検索結果
【大阪府大阪市阿倍野区松崎町４丁目５－３３
「阿倍野マリアレジデンス」
】ホーム内スタッフ（阿倍野マリアレジデンス／阿倍野区） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,180円～1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,180円～1,180円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ホーム内スタッフ（阿倍野マリアレジデンス／阿倍野区） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区松崎町４丁目５－３３
「阿倍野マリアレジデンス」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊曜日固定等の相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【大阪府大東市御供田３－７－４５
オールドギア大東店
】自動車用品の販売、取付作業（大東市） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,260円～1,550円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,260円～1,550円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
自動車用品の販売、取付作業（大東市） |
| 勤務地 |
大阪府大東市御供田３－７－４５
オールドギア大東店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【大阪府箕面市外院１－１－７
オールドギア箕面店
】自動車用品の販売、取付作業（箕面市） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,260円～1,550円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,260円～1,550円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
自動車用品の販売、取付作業（箕面市） |
| 勤務地 |
大阪府箕面市外院１－１－７
オールドギア箕面店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【大阪府四條畷市砂４－４－１４
「ＧＥＯＧＲＡＰＨＹ 四條畷店」
】アパレルファッションの販売（四條畷店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
226,000円～261,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円～261,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当
子供手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
アパレルファッションの販売（四條畷店） |
| 勤務地 |
大阪府四條畷市砂４－４－１４
「ＧＥＯＧＲＡＰＨＹ 四條畷店」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制により交替して休日を決める
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【大阪府和泉市あゆみ野４－４－７
ららぽーと和泉２Ｆ ＫＡＮＤＡららぽーと和泉店
】（ららぽーと和泉店）ジュエリー、時計販売スタッフ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・実績に応じて報奨金あり。
・ジュエリーコーディネーター、時計技能士の資格をお
持ちの方には資格手当の支給あり。
・ジュエリーまたは時計の接客販売経験者は優遇いたし
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～500,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（ららぽーと和泉店）ジュエリー、時計販売スタッフ |
| 勤務地 |
大阪府和泉市あゆみ野４－４－７
ららぽーと和泉２Ｆ ＫＡＮＤＡららぽーと和泉店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９日休み（２月のみ月８日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【大阪府守口市大日東町１－１８
イオンモール大日 ３Ｆ
ザ・クロックハウス イオンモール大日店
】（契約）時計の接客販売［在籍出向］／イオンモール大日店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円～30,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（契約）時計の接客販売［在籍出向］／イオンモール大日店 |
| 勤務地 |
大阪府守口市大日東町１－１８
イオンモール大日 ３Ｆ
ザ・クロックハウス イオンモール大日店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
週休１日以上
◇育児休業: あり
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【大阪府堺市北区長曽根町１６０７－１
】事務員（ホームセンター事業） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
235,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円～251,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：５，０００円（１人あたり）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
事務員（ホームセンター事業） |
| 勤務地 |
大阪府堺市北区長曽根町１６０７－１
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
営業カレンダーによる 年末年始、お盆休み
＊土曜日は月１回程度出勤有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
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【大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目６番１号
あべのキューズモール１階
ＰＡＲＩＳＭＩＫＩあべのキューズモール店
】（契約）販売（大阪府大阪市）あべのキューズモール店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
207,360円～207,360円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
207,360円～207,360円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額＝時給×８時間×勤務日数
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
（契約）販売（大阪府大阪市）あべのキューズモール店 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目６番１号
あべのキューズモール１階
ＰＡＲＩＳＭＩＫＩあべのキューズモール店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【大阪府豊中市少路１－６－１０
「ＧＥＯＧＲＡＰＨＹ 豊中緑ヶ丘店」
】アパレルファッションの販売（豊中緑ヶ丘店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
226,000円～261,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円～261,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当
子供手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
アパレルファッションの販売（豊中緑ヶ丘店） |
| 勤務地 |
大阪府豊中市少路１－６－１０
「ＧＥＯＧＲＡＰＨＹ 豊中緑ヶ丘店」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制により交替して休日を決める
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【大阪府吹田市千里山東１－９－２１
唐揚げのＤｏＮ 関大前店
】弁当調理及び店頭販売（店長候補）（吹田市） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～500,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：５，０００円～１５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
700,000円～1,300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
弁当調理及び店頭販売（店長候補）（吹田市） |
| 勤務地 |
大阪府吹田市千里山東１－９－２１
唐揚げのＤｏＮ 関大前店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
春季休暇 夏季休暇 年末年始１週間
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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【大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目７ー１
】接客販売（大丸心斎橋店内） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給は経験、年齢、能力
考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
接客販売（大丸心斎橋店内） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目７ー１
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: 該当者なし
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【大阪府岸和田市土生町２－３２－３７
ペットショップ犬の家＆猫の里 そよら東岸和田店
】販売スタッフ（犬の家＆猫の里そよら東岸和田店）／契約社員 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
業績手当も別途あります
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
販売スタッフ（犬の家＆猫の里そよら東岸和田店）／契約社員 |
| 勤務地 |
大阪府岸和田市土生町２－３２－３７
ペットショップ犬の家＆猫の里 そよら東岸和田店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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【大阪府豊中市螢池西町３－５５５大阪国際空港 中央ブロック２階
ル・パン神戸北野 伊丹空港店
】接客販売（ル・パン神戸北野 伊丹空港店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円～600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
111,000円～111,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 92,700円～351,800円
業務手当 6,700円～110,400円
休日振替手当 1,600円～26,800円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
管理職採用の場合は役職手当支給、上記賃金額内にて基
本給、手当額調整あり。
休日振替手当は全員支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～（前年度実績）
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| 職種 |
接客販売（ル・パン神戸北野 伊丹空港店） |
| 勤務地 |
大阪府豊中市螢池西町３－５５５大阪国際空港 中央ブロック２階
ル・パン神戸北野 伊丹空港店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【大阪府大阪市北区梅田三丁目３番１０号 梅田ダイビル６階
当社 大阪支店
】大阪支店／売り場販売サポート（量販店・アパレル） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
大阪支店／売り場販売サポート（量販店・アパレル） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田三丁目３番１０号 梅田ダイビル６階
当社 大阪支店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（完全週休二日制）
※週３日休みの週も有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【大阪府吹田市江坂町２－１－３５
ペルル江坂ブランアージュ１階
のさか大阪江坂店
】足に合う靴の販売・接客｜靴業界未経験者ＯＫ｜吹田市江坂 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
勤務地手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・制服代２０，０００円補助 ※入社後初回のみ
・役職手当１０，０００円～８０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.01ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
足に合う靴の販売・接客｜靴業界未経験者ＯＫ｜吹田市江坂 |
| 勤務地 |
大阪府吹田市江坂町２－１－３５
ペルル江坂ブランアージュ１階
のさか大阪江坂店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
休日はシフト表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【大阪府大東市御供田３－７－４５
】タイヤホイールの取付作業、販売、年休１２５日／大東店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 配偶者 １０，０００円
こども ５，０００円
役職手当 ５，０００円～５０，０００円
資格手当 ２，０００円～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～900,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
タイヤホイールの取付作業、販売、年休１２５日／大東店 |
| 勤務地 |
大阪府大東市御供田３－７－４５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
繁忙期あり
当該時期は休出の場合あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【大阪府箕面市外院１丁目１－７
】タイヤホイールの取付作業、販売、年休１２５日／箕面店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 配偶者 １０，０００円
こども ５，０００円
役職手当 ５，０００円～５０，０００円
資格手当 ２，０００円～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～900,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
タイヤホイールの取付作業、販売、年休１２５日／箕面店 |
| 勤務地 |
大阪府箕面市外院１丁目１－７
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
繁忙期あり
当該時期は休出の場合あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【滋賀県大津市衣川１丁目２０－３０
】タイヤホイールの取付作業、販売、年休１２５日／大津店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 配偶者 １０，０００円
こども ５，０００円
役職手当 ５，０００円～５０，０００円
資格手当 ２，０００円～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～900,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
タイヤホイールの取付作業、販売、年休１２５日／大津店 |
| 勤務地 |
滋賀県大津市衣川１丁目２０－３０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
繁忙期あり
当該時期は休出の場合あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【大阪府大東市御供田３－７－４５
オールドギア大東店
】幹部候補及び店長候補 自動車用品販売マネージメント／大東 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
292,083円～425,954円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
役職手当 20,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
★家族手当 配偶者１０，０００円
子 供 ５，０００円
★資格手当 ２，０００円～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～1,000,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
幹部候補及び店長候補 自動車用品販売マネージメント／大東 |
| 勤務地 |
大阪府大東市御供田３－７－４５
オールドギア大東店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，木曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【大阪府箕面市外院１－１－７
オールドギア箕面店
】【急募】タイヤホイールの取付け作業及び販売／箕面 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
211,250円～292,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 配偶者 １０，０００円
こども ５，０００円
役職手当 ５，０００円～５０，０００円
資格手当 ２，０００円～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～900,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
【急募】タイヤホイールの取付け作業及び販売／箕面 |
| 勤務地 |
大阪府箕面市外院１－１－７
オールドギア箕面店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
毎週月曜日と他ローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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または 17:00 ～ 21:00
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-
「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
