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【千葉県市原市牛久５０３－１
イエローハット 市原牛久店
】レジ、受付スタッフ（イエローハット市原牛久店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円～382,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～355,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 9,000円～12,000円
自己啓発手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当： ９，０００円～３６，０００円
・役職手当：１０，０００円～７０，０００円
※但し、上記（ｂ）の自己啓発手当は変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
レジ、受付スタッフ（イエローハット市原牛久店） |
| 勤務地 |
千葉県市原市牛久５０３－１
イエローハット 市原牛久店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制（※月８日もしくは９日休み）
※２０２６年４月より年間休日１１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県市原市牛久５０３－１
イエローハット市原牛久店
】販売スタッフ（イエローハット市原牛久店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円～382,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～355,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 9,000円～12,000円
自己啓発手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当： ９，０００円～３６，０００円
・役職手当：１０，０００円～７０，０００円
※但し、上記（ｂ）の自己啓発手当は変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ（イエローハット市原牛久店） |
| 勤務地 |
千葉県市原市牛久５０３－１
イエローハット市原牛久店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制（※月８日もしくは９日休み）
※２０２６年４月より年間休日１１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県市原市五井４８４８－１
イエローハット 市原店
】レジ、受付スタッフ（イエローハット市原店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円～382,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～355,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 9,000円～12,000円
自己啓発手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当： ９，０００円～３６，０００円
・役職手当：１０，０００円～７０，０００円
※但し、上記（ｂ）の自己啓発手当は変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
レジ、受付スタッフ（イエローハット市原店） |
| 勤務地 |
千葉県市原市五井４８４８－１
イエローハット 市原店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制（※月８日もしくは９日休み）
※２０２６年４月より年間休日１１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県市原市五井４８４８－１
イエローハット 市原店
】販売スタッフ（イエローハット市原店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円～382,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～355,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 9,000円～12,000円
自己啓発手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当： ９，０００円～３６，０００円
・役職手当：１０，０００円～７０，０００円
※但し、上記（ｂ）の自己啓発手当は変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ（イエローハット市原店） |
| 勤務地 |
千葉県市原市五井４８４８－１
イエローハット 市原店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制（※月８日もしくは９日休み）
※２０２６年４月より年間休日１１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県館山市安布里１８９－１
イエローハット館山店
】レジ、受付スタッフ（イエローハット館山店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円～382,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～355,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 9,000円～12,000円
自己啓発手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当： ９，０００円～３６，０００円
役職手当：１０，０００円～７０，０００円
※但し、上記（ｂ）の自己啓発手当は変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
レジ、受付スタッフ（イエローハット館山店） |
| 勤務地 |
千葉県館山市安布里１８９－１
イエローハット館山店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による月８日間もしくは９日間の休み
※２０２６年４月より年間休日数１１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県館山市安布里 １８９－１
イエローハット 館山店
】販売スタッフ（イエローハット館山店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円～382,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～355,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 9,000円～12,000円
自己啓発手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当： ９，０００円～３６，０００円
役職手当：１０，０００円～７０，０００円
※但し、上記（ｂ）の自己啓発手当は変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ（イエローハット館山店） |
| 勤務地 |
千葉県館山市安布里 １８９－１
イエローハット 館山店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による月８日間もしくは９日間の休み
※２０２６年４月より年間休日数１１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【千葉県千葉市中央区新町１０００番地 そごう千葉店２Ｆ 婦人靴
売場
】販売スタッフ／そごう千葉店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・制靴年２回・各２足支給
・勤務時着用私服の購入補助金あり
・社員割引制度
・インセンティブ支給あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ／そごう千葉店 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町１０００番地 そごう千葉店２Ｆ 婦人靴
売場
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月８～１０日公休（連続休暇取得可能）
傷病休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、特別休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県松戸市
】カルディコーヒーファームでの販売 テラスモール松戸店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
232,500円～273,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
都市圏手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
遅番手当
１９時から２２時の勤務に対して＋２００円／時間を
支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.01ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
カルディコーヒーファームでの販売 テラスモール松戸店 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇４日、冬期休暇３日を特別休暇として付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【成田国際空港（第１・第２ビル：免税店エリア「当社売場」）又は
羽田国際空港（国際線ビル：免税店エリア「当社売場」）
】販売員／成田国際空港内または羽田国際空港内／未経験可 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,500円～240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円～240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＜月給計算例＞
＊１）：時給×８時間×２０日
＊２・３）：時給×７．５時間×２０日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売員／成田国際空港内または羽田国際空港内／未経験可 |
| 勤務地 |
成田国際空港（第１・第２ビル：免税店エリア「当社売場」）又は
羽田国際空港（国際線ビル：免税店エリア「当社売場」）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし
|
【千葉県木更津市金田東３－１－１
三井アウトレットパーク木更津
Ｃａｓｓｉｎａ（カッシーナ）
】販売スタッフ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
226,300円～271,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
販売スタッフ |
| 勤務地 |
千葉県木更津市金田東３－１－１
三井アウトレットパーク木更津
Ｃａｓｓｉｎａ（カッシーナ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８日休）その他、リフレッシュ休暇として夏季３日、
冬季３日あります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
|
【千葉県千葉市美浜区豊砂１－１ イオンモール幕張新都心２Ｆ
Ｐｅｒｆｅｃｔ Ｓｕｉｔ ＦＡｃｔｏｒｙ幕張新都心店
】販売／ＰＳＦＡ幕張新都心店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売／ＰＳＦＡ幕張新都心店 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市美浜区豊砂１－１ イオンモール幕張新都心２Ｆ
Ｐｅｒｆｅｃｔ Ｓｕｉｔ ＦＡｃｔｏｒｙ幕張新都心店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年次有給休暇は法定通り付与します。
◇育児休業: あり
|
【千葉県千葉市中央区川崎町５２番地７ アリオ蘇我２階
Ｐｅｒｆｅｃｔ Ｓｕｉｔ ＦＡｃｔｏｒｙアリオ蘇我店
】販売／ＰＳＦＡアリオ蘇我店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売／ＰＳＦＡアリオ蘇我店 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区川崎町５２番地７ アリオ蘇我２階
Ｐｅｒｆｅｃｔ Ｓｕｉｔ ＦＡｃｔｏｒｙアリオ蘇我店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年次有給休暇は法定通り付与します。
◇育児休業: あり
|
【千葉県旭市ハ２８０１
】惣菜・水産加工品製造 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
惣菜・水産加工品製造 |
| 勤務地 |
千葉県旭市ハ２８０１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: なし
|
【千葉県南房総市千代３３８－２
セブンイレブン南房総三芳店
】販売（セブンイレブン南房総三芳店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,140円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
時間帯責任者手当
深夜手当（２２時～５時まで）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売（セブンイレブン南房総三芳店） |
| 勤務地 |
千葉県南房総市千代３３８－２
セブンイレブン南房総三芳店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交代制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
【千葉県館山市那古１４９７－１
セブンイレブン館山那古海岸店
】販売（セブンイレブン館山那古海岸店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,140円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
発注手当
時間帯責任者手当
深夜手当（２２時～５時まで）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売（セブンイレブン館山那古海岸店） |
| 勤務地 |
千葉県館山市那古１４９７－１
セブンイレブン館山那古海岸店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交代制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: なし
|
【千葉県館山市湊４２９－４
セブンイレブン館山湊店
】販売（セブンイレブン館山湊店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,140円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
発注手当
時間帯責任者手当
深夜手当（２２時～５時まで）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売（セブンイレブン館山湊店） |
| 勤務地 |
千葉県館山市湊４２９－４
セブンイレブン館山湊店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制
土日勤務できる方を希望 休みは平日で相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: なし
|
【千葉県千葉市中央区生実町７７１－１
】弁当製造販売（おゆみ店） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,170円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,170円～1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
弁当製造販売（おゆみ店） |
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区生実町７７１－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【千葉県千葉市若葉区
】飲食店勤務（調理・販売・接客）／千葉市動物公園内 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円～1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
飲食店勤務（調理・販売・接客）／千葉市動物公園内 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市若葉区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
水曜日を含む平日３～４日
◇育児休業: あり
|
【東京都中央区日本橋小網町１－５
オフィスバスターズ 日本橋店
】法人営業・販売（オフィス専門商社）未経験［中央区日本橋］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
224,200円～313,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・達成ボーナス制度（配属部署の業績に連動して支給）
・インセンティブ（配属部署の業績に連動して支給）
・住宅手当
・子ども手当 等
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
法人営業・販売（オフィス専門商社）未経験［中央区日本橋］ |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋小網町１－５
オフィスバスターズ 日本橋店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制 ※ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔等有休休暇（入社
日に５日、６カ月経過時に５日付与）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【東京都港区三田３－１２－１７
プレクスビルディング１階
オフィスバスターズ 品川・三田店
】法人営業・販売（オフィス専門商社）未経験［港区三田］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
224,200円～313,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・達成ボーナス制度（配属部署の業績に連動して支給）
・インセンティブ（配属部署の業績に連動して支給）
・住宅手当
・子ども手当 等
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
法人営業・販売（オフィス専門商社）未経験［港区三田］ |
| 勤務地 |
東京都港区三田３－１２－１７
プレクスビルディング１階
オフィスバスターズ 品川・三田店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制 ※ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔等有休休暇（入社
日に５日、６カ月経過時に５日付与）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
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［スーパーマーケットのレジスタッフ］
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■勤務時間
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上記時間帯内で4時間～、週2日～OK！
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◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
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サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
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新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
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