検索結果
【埼玉県ふじみ野市大原二丁目1番32号
ふじみ野大原店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/ふじみ野大原店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/ふじみ野大原店 |
| 勤務地 |
埼玉県ふじみ野市大原二丁目1番32号
ふじみ野大原店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市大字的場2218番地2
川越霞ヶ関店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越霞ヶ関店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越霞ヶ関店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大字的場2218番地2
川越霞ヶ関店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市新宿町一丁目17-1
川越西口店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越西口店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越西口店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市新宿町一丁目17-1
川越西口店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県富士見市山室一丁目1313番
ららぽーと富士見店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/ららぽーと富士見店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/ららぽーと富士見店 |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市山室一丁目1313番
ららぽーと富士見店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市大字今福1444番地
川越今福店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越今福店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越今福店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大字今福1444番地
川越今福店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県ふじみ野市霞ケ丘1丁目2番27号
上福岡西口店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/上福岡西口店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/上福岡西口店 |
| 勤務地 |
埼玉県ふじみ野市霞ケ丘1丁目2番27号
上福岡西口店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市新宿町五丁目20番1
川越新宿店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越新宿店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越新宿店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市新宿町五丁目20番1
川越新宿店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市的場新町21番地10
川越的場店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越的場店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越的場店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市的場新町21番地10
川越的場店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市泉町4番地3
川越南古谷店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越南古谷店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越南古谷店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市泉町4番地3
川越南古谷店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県ふじみ野市駒林元町二丁目1番20号
上福岡駒林店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/上福岡駒林店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/上福岡駒林店 |
| 勤務地 |
埼玉県ふじみ野市駒林元町二丁目1番20号
上福岡駒林店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県富士見市羽沢3-31-1】店舗マネジャー(地域限定正社員)/富士見羽沢店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/富士見羽沢店 |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市羽沢3-31-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県川越市大字山田2042-1
川越山田店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越山田店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川越山田店 |
| 勤務地 |
埼玉県川越市大字山田2042-1
川越山田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【群馬県高崎市下豊岡町893-1
ホワイト急便ベルクフォルテ高崎店】クリーニング受付(ベルクフォルテ高崎店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,063円〜1,063円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,063円〜1,063円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
本人の能力により基本給増額の場合あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
クリーニング受付(ベルクフォルテ高崎店) |
| 勤務地 |
群馬県高崎市下豊岡町893-1
ホワイト急便ベルクフォルテ高崎店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションにより
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【群馬県桐生市】デパート小型店舗での短期お中元売スタッフ/桐生市 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜・祝日は時給+45円
通勤手当は原則会社が指定する最安価経路での支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デパート小型店舗での短期お中元売スタッフ/桐生市 |
| 勤務地 |
群馬県桐生市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週の契約日数により毎週2日~3日を休日とする。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県比企郡川島町大字中山1373-1
川島店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/川島店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜345,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(地域限定正社員)/川島店 |
| 勤務地 |
埼玉県比企郡川島町大字中山1373-1
川島店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【群馬県高崎市連雀町12-1 アイディーコート1F 連雀町店】クリーニング受付(連雀町店)「副業可」 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,063円〜1,063円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,063円〜1,063円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
報奨金制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
クリーニング受付(連雀町店)「副業可」 |
| 勤務地 |
群馬県高崎市連雀町12-1 アイディーコート1F 連雀町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
水曜日定休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【群馬県高崎市上並榎町467 フレッセイ上並榎店】クリーニング受付(フレッセイ上並榎店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,063円〜1,063円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,063円〜1,063円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
クリーニング受付(フレッセイ上並榎店) |
| 勤務地 |
群馬県高崎市上並榎町467 フレッセイ上並榎店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションにより
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【茨城県牛久市】デパート小型店舗での短期お中元販売スタッフ/牛久市 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜・祝日は時給+45円
通勤手当は原則会社が指定する最安価経路での支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デパート小型店舗での短期お中元販売スタッフ/牛久市 |
| 勤務地 |
茨城県牛久市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週の契約日数により毎週2日~4日を休日とする。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【栃木県小山市大字犬塚1丁目13-1
株式会社薬王堂 小山犬塚店】ドラッグストアでの販売(小山犬塚店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,068円〜1,068円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,068円〜1,068円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前
時給50円増し
*全日の17時から22時まで時給100円増し
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
35,000円〜95,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ドラッグストアでの販売(小山犬塚店) |
| 勤務地 |
栃木県小山市大字犬塚1丁目13-1
株式会社薬王堂 小山犬塚店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
店舗シフトによる
有給休暇は勤務日数により法定通り付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【栃木県真岡市東郷20-2】小売業 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,128円〜1,205円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,128円〜1,205円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売業 |
| 勤務地 |
栃木県真岡市東郷20-2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
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<勤務時間>
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・13:00~17:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00
週2日~4日勤務
週末や祝日はスポーツ観戦の前に立ち寄る方も。
土日祝日やお店のイベント日、
「豊田おいでんまつり」など市内イベント日に
出勤できる方大歓迎!
主な業務内容
[食品専門店街の集中レジ]
商品を「ピ!」とスキャンしたり
ボタンを押したりして、
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お釣りは自動で出てくるので、
計算間違いや渡し間違いの心配なし!
その他、開店前のレジの準備、
閉店後のレジの片づけなども
お任せします。
「レジのお仕事は初めてだから心配...」
とお考えの方もご安心ください。
しっかりしたマニュアル完備!
30時間の研修で丁寧にレクチャ―するので
ゆっくり覚えていけば大丈夫。
最初は基本的な接客の説明から、
後半は実際のレジを使いながら研修します。
慣れるまでは担当社員や先輩スタッフが
フォローしますのでご安心ください。
募集している時間帯では主婦主夫の方活躍中!
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
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新部門立ち上げのため
一緒に「新しいことに挑戦す
る方」を
募集します!
~未経験から『新しい業務』を作り上げる!~
新設部門だからこそ業務プロセスを
ゼロから作るチャンス!
経験がなくても、新しいことを学び、
仕組みを作る意欲があれば、
部門の立ち上げメンバーとして、
貴重な経験を積んでいただけます。
【当社の主な事業内容】
≪レジ業務のアウトソーシング≫
スーパーやドラッグストア、百貨店などの小売業へ
レジ業務をアウトソーシングしている会社です。
自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、
お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。
レジ業務を当社が請負うことにより、
顧客企業様が店頭の最前線で
売上につながる「コア業務」に
集中していただくためのサービスを
ご提供しています。
子会社に人材派遣会社もあります。
【主な業務内容】
≪新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし≫
インサイドセールスは、
営業担当がスムーズに契約できることを目的に、
企業様へ事前アプローチを行うことで
質の高い商談を獲得する職種です。
外回りの営業活動はほとんどありません。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
基本的に室内での営業活動のため、
快適な環境で業務できます。
年に数回、展示会へ赴いて、
出展企業の方へご挨拶・ニーズ伺いなど
業界の動向調査することがあります。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築:
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
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人材不足などで課題を持つ企業様へニーズに合ったご提
案!
名古屋駅から徒歩10分!アクセス抜群・好立地職場!
【 仕事内容 】
(1)求職者サポート
・求人広告の作成と出稿
あなたが作成した求人広告が、多くの求職者に届くかも!
・応募者へのヒアリングとキャリア相談
希望やスキルに応じた最適な職場をご提案!
・店舗訪問とスタッフサポート
現場の声を大切にし、働きやすい環境づくりをサポート!
(2)企業営業
・新規顧客開拓とニーズの把握
企業の人材課題を解決するため
最適なサービス提案を行います!
・既存顧客とのコミュニケーションと課題解決
迅速かつ効果的なサポートで、信頼関係を築きます!
・店舗マネージャーとの戦略会議
あなたのアドバイスが、スタッフの未来を明るくします!
この求人のポイント
豊富なインセンティブ!
新規契約や増員契約など豊富なインセンティブがあり
営業担当は獲得のチャンスが沢山!
頑張り次第では『複数のインセンティブの獲得が可能』!