検索結果
【愛媛県伊予郡砥部町千足２００－１
木村チェーン砥部店 惣菜コーナー 彩花
】惣菜・揚げ物・弁当等の製造／愛媛県伊予郡／正社員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
169,260円～169,260円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
30,000円～30,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 139,260円～139,260円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊月額換算＝日給×２１．７日（目安）で算出
＊精勤手当 １，２００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
惣菜・揚げ物・弁当等の製造／愛媛県伊予郡／正社員 |
| 勤務地 |
愛媛県伊予郡砥部町千足２００－１
木村チェーン砥部店 惣菜コーナー 彩花
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊４週１０休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県新居浜市田所町
】学生服の採寸・販売サポート – ()
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
181,440円～181,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
181,440円～181,440円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
１，２００円×７時間×２１．６日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
学生服の採寸・販売サポート |
| 勤務地 |
愛媛県新居浜市田所町
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝日含むシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市丹原町池田
】裏方メインのお惣菜スタッフ – ()
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
170,665円～170,665円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,665円～170,665円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
１，１００円×７．２５ｈ×２１．４日
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
裏方メインのお惣菜スタッフ |
| 勤務地 |
愛媛県西条市丹原町池田
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより週休二日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし
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【愛媛県伊予市下吾川
】惣菜コーナー品出し・パック詰め作業員 – ()
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
165,880円～165,880円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,880円～165,880円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＠１，１００円×７．２５ｈ×２０．８日
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
惣菜コーナー品出し・パック詰め作業員 |
| 勤務地 |
愛媛県伊予市下吾川
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休二日
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: なし
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【愛媛県宇和島市寄松
】スーパー内でのレジ（宇和島市） – ()
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,500円～202,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円～202,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＠１，２５０円×７．５ｈ×２１．６日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
スーパー内でのレジ（宇和島市） |
| 勤務地 |
愛媛県宇和島市寄松
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による週休２日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【愛媛県伊予郡松前町筒井８５０番
エミフルＭＡＳＡＫＩ １Ｆ
「ＭＥＤＯＣ ｂｒａｎｃｈｅ（メドック ブランシュ）」
】レディースアパレルの接客販売／エミフルＭＡＳＡＫＩ店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,000円～225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円～225,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・月間店舗予算達成手当
・年間優秀販売者手当
・年間優秀実績店舗手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
レディースアパレルの接客販売／エミフルＭＡＳＡＫＩ店 |
| 勤務地 |
愛媛県伊予郡松前町筒井８５０番
エミフルＭＡＳＡＫＩ １Ｆ
「ＭＥＤＯＣ ｂｒａｎｃｈｅ（メドック ブランシュ）」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１．２．５．７．８．９．１１月は月１０日、それ以外は月９日
公休。土日祝の公休、連休の相談可。有給休暇の積極利用推奨。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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【愛媛県伊予郡松前町筒井８５０
エミフルＭＡＳＡＫＩ専門店１階
カラースタジオ エミフルＭＡＳＡＫＩ店
】エミフルＭＡＳＡＫＩ／化粧品販売／コスメ／松山 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～212,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円～212,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
欠勤控除や日割りの計算がある場合は完全月給ではなく
日給月給になります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
エミフルＭＡＳＡＫＩ／化粧品販売／コスメ／松山 |
| 勤務地 |
愛媛県伊予郡松前町筒井８５０
エミフルＭＡＳＡＫＩ専門店１階
カラースタジオ エミフルＭＡＳＡＫＩ店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日１１４日※シフト制
内訳：２・４・６・８・９・１１月は月１０日、他は月９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【愛媛県四国中央市金生町下分６８１（本社工場）
※新店舗完成後（令和８年２月中旬頃予定）は現社屋と同敷地内の
新社屋での勤務を予定。
】新店舗（紙製品）販売の店長職、一般職（愛媛） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
221,720円～255,840円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
・残業手当
・休日出勤手当
・役職手当
・担当者手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
新店舗（紙製品）販売の店長職、一般職（愛媛） |
| 勤務地 |
愛媛県四国中央市金生町下分６８１（本社工場）
※新店舗完成後（令和８年２月中旬頃予定）は現社屋と同敷地内の
新社屋での勤務を予定。
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
週休２日（年間休日１１５日）シフト制。
日曜日＋不定休（店長と相談し変更可）。年末年始休暇。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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【愛媛県新居浜市星原町１１－３６
】販売（新居浜店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
191,228円～191,228円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
191,228円～191,228円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊皆勤手当５，０００円 ＊精勤手当３，０００円
＊準精勤手当１，５００円
＊１７時以降及び日曜：時給１００円アップ
＊日曜日１７時以降 ：時給２００円アップ
＊月額は（１）（２）の勤務を月に半分ずつ勤務した
場合の概算額を表示しています。＊求人特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売（新居浜店） |
| 勤務地 |
愛媛県新居浜市星原町１１－３６
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月曜～金曜日のうち週２日の休みです
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県松山市湊町５－１－１ いよてつ高島店Ｂ１Ｆ
「古市庵 いよてつ高島屋」
】寿司の製造販売スタッフ（松山／正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
191,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
寿司の製造販売スタッフ（松山／正社員） |
| 勤務地 |
愛媛県松山市湊町５－１－１ いよてつ高島店Ｂ１Ｆ
「古市庵 いよてつ高島屋」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間８日～９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員＝当社営業エリア内
リージョナル社員＝本拠地～車で片道４時間以内。県外の場合有
ローカル社員＝本拠地～車で片道６０分以内。転居を伴う転勤無
】惣菜担当（総合職）愛媛１四国中央市・新居浜市 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,000円～242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円～222,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 10,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給はキャリア手当、遅番手当、
転勤手当（ナショナル・リージョナル社員限定）を含む
【総合職区分別：月給例】
ナショナル：２２．２～２７．７万円
リージョナル：２０．７～２６．７万円
ローカル：１９．２～２５．７万円※調整手当等を含む
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
惣菜担当（総合職）愛媛１四国中央市・新居浜市 |
| 勤務地 |
ナショナル社員＝当社営業エリア内
リージョナル社員＝本拠地～車で片道４時間以内。県外の場合有
ローカル社員＝本拠地～車で片道６０分以内。転居を伴う転勤無
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月９日以上
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
】鮮魚加工販売員（正社員）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認して給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
鮮魚加工販売員（正社員）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
】青果加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認して給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
青果加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
】精肉加工販売員（主任・トレーナー候補）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認して給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
精肉加工販売員（主任・トレーナー候補）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
】鮮魚加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認して給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
鮮魚加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市大町５３４－１
】鮮魚加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,432円～164,432円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認し、給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
鮮魚加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市大町５３４－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市大町５３４－１
】精肉加工販売員（主任・トレーナー候補）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認し、給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
精肉加工販売員（主任・トレーナー候補）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市大町５３４－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市大町５３４－１
】青果加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者は実技を確認し、給与は考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
青果加工販売員（主任、トレーナー候補）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市大町５３４－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
】精肉加工販売員（正社員）【男性限定求人】 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,676円～177,676円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 1,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
精肉加工販売員（正社員）【男性限定求人】 |
| 勤務地 |
愛媛県西条市丹原町今井２３６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【八幡浜市新町３丁目、大洲市東大洲９番地２
西予市宇和町坂戸３３０番地５、松山市喜与町２丁目５番地６
（介護支援ショップ八幡浜、大洲店、西予店、松山店のいずれか）
】福祉用具相談・販売・営業員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
198,970円～302,190円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～243,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
技能手当：１０，０００～２０，０００円
皆勤手当：３，０００円
＊賃金額は資格や経験、本人の能力により決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
福祉用具相談・販売・営業員 |
| 勤務地 |
八幡浜市新町３丁目、大洲市東大洲９番地２
西予市宇和町坂戸３３０番地５、松山市喜与町２丁目５番地６
（介護支援ショップ八幡浜、大洲店、西予店、松山店のいずれか）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊隔週で週休２日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 100日
◇育児休業: あり
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［スーパーマーケットのレジスタッフ］
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■勤務時間
【13:00 ～ 20:30】
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シフト例
（1）13:00～ 17:00
（2）13:00～ 20:30
（3）17:00～ 20:30
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経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
