玉県入間市狭山台２丁目２－１７
ロイヤルレジデンス入間（当社施設）
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 ４週８休
慶弔休暇 など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県越谷市レイクタウン３丁目１－１
イオンレイクタウンｍｏｒｉ １Ｆ
】生花販売業務（埼玉県越谷市／イオンレイクタウン店） – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
197,678円～259,875円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,678円～259,875円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
○月額賃金：
時給×７．５ｈ×２３．１日就労として試算
＊賃金は経験等を考慮して決定します。
＊通勤費応相談
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
生花販売業務（埼玉県越谷市／イオンレイクタウン店） |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市レイクタウン３丁目１－１
イオンレイクタウンｍｏｒｉ １Ｆ
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
〇シフトによる（希望休確認後シフト前月作成）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 87日
◇育児休業: あり
|
【群馬県前橋市上泉町６８０－１ ／ベイシア前橋モール店
】ベビー用品／販売／ベイシア前橋モール店／１５６１ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ベビー用品／販売／ベイシア前橋モール店／１５６１ |
| 勤務地 |
群馬県前橋市上泉町６８０－１ ／ベイシア前橋モール店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊土日は月の半分程度勤務 面接時にご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県鴻巣市
】施設花壇苗の生産販売 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
施設花壇苗の生産販売 |
| 勤務地 |
埼玉県鴻巣市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日の他１日休み
夏季休暇 年末年始（１２／２９～１／４）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし
|
【群馬県吾妻郡中之条町大字横尾１３６８－１
】お弁当惣菜盛付スタッフ（早朝） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
985円～1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
985円～1,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
お弁当惣菜盛付スタッフ（早朝） |
| 勤務地 |
群馬県吾妻郡中之条町大字横尾１３６８－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
出勤可能な方のみ、注文量に応じて土曜・日曜・祝日の出勤相談を
させてもらう場合があります。年次有給休暇付与日数は法定通り。
◇育児休業: なし
|
【群馬県前橋市西片貝町４－１６－１８
バイク館前橋店
】バイク（自動二輪車）販売／バイク館前橋店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,472円～295,073円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,253円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
バイク（自動二輪車）販売／バイク館前橋店 |
| 勤務地 |
群馬県前橋市西片貝町４－１６－１８
バイク館前橋店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（定休日の他２日～４日）
その他会社カレンダーに定める日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【群馬県藤岡市中２００２－１
バイク館藤岡店
】バイク（自動二輪車）販売／バイク館藤岡店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,472円～295,073円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,253円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
バイク（自動二輪車）販売／バイク館藤岡店 |
| 勤務地 |
群馬県藤岡市中２００２－１
バイク館藤岡店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（定休日の他２日～４日）
その他会社カレンダーに定める日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【栃木県宇都宮市岩曽町字沢向１１７７番４１／宇都宮岩曽
】ベビー用品／販売／宇都宮岩曽／０９６５ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,068円～1,068円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,068円～1,068円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ベビー用品／販売／宇都宮岩曽／０９６５ |
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市岩曽町字沢向１１７７番４１／宇都宮岩曽
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊土日は月の半分程度勤務 面接時にご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【群馬県邑楽郡大泉町東小泉２－３４－２
バイク館大泉店
】バイク（自動二輪車）販売／バイク館大泉店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,472円～295,073円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,253円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
バイク（自動二輪車）販売／バイク館大泉店 |
| 勤務地 |
群馬県邑楽郡大泉町東小泉２－３４－２
バイク館大泉店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（定休日の他２日～４日）
その他会社カレンダーに定める日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【栃木県宇都宮市中今泉３丁目３１－１３
ＢＩＪＯＵＰＩＫＯ宇都宮店
】【ビジュピコ宇都宮店】ブライダルリング販売 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
218,140円～261,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
報奨金
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
【ビジュピコ宇都宮店】ブライダルリング販売 |
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市中今泉３丁目３１－１３
ＢＩＪＯＵＰＩＫＯ宇都宮店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日 忌引き休暇 ウェディング休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【栃木県栃木市惣社町１１４７－１８
】製品出荷・検査 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～330,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 １００００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
製品出荷・検査 |
| 勤務地 |
栃木県栃木市惣社町１１４７－１８
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は隔週、会社カレンダーに準ずる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: なし
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「ピッタリの求人が見つからない！」という方は転職のプロにご相談ください！
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豊田市駅から徒歩1分！
「T-FACE内のスーパ
ーマーケット」にて、
「レジ」のアルバイト・パートを募集中です！
■主な作業内容
［スーパーマーケットのレジスタッフ］
「未経験だから心配...」とお考えの方もご安心ください。
先輩スタッフが1から丁寧にレクチャー・サポートいたします。
■勤務時間
【13:00 ～ 20:30】
上記時間帯内で4時間～、週2日～OK！
土日祝勤務できる方大歓迎！
シフト例
（1）13:00～ 17:00
（2）13:00～ 20:30
（3）17:00～ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください！
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください！
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「Vdrug 錦二丁目店」にて、
「レジ」のアル
バイト・パートを募集中です！
≪主な作業内容≫
・レジ業務
ハンドスキャナーで商品をピッ！とするだけ。
自動釣銭機でお会計なので金銭授受なし！
研修時間30時間あり！
「未経験だから心配...」とお考えの方も
ゆっくり覚えていけば大丈夫！
先輩スタッフが1から丁寧に
レクチャー・サポートいたします。
レジ経験がある方も大歓迎です！
髪色自由、ネイルOKです。
グローバルスタッフさんや
20～60歳代の幅広い年代のスタッフさんが
活躍中です。
ご興味がございましたら、ぜひお気軽に
ご応募・お問い合わせください。
お待ちしております！
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川崎市高津区にある
≪マルイファミリー溝口店≫で
アルバイト・パートの
【食品レジスタッフ】を募集中です！
主な業務内容
・商品スキャン
・金銭授受
マニュアル完備・研修制度あり
分かりやすいマニュアルで50時間の研修があり、
未経験の方も安心できる仕組みです。
ご興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽ご応募ください！
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
