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【長野県岡谷市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県岡谷市］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県岡谷市］ |
| 勤務地 |
長野県岡谷市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県安曇野市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県安曇野市］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県安曇野市］ |
| 勤務地 |
長野県安曇野市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県中野市大字江部字殿橋５５１－１】商品積込・配達および顧客対応／中野市 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
商品積込・配達および顧客対応／中野市 |
| 勤務地 |
長野県中野市大字江部字殿橋５５１－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県松本市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県松本市１］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県松本市１］ |
| 勤務地 |
長野県松本市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県長野市南千歳１－２２－６
ＪＲ長野駅ＭＩＤＯＲＩ２Ｆ
有限会社アベイル】（派）店舗でのレジ・接客（南千歳） – (有期雇用派遣労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
193,500円〜193,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
193,500円〜193,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給月額換算：＠×７．５ｈ×２１．５日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（派）店舗でのレジ・接客（南千歳） |
| 勤務地 |
長野県長野市南千歳１－２２－６
ＪＲ長野駅ＭＩＤＯＲＩ２Ｆ
有限会社アベイル |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: あり
|
【長野県駒ヶ根市東町１５１３１－１】惣菜部門：商品の陳列、値付け、製造 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
部門手当 30円〜30円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜、祝日 時給１００円ＵＰ
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
惣菜部門：商品の陳列、値付け、製造 |
| 勤務地 |
長野県駒ヶ根市東町１５１３１－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【長野県長野市稲田１－１４－２１
平安堂若槻店】商品管理業務及びカウンター接客業務（若槻） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,065円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
商品管理業務及びカウンター接客業務（若槻） |
| 勤務地 |
長野県長野市稲田１－１４－２１
平安堂若槻店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制ですが、休日は勤務シフトによる交替制です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県長野市南千歳１－１－１
ながの東急１階】（契約）ながの東急での販売業務＜長野市＞ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,148円〜1,148円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,115円〜1,115円
定額的に支払われる手当(b)
パートタイム手当 33円〜33円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（契約）ながの東急での販売業務＜長野市＞ |
| 勤務地 |
長野県長野市南千歳１－１－１
ながの東急１階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制／週休２～４日 要相談
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県下伊那郡高森町上市田５５７番地２】コンビニエンスストア スタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,120円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
コンビニエンスストア スタッフ |
| 勤務地 |
長野県下伊那郡高森町上市田５５７番地２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【長野県北安曇郡松川村板取５７２３－１７】接客・販売（松川店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日曜・祝日の時給は、１００円アップします。
＊契約時間勤務した場合、日単位で追加手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
接客・販売（松川店） |
| 勤務地 |
長野県北安曇郡松川村板取５７２３－１７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月々の勤務表による。
・年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【長野県諏訪市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県諏訪市２］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県諏訪市２］ |
| 勤務地 |
長野県諏訪市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県長野市川中島町御厨９８１
ドン・キホーテ川中島店】早朝品出し／ドン・キホーテ川中島店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※賃金は時給１，０７０円
※研修期間（２～３か月）後は時給１，１００円
※土日祝は時給＋５０円
※能力次第で毎月昇給可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
早朝品出し／ドン・キホーテ川中島店 |
| 勤務地 |
長野県長野市川中島町御厨９８１
ドン・キホーテ川中島店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
曜日固定応相談
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県諏訪市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県諏訪市１］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県諏訪市１］ |
| 勤務地 |
長野県諏訪市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県松本市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県松本市２］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県松本市２］ |
| 勤務地 |
長野県松本市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県塩尻市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県塩尻市１］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県塩尻市１］ |
| 勤務地 |
長野県塩尻市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県塩尻市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県塩尻市２］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県塩尻市２］ |
| 勤務地 |
長野県塩尻市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県茅野市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県茅野市］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県茅野市］ |
| 勤務地 |
長野県茅野市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県岡谷市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県岡谷市］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県岡谷市］ |
| 勤務地 |
長野県岡谷市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県安曇野市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県安曇野市］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県安曇野市］ |
| 勤務地 |
長野県安曇野市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【長野県松本市】コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県松本市１］ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円〜70,000円
定額的に支払われる手当(b)
評価手当手当 30,000円〜30,000円
職務手当 49,000円〜50,000円
店舗手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※役職手当 ０～３００００円／月
※残業・深夜手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
コンビニエンス店舗運営スタッフ［長野県松本市１］ |
| 勤務地 |
長野県松本市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務シフトによる（シフトにより週６日勤務していただく場合は
時間外労働扱いとなります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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≪主な作業内容≫
食品レジ業務
・商品のスキャン
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インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
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豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
