検索結果
3,357件中841~860件表示
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 福島5 会津若松市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 ローカル:19.2~29.6万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職) 福島5 会津若松市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県藤沢市遠藤642-1 『やまか 遠藤店』】惣菜(遠藤店) ◆Wワーク可◆ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,225円〜1,225円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,225円〜1,225円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) (1)日曜・祝日出勤の場合:時給プラス100円 (2)7:00~8:00 :時給プラス100円 ※(1)は(2)に加算されません ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜(遠藤店) ◆Wワーク可◆ |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市遠藤642-1 『やまか 遠藤店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制(曜日固定) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2707「ツルヤ 軽井沢店」】惣菜部門(軽井沢店)<早朝アルバイト> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当は会社規定に基づき支給 各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。 http://tsuruya-saiyo.com/ part-top.html ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜部門(軽井沢店)<早朝アルバイト> |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2707「ツルヤ 軽井沢店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 月6日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職)福井3越前・鯖江・越前市・南越前町 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 ローカル:19.2~29.6万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職)福井3越前・鯖江・越前市・南越前町 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【福島県田村市大越町下大越字上田88 コメリハード&グリーン大越店】売場、レジ 4h準社員 コメリ大越店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,049円〜1,286円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,049円〜1,286円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本時給(1049円)に下記の加給があります。 14時~17時:95円 17時~22時:114円 更に土曜祝日76円、日曜142円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場、レジ 4h準社員 コメリ大越店 |
| 勤務地 | 福島県田村市大越町下大越字上田88 コメリハード&グリーン大越店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月間シフトにより月8~10回休み 日曜日は月1回可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【沖縄県石垣市字新川2484番地】ホテル内直営店の販売スタッフ【正社員】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,600円〜269,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 207,600円〜259,500円 定額的に支払われる手当(b) 住宅手当 5,000円〜5,000円 給食手当 5,000円〜5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *基本給=時給×173Hで表記 *通勤手当 *深夜割増 *早朝割増 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜400,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ホテル内直営店の販売スタッフ【正社員】 |
| 勤務地 | 沖縄県石垣市字新川2484番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6-2 そごう大宮 1階】(契)販売スタッフ/そごう大宮店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,188円〜1,188円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,188円〜1,188円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | (契)販売スタッフ/そごう大宮店 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6-2 そごう大宮 1階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【福井県福井市高柳1丁目201番地】家電コーナーのレジ応対や品出し業務 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,440円〜218,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,440円〜218,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土・日・祝日 50円割増 午後5時以降 50円割増 *月額換算額計算方法 時給×8h×21日 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 〜200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 家電コーナーのレジ応対や品出し業務 |
| 勤務地 | 福井県福井市高柳1丁目201番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県尼崎市武庫之荘7丁目24 武庫之荘店(地図) 浜田町店/甲子園九番町店/立花店】ザグザグ/店長候補【正社員】阪神南 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜341,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円〜310,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務調整手当 20,000円〜20,000円 地域調整手当 11,000円〜11,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定 ◆大卒以上:月額236000円以上 ◆短大・専門学校卒:月額221000円以上 ◆高卒:月額212000円以上 ※資格手当については「求人に関する特記事項」参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ザグザグ/店長候補【正社員】阪神南 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市武庫之荘7丁目24 武庫之荘店(地図) 浜田町店/甲子園九番町店/立花店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ★月9回休み(3月シフトのみ8回) ★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【愛知県豊川市新栄町1丁目17 業務スーパー 豊川店】食品スーパー店長候補(豊川市豊川店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,000円〜293,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,000円〜213,900円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) あり 17,000円〜60,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 し、10H~34Hを超える時間外労働分は追加で支給 その他の手当等付記事項(d) 役職手当:0~10万円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜1,200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 食品スーパー店長候補(豊川市豊川店) |
| 勤務地 | 愛知県豊川市新栄町1丁目17 業務スーパー 豊川店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【山梨県韮崎市穂坂町三ツ澤650 東京エレクトロン山梨事業所内】売店スタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売店スタッフ |
| 勤務地 | 山梨県韮崎市穂坂町三ツ澤650 東京エレクトロン山梨事業所内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーに準ずるので、祝日営業の場合出勤をお願いする場 合もあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岐阜県安八郡安八町大明神187番地1 『スーパーセンタートライアル 安八店』】商品管理担当/324安八店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,065円〜1,065円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝 時給50円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 商品管理担当/324安八店 |
| 勤務地 | 岐阜県安八郡安八町大明神187番地1 『スーパーセンタートライアル 安八店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【広島県三次市南畑敷町261-1 ユーホー三次店】(三次市)販売業務/ユーホー三次店 *急募* – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,620円〜186,620円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,620円〜186,620円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日・祝日は時給100円増し (例)1185円 月額平均計算:時間給×8時間×21.5日 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (三次市)販売業務/ユーホー三次店 *急募* |
| 勤務地 | 広島県三次市南畑敷町261-1 ユーホー三次店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 休日日数:月9日 日程:面接時に決定 毎月21日~翌20日まで 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岐阜県岐阜市】直営店の店舗運営社員/岐阜県岐阜市(岐阜県庁店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
259,300円〜259,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 259,300円〜259,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 直営店の店舗運営社員/岐阜県岐阜市(岐阜県庁店) |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 勤務先店舗の人員、シフト状況によって、休日を決定します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【北海道帯広市東7条南16丁目2-1】仏壇売場販売員/専門正社員 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜10,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 仏壇売場販売員/専門正社員 |
| 勤務地 | 北海道帯広市東7条南16丁目2-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【愛媛県松山市南久米町148番地2】くすりのレデイ 久米駅前店におけるレジ・商品補充等 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,035円〜1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,035円〜1,110円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 17時まで:時給1035円、日祝1085円 17時から:時給1060円、日祝1110円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | くすりのレデイ 久米駅前店におけるレジ・商品補充等 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市南久米町148番地2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岐阜県各務原市那加萱場町3-8 イオン各務原店内 イギンフォーマルコーナー】販売社員(イオン各務原店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,600円〜187,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,600円〜187,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 1ヶ月22日出勤(要相談) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売社員(イオン各務原店) |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市那加萱場町3-8 イオン各務原店内 イギンフォーマルコーナー |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 101日
◇育児休業: あり
|
【福島県大沼郡会津美里町字思堀87 コメリハード&グリーン会津本郷店】売場担当 準社員 コメリ会津本郷店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,049円〜1,305円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,049円〜1,305円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本時給(1049円)に下記の加給があります。 14時~17時:95円 17時~22時:114円 更に土曜祝日76円、日曜142円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当 準社員 コメリ会津本郷店 |
| 勤務地 | 福島県大沼郡会津美里町字思堀87 コメリハード&グリーン会津本郷店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月間シフトにより月8~10回休み 日曜日休みは月1回可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【宮城県本吉郡南三陸町志津川 【南三陸SC店 宮城志津川店】】ドラッグストアでの販売(登録販売者)【志津川南三陸地域】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,098円〜1,158円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,038円〜1,038円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 60円〜120円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※管理者要件を満たす方は資格手当120円になります *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し *全日の17時から22時 時給100円増し ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円〜95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(登録販売者)【志津川南三陸地域】 |
| 勤務地 | 宮城県本吉郡南三陸町志津川 【南三陸SC店 宮城志津川店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
3,357件中841~860件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


