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【鳥取県西伯郡日吉津村日吉津１１６０－１】店内販売員（サービスカウンター） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,030円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日・祝日 １００円加給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜20,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
店内販売員（サービスカウンター） |
| 勤務地 |
鳥取県西伯郡日吉津村日吉津１１６０－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【大阪府泉大津市曽根町２丁目１番５号
ダイレックス泉大津店】登録販売者（ダイレックス泉大津店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,177円〜1,177円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,177円〜1,177円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜祝日１００円アップ
＊登販手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜80,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
登録販売者（ダイレックス泉大津店） |
| 勤務地 |
大阪府泉大津市曽根町２丁目１番５号
ダイレックス泉大津店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊社内カレンダーによる
年次有給休暇日数は法定どおり付与（５日～１０日）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【兵庫県神戸市垂水区東舞子町１０－１－３０１
】小売販売（１６時３０分～２０時）＜未経験者歓迎＞ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,116円～1,116円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,116円～1,116円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売販売（１６時３０分～２０時）＜未経験者歓迎＞ |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区東舞子町１０－１－３０１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休三日制 休日の曜日は応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県姫路市】会館利用者の受付とレジ業務 令和８年４月１日採用 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,120円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
会館利用者の受付とレジ業務 令和８年４月１日採用 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフト制。
※土・日・祝日については、月に３回程度の勤務あり【応相談】
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【京都府長岡京市友岡２丁目４番地２３号
コープながおか】店舗スタッフ（コープながおか） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（コープながおか） |
| 勤務地 |
京都府長岡京市友岡２丁目４番地２３号
コープながおか |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市左京区岩倉忠在地町５２６
コープいわくら】店舗スタッフ（コープいわくら） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（コープいわくら） |
| 勤務地 |
京都府京都市左京区岩倉忠在地町５２６
コープいわくら |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市左京区岩倉忠在地町５２６
コープいわくら】レジ担当 （コープいわくら） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
＊日祝手当：＋２００円／時間
＊１２／２９～１２／３１：＋３００円／時間
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当 （コープいわくら） |
| 勤務地 |
京都府京都市左京区岩倉忠在地町５２６
コープいわくら |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市右京区西京極東池田町４２
コープパリティ】レジ （コープパリティ） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ （コープパリティ） |
| 勤務地 |
京都府京都市右京区西京極東池田町４２
コープパリティ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番地８２
セブンイレブン ＮＴＴ西日本本社ビル店】コンビニ・スタッフ（都島区） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,177円〜1,177円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,177円〜1,177円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ライフサポート手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
コンビニ・スタッフ（都島区） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番地８２
セブンイレブン ＮＴＴ西日本本社ビル店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府城陽市寺田林ノ口１１‐４３６
コープ城陽】総菜担当 （コープ城陽） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
総菜担当 （コープ城陽） |
| 勤務地 |
京都府城陽市寺田林ノ口１１‐４３６
コープ城陽 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市中京区西ノ京星池町２３０
コープ二条駅店】総菜担当 （コープ二条駅） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
総菜担当 （コープ二条駅） |
| 勤務地 |
京都府京都市中京区西ノ京星池町２３０
コープ二条駅店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市中京区西ノ京星池町２３０
コープ二条駅店】レジ担当 （コープ二条駅） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当 （コープ二条駅） |
| 勤務地 |
京都府京都市中京区西ノ京星池町２３０
コープ二条駅店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市西京区大枝東長町１－１３９
コープらくさい】店舗スタッフ（コープらくさい） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（コープらくさい） |
| 勤務地 |
京都府京都市西京区大枝東長町１－１３９
コープらくさい |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
＊就業日（曜日）相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市西京区大枝東長町１－１３９
コープらくさい】レジ担当 （コープらくさい） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当 （コープらくさい） |
| 勤務地 |
京都府京都市西京区大枝東長町１－１３９
コープらくさい |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
＊就業日（曜日）相談可＊土日いずれか勤務可能な方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市右京区太秦開日町８ー３
コープさがの】店舗スタッフ（コープさがの） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（コープさがの） |
| 勤務地 |
京都府京都市右京区太秦開日町８ー３
コープさがの |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
＊就業日（曜日）相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市右京区太秦開日町８ー３
コープさがの】レジ担当 （コープさがの） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当 （コープさがの） |
| 勤務地 |
京都府京都市右京区太秦開日町８ー３
コープさがの |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
＊就業日（曜日）相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市右京区太秦開日町８ー３
コープさがの】総菜担当 （コープさがの） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
総菜担当 （コープさがの） |
| 勤務地 |
京都府京都市右京区太秦開日町８ー３
コープさがの |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市伏見区竹中町６０９
コープ桃山】総菜担当 （コープ桃山） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※扶養の範囲内での勤務相談：可
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
総菜担当 （コープ桃山） |
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区竹中町６０９
コープ桃山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市北区大宮北椿原町５４ー１
コープにしがも】店舗スタッフ（コープにしがも） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
店舗スタッフ（コープにしがも） |
| 勤務地 |
京都府京都市北区大宮北椿原町５４ー１
コープにしがも |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
＊就業日（曜日）相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【京都府京都市山科区西野山中臣町４１
コープ山科新十条】レジ担当（コープ山科新十条） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,122円〜1,122円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,122円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ担当（コープ山科新十条） |
| 勤務地 |
京都府京都市山科区西野山中臣町４１
コープ山科新十条 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制 ＊会社カレンダーによる
＊就業日（曜日）相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
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サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
